——泰戈尔我们爱我们的民族，这是我们自信心的源泉。
2023-03-30 08:34:56
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- 1、2)宽大的胸怀。店铺的员工一般都是年轻的女孩，同时由于工资制度的竞争机制，难免让员工之间产生一些小的矛盾。如果店长不具备宽大的胸怀，非但不能调节好其他员工之间的关系，甚至还跟她们一样小脐肚肠，就难以树立起个人的权威。同时，与人相处要懂得谦虚，不摆出一副高高在上的架子。在工作中不论取得多大的成绩，也不到处张扬。
- 2、相信自己，人定胜天。
- 3、人都有做个“重要”人物的欲望，都渴望得到别人的赞美和肯定。赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量，它能赋予人一种积极向上的力量，能够极大地激发人对事物的热情。用赞美的方式激励员工，管理者所能得到的将会远远地大于付出。
- 4、本内容转发自奥普王晶老师
- 5、用爱生活，你会使自己幸福！用爱工作，你会使很多人幸福！
- 6、目光敏锐才能发现问题，有勇有谋才能解决问题。
7、计划是一切工作的开始。是否做好各种计划，直接关系到你工作的结果。
- 8、越是地位高，越是不能狂傲自大
- 9、人生，渴望成功，渴望前程似锦，只是家庭不同，起点不同。
- 10、管理规范的专卖店会有系统的管理工具，这些工具包括《意向顾客登记表》《成交顾客登记表》《顾客投诉登记表》等多种表格或相关文件。在实际工作中，尽管这些表格可以带来许多方便和好处，但很多导购员却不愿意自觉完成。为了保障管理细节的落实，你需要按时检查各种资料的记录情况。
- 11、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
- 12、新事物，新问题层出不穷，新情况新信息瞬息万变，店长一定要有创新的能力，固守老一套，以不变应万变是决然做不好管理工作的，要有良好的自御力，自我心理调整，是自己时刻保持心态坦然，胸怀大度，气息平和的能力.我们不能统一人的思想，但可以统一人的目标，千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的，30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事帮你干活，而让他们为我们共同的目标而奋斗，团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人的周围容易得多。
- 13、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
- 14、无知识的人，其生命如同无叶子的树，缺少勃勃生机。
- 15、一个人所有的成功和失败，都是其习惯造就的结果。
- 16、机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。
17、快乐会不会恰好死在微笑着赶赴梦想的路上。
- 18、我认为一个合格的店长应该具备的基本素质就是：爱岗敬业，认真踏实、一丝不苟的工作作风；严于律已，诚实待人，诚信为本的优良品质。要严抓管理，另一方面要发挥指导、配合及承上启下的桥梁作用。
- 19、而泛滥的邪恶与麻木注定会冲垮道德的堤防。
- 20、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。
- 21、（十一）今朝有心苦勤奋，明朝一举步青云。
- 22、请问，A接过这瓶水的感受是什么?肯定感觉暖暖的，为什么?因为他的工作得到了领导(店长)的肯定与认同。士为知己者死，相信明天A会更加疯狂的打扫卫生的。
- 23、6在那一刻，我意识到，我必须选择，要么对一切屈服，得过且过地生活，要么就得努力，争取饼上梦想的生活。
- 24、用爱生活，你会使自己幸福！用爱工作，你会使很多人幸福！
- 25、快十年后我见他，问：现在你倒是有钱了，你真的幸福吗?他回答：爽翻啦!我默默地走开了。
- 26、股权激励是公司股东对企业经营管理层以股权形式的激励方式。股权激励可以给企业经营管理层更多的“主人翁”的权利和责任，通过调整经营管理层的“屁股”从而刺激公司经营方案更多地偏向股东利益。
27、经过最后努力，xx连队最后一击xx战士促成x万金彩，虽然终极目标尚未达成，但是战士们都已尽了最大的努力，掌声和荣誉仍然属于你们，大家辛苦了！
- 28、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
- 29、变心是本能，而忠诚，是选择。
- 30、真正让人变好的选择，过程都不会很舒服。
- 31、人生，渴望成功，渴望前程似锦，只是家庭不同，起点不同。
- 32、这次，店长将薯条作为奖品送给B，B自然非常感动，因为她已经感受到了店长的“用心”了，而这也让B体会到了“家”的感觉。
- 33、集德能店长学院全国销量第一！！！
- 34、1完成工作的方法是爱惜每一分钟。
- 35、忙于采集的蜜蜂，无暇在人前高谈阔论跑昨越快，遇到风的阻力越大。
- 36、辉映着五光十色的迷人的字眼。
37、生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效的努力是从自己做起。
- 38、成功属于永远不放弃的人。
- 39、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
- 40、这两句乃本人座右铭创造机会的人是勇者。
- 41、穷则思变,差则思勤！没有比人更高的山没有比脚更长的路。
- 42、做一个极具个人权威的店长。
- 43、最后，请允许我再次向大家表示衷心的感谢，并祝大家工作顺利，身体健康！谢谢！
- 44、——屠格涅夫一分耕耘，一分收获，要收获得好，必须耕耘得好。
- 45、不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程!成功是一个长期累积的过程，一夜成名、瞬间暴富在现实中或许存在，但几率很小，如果想真真切切的触摸到成功，那么就要随时把握好机会，从小事做起，从一点一滴做起，命运是每一天生活的累积，小事情决定大成就自己打败自己的，远远多于比别人打败的。
- 46、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
47、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动。环境不会改变的，只能改变的是自己。拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。我一直在寻找那种感觉，那种在寒冷的日子里，牵起一双温暖的手，踏实地向前走的感觉。你可以看不起现在的我，但是将来我一定让你仰视我。你淌的是汗水，我绞的是脑汁，我们共同努力，浇灌出和谐的果实。风帆不挂上桅杆，就是一块无用的布，理想不付出行动，就是虚无缥缈的雾。生命不是要超越别人，而是要超越自己。承诺是一件美好的事情，但美好的东西往往不会变为现实。不要嘲笑
- 48、3)敢于面对和承担责任。店长应该把店铺当作自己的店来管理，负起责任。遇到错误，正面去面对；遇到挫折和困难，不去躲避；遇到问题，不去推诿，要老板和顾客面前要有承担员工错误的勇气，在员工面前要有承担员工所认为的老板办事不公和错误的决心。只有做到这样，才能树立起自己的人格魅力。
- 49、今天很荣幸能站在这里发言，心情十分激动。借此机会，首先要向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢，感谢领导对我的栽培和关心，和对我以往工作的肯定，任茂业百货店长一职，我深感责任的重大，而当时的情况对我来说真的是一项挑战，我很感谢公司领导给了我这样的机会，我不能也不想让领导失望。
- 50、作服装换季，库存积压客流量、销量不稳定售后调换店面货品陈列节日促销让利客户对服装样式的疑议(平时观察)会员积分、折扣店员综合素质、形象定位、店员数量报表应季货品上架数量、时间店面卫生
- 51、将关爱之情带到下属的家中
- 52、案例三：笔者在管理门店的时候，非常喜欢用一招，就是PK。PK获胜的那一家门店，会获取一定的奖金，例如500元。但是，钱拿多了之后，发现弊端就显现了，那就是对钱的刺激感在下降。于是，为了深化PK的效果，我就设置了一幅流动小红旗。PK获胜的门店可以拥有流动小红旗，如果下个月输了，那么小红旗必须交出来。效果马上显现，很多门店会为了这面小红旗会不断地给自己打鸡血，因为谁也不想让得到小红旗再失去。
