综上所述，如果企业把游戏开发的原理应用在企业管理上，应用在企业激励员工上，那我想，你的企业就员工上班就会从以前的955上班到996全天后上班，甚至007。
2023-01-29 05:23:10
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- 1、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
- 2、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫
- 3、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
- 4、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
- 5、1急用户所急，想用户所想。
- 6、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利
- 7、恒景一点通，电商梦轻松。
- 8、6、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
- 9、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
10、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
- 11、是你，让我们更强、更优、更行。
- 12、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
- 13、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆
- 14、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！
- 15、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭
- 16、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
- 17、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
- 18、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
- 19、微软离破产永远只有18个月。世界首富比尔盖茨
20、立足新起点，开创新局面。
- 21、失败铺垫出来成功之路！
- 22、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡
- 23、1管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇
- 24、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫
- 25、3 0、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
- 26、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。美国大陆航空公司总裁格雷格布伦尼曼
- 27、每天进步一点点。
- 28、行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。
- 29、宁做事前检查，不可事后返工！
30、团结一心，其利断金！
- 31、将良品率预定为那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普克劳斯比
- 32、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！
- 33、1急用户所急，想用户所想。
- 34、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
- 35、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
- 36、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨
- 37、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
- 38、6、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
- 39、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
40、永不言退，我们是最好的团队！
- 41、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
- 42、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。
- 43、失败铺垫出来成功之路！
- 44、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。
- 45、永不言退，我们是最好的团队！
- 46、将良品率预定为那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普克劳斯比
- 47、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。
- 48、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
- 49、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫
50、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
- 51、胜利的人千方百计，失败的人千难万险。
- 52、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
- 53、将良品率预定为那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普克劳斯比
- 54、付出一定会有回报。
- 55、多见一个客户就多一个机会！
- 56、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德
- 57、今天工作不努力，明天努力找工作。
- 58、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡
- 59、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
60、1成功决不容易，还要加倍努力。
