沟通是情绪的转移,信息的互动。沟通上没有对与错,只有立场。

    1、人脉,等于钱脉;关系,就是实力;朋友,是最大的生产力!

  • 2、翟鸿燊谈修养——道不远人
  • 3、很多人就是因为优秀,难以卓越。思考格局不要太小。
  • 4、在美国谁会讲话,谁口才好谁就当总统。
  • 5、多花时间成长自己,少花时间去苛责别人嫉妒别人。
  • 什么是团队,看这二个字就知道,有口才的人对着一群有耳朵的人说话,就是团队。
  • 6、什么是团队,看这二个字就知道,有口才的人对着一群有耳朵的人说话,就是团队。
  • 7、同流才能交流,要做什么样的事情,就要想办法和什么样的人混在在一起。
  • 8、沟通的5个基本要素:点头、微笑、倾听、回应、做笔记。
  • 9、“沟通控制三要素:环境、气氛、情绪”;
  • 10、11末在长春有翟鸿燊的培训课程,在网上找找就能找到了。具体位置在吉林省长春市国际会展中心2楼音乐厅,很高兴帮到你
  • 11、用我一颗爱心,去温暖每一寸泥土的寒凉;把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样!

  • 12、不要夸大难题:你对难题的第一个反应,常常是不准确的,夸大了问题的严重性。
  • 13、仁者乐山,智者乐水,好的团队是其乐融融,学乐融融。
  • 14、任何艺术都需要一种忘我的精神,领导艺术也是如此。
  • 15、作为一个领导者,怕就怕在发现不了问题,难就难在明明出了问题却不认为是问题,错就错在知道有问题也不支及时解决。
  • 16、摈除消极思想:消极思想是一种有害的精神污染。不在意的消极思想:小天谢地谢天谢地,终于熬到周末了!勉勉强强,过得去吧!绝对不行!这些我都听腻了!这件事已经结束了!我已经尽力了!
  • 17、★如果你认为命不好,想改变命运最好的方法就是找个好命的人交朋友。
  • 18、一个人的心智模式要是不好的话,知识越多可能越反动,一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误。
  • 什么是团队,看这二个字就知道,有口才的人对着一群有耳朵的人说话,就是团队。
  • 19、什么是团队,看这二个字就知道,有口才的人对着一群有耳朵的人说话,就是团队。
  • 20、日月星,水风火,精气神。
  • 21、格局,布局,步局。心中有多大,舞台就有多大。

  • 22、花了的钱,才是自己的钱;没有花的钱,不知道是谁的钱;最傻的人,就是挣的钱都不花,全部存在银行里;银行,就是把这些呆得不会花钱人的钱,拿出来给爱花钱的人花!
  • 23、最苯的人就是出色的完成了一件根本不许要干的事情.
  • 24、强化积极行动的动机,可以使我们由被动转为主动。
  • 25、顾客不仅关心你是谁,他更关心你能给他带来什么好处。
  • 26、孙子说:道者,令民与上同意者也,故可与之死,可与之生,而不危畏。
  • 27、以“仁”为本,是企业和谐发展之根本
  • 28、凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的。
  • 29、★好人就是没有时间干坏事的人。
  • 30、沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程,而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程。
  • 31、人要学会变态:当然是改变心态、态度、状态。

    沟通是情绪的转移,信息的互动。沟通上没有对与错,只有立场。
  • 32、沟通是情绪的转移,信息的互动。沟通上没有对与错,只有立场。
  • 33、任何艺术都需要一种忘我的精神,领导艺术也是如此。
  • 34、沟通是情绪的转移,信息的互动。沟通上没有对与错,只有立场。
  • 35、不要夸大难题:你对难题的第一个反应,常常是不准确的,夸大了问题的严重性。
  • 36、钱是人民币.钱少了,是自己的钱多了,是大家的太多了,就是人民的了
  • 37、“沟通控制三要素:环境、气氛、情绪”;
  • 38、翟鸿燊(zháihóngshēn),1943年4月21日生,国学实践应用专家,经济与文化学者。中国当代传统文化的倡导者和传播者。系国学实践应用专家,经济与文化学者,清华大学、北京大学、北京科技大学、美国国家大学客座教授。长期以来,翟教授一直怀着强烈的民族心和使命感致力于中国传统文化与哲学的研究,在融汇国际各种极具代表性的哲学主流、营销理论后,结合中国实际情况,针对管理科学、决策科学、人才培养、市场营销、企业团队等方面提出一整套独到的解决方案,并在学术界引起很大反响。代表作品《高品质沟通》《领导的力量》《说
  • 39、出自国学大师翟鸿燊《大智慧之沟通技巧》。
  • 40、互联网时代,知识很容易就能学来,很多根本不用储备,检索就行了。但人的能力是练出来的,人的胸怀,人的境界,人的德行是修出来的。
  • 41、学乐精神,是建设学习型组织的关键。

  • 42、口里说出的话,代表心里想的事。心和口是一致的。
  • 43、作为一个领导者,怕就怕在发现不了问题,难就难在明明出了问题却不认为是问题,错就错在知道有问题也不支及时解决。
  • 44、以“仁”为本,是企业和谐发展之根本
  • 有道理不如有效率,有效率不如有效果。
  • 45、有道理不如有效率,有效率不如有效果。
  • 46、领导领导,就是领袖和导师!
  • 47、了解别人是精明,了解自己才是智慧。
  • 48、表达不同意见时,请您保留对方的立场,大家只是立场、看法不一样罢了。
  • 49、汤之《盘铭》:苟日新,日日新,又日新。
  • 50、一个人的心智模式要是不好的话,知识越多可能越反动,一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误。
  • 51、禅宗智慧与企业伦理:

  • 52、认同别人,更容易肯定自己。
  • 53、有学历,不等于有文化;因为,学历,归教育部管,文化,归文化部管,根本就不是一个**!
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