而朝阳行业则相反，在趋势的带动下，个体的努力可以被放大，时代能够成就个人，关键是要作对行业。
2023-03-25 12:51:55
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- 1、世上最痛苦的事情就是上班，你每天都在抗拒，但是却每天都得做。
- 2、⊙最盲目的服从乃是奴隶们所仅存的唯一美德。
3、孩子是以情感交流为主的，他们对道理不敏感，但却可以第一时间捕捉到家长恐惧、焦躁、不安的感受。家长是孩子稳定的基石，基石的晃动会引发新的恐慌，这可谓恐上加恐，于是他需要行动起来。
- 4、没有一份工作是不辛苦的，所有的工作都辛苦，
- 5、还有用我小时候的类似经历和她共情也是我现在用得最多的法子。
- 6、《情商》的作者，情商之父戈尔曼告诉我们，五大情商能力是：自我情绪意识、自我情绪调节、自我激励、情绪转移、人际关系管理。
- 7、既然没有如愿，不如释然。
- 8、在工作中不失去热情，你会生活得更快乐。一个人在工作中的快乐程度等同于他的目标实现值。快乐在于今天，没有把握今天，计划再好，目标再高，能力再强，也是徒劳。一个真正懂得与他人相处的人，就是一把开启快乐之门的钥匙。把注意力转移到让你轻松快乐的事情上来，这样就可以把压力释放出去。愿望是行动的先导，工作的力度首先取决于愿望的强度。正所谓愿望有多强烈，行为就有多狂热。快乐工作的第一个要诀就是要正确认识快乐，充分肯定现有的快乐，不要自寻不快乐，不要对现有的快乐怀有太多不满的情绪。事实上快乐在大多数情况下是指一种平和的心
- 9、业务不熟练，很是心烦。看着其他同事一个劲儿的敲键盘，心里那个慌呀，慌得要命。
- 10、一个人死磕问题，不借助外部力量解决。我就经常这样子，觉得一些技术点靠自己是能克服的，有时候拉不下脸，担心找别人会给别人带来麻烦，或者让别人觉得自己菜。也许别人一句话，能让你节省一天的时间，而时间就是生命，适当的时候也可以去麻烦老板，只要你最终可以花尽可能少的时间解决尽可能多问题，自然升职加薪也会考虑到你，你能解决问题，不仅为自己省下了时间也给公司省了钱，如果你总是解决不了问题，公司就会解决你。。
- 11、只有积极思考，积极行动，才能化失败为成功。
- 12、言败坏君子，冷箭射死忠臣。
13、自动化不完善。有时候你在本地测试通过了，想在环境上跑跑，你得自己发布；有时候别人提交了错误的代码，代码评审会浪费时间，拉代码下来跑出问题还得改，如果能花时间做好devops，不仅节约了时间，同事也会感谢你。
- 14、你的排氟超标了吗？电解铝厂的抓紧自己查一查！！！
- 15、花时间和老板成为朋友，听起来有些功利，就像是我在蛊惑你当舔狗一样，我们都讨厌舔狗，做老板的朋友是把老板当作你工作中的助力伙伴。换位思考一下，老板的业绩是怎么体现的？
- 16、过不去的坎别再放在心上，忘不掉的人也该告一段落，新的征途上，愿从今往后的你，别爱得太满，别睡得太晚。
- 17、一直在你心里的那个人，其实早就变了。唯一不变的，只是回忆而已。
- 18、你的目光所及，就是你的人生境界。
- 19、原来爱情只要破碎过一次，就真的再也经不起折腾了。
- 20、这时我就想起了任正非哭穷说：
- 21、也曾以为自己是那种敢爱敢恨，酷到不行的人，爱过之后才发现，拿得起放不下那个人是我。
- 22、人生中，难免也有一时之间觉得实在过不去的坎，就像鲁迅先生所讲的“艰于呼吸视听”的状态，但千万别崩溃，崩溃就是不知道自己该做什么，不知道自己在做什么，找不到自己的状态。只要你还能坚持找到自己，合理运用一些方法，就会在跌跌撞撞中一路向前。
23、一份工作做的我很不开心，每天都要给领导批评，不管有错没错领导都喜欢批评人，太累了，没办法呆下去了。
- 24、也欢迎你和我沟通交流你在工作中遇到的问题和迷茫，虽然你可能只是我一个素不相识的网友，相信我们之间的经历和思考都会成为彼此成功路上的助力，一起加油共勉！
- 25、我认为每人都有想辞职不干，或者对现在的工作，生活不满意的时候，但是没发现他们有多明显，为什么我的感觉很强烈
- 26、也欢迎你和我沟通交流你在工作中遇到的问题和迷茫，虽然你可能只是我一个素不相识的网友，相信我们之间的经历和思考都会成为彼此成功路上的助力，一起加油共勉！
- 27、过不去的坎别再放在心上，忘不掉的人也该告一段落，新的征途上，愿从今往后的你，别爱得太满，别睡得太晚。
- 28、言败坏君子，冷箭射死忠臣。
- 29、为什么烦呢？工作不顺心，还是感情问题？不管什么事情，如果短时间里得不到解决，就先不去想它了，出去散散心，心情不一样了，心态不一样了，或者受到一些启发了，再去想问题，方式可能不一样了，也许就不那么烦恼了呢。
- 30、有些关系断的悄无声息却让人措手不及。
- 31、应该多用准确简练的语言表述案例
- 32、有温度的程序员/未来的leader/offer收割机/声播
33、你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。
- 34、例如有的人不堪重负时，就会产生怒火并转移到他人身上去，这是非常不好的做法，如果都这样做，组织岂不是变成一个个不断被火星点燃的火药桶？
- 35、我一直以为，符合劲霸价值观的员工尤其是管理者，首先要具备的是使命感和奉献精神，其次要在遇到困难时勇于承担、坦诚正直挺身而出，但是目前，一些人却与这样的文化渐行渐远，与劲霸的核心价值观背道而驰。
- 36、为人处事，充满热情爱默生说过一句话：“缺乏热情，难干大事”。
- 37、本月哪些事项和老板/同事保持了沟通？
- 38、你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。
- 39、虽然考试有点压力，但考生能够转化为动力，促使自己努力备考，复习效率也比较高。
- 40、如果你能从个人的能力出发，变成了个人的竞争力，再进一步变成了企业的竞争力，这是一件喜闻乐见的事，也是领导想看到的。你主动展现出愿意承担更多、学习更多的东西的意愿，老板才会把更多的责任交到你的手里面。所以主动思考，抓住表达红利，你的想法才会得到组织支持和资源支持，相应的你自己也能够实现升职加薪。
- 41、我拒绝了所有人的暧昧，只为等你不确定的未来，我用一生的幸福做赌注，你怎么舍得让我输。
- 42、有一位小员工说工作太累了，领导给他发了五句话，值得深思！
43、今天让我们再一起看看这封《劲霸董事长给员工的信》，这依然让我们每一个人深思。
- 44、不爱的时候连说话都变了味道。
- 45、公司不养闲人，找你来，就是来给公司挣钱的。
- 46、华西村党委副书记孙海燕：老书记这个人胸怀非常广阔，用他的话说，是4句话。骂我不生气，夸奖不足喜，挫折不泄气，因为我是一名共产党员，也是一名中华人民共和国公民，所以我要为党为国争口气。
- 47、心态积极的人会把困难看成机遇和挑战，把挫折看成迈向成功的垫脚石，然后勇敢地迎上去。
- 48、心若有地方倾诉，想必也不会那么忧伤，泪若有地方喧泄，想必也不会那么无望。我以为你的眼泪会让我会瞬间崩溃，我以为我的颓废能让你无路可退，我以为转身以后就可以不再流泪。我宁愿自己颠沛流离，无依无靠，也不愿勉强你在我身边，过得不快乐。我以为我够坚强，却输得那么绝望
- 49、第有时候可能组里的员工太多了，老板根本顾不过来，你可以试试写周报，写周报有些形式主义除非你写的很好，老板才会细看，因为每天要收的邮件实在太多了，我自己每天都要收到好几十封，更别说老板了，要抽时间来看你写的周报挺难的，认真写一封周报，看见了也挺好，写的周报内容乱七八糟没有重点还不如不写。
- 50、大音乐家奥里·布尔与他的提琴的故事，是值得人们学习的。
- 51、心顺了，就会一顺百顺，一顺百兴。
- 52、明天，新的领域，随时清零并保持空杯心态，做好手头上的事，加油。
53、在职场上，要敢于承担责任，要勇于承担责任，
