人需要依赖，需要信仰，需要找到归属感和使命感，不然一个人一辈子就这样完了，不知道该怎么去面对，不知道自己还有什么存在的意义，即便是有父母有孩子的人，也会因为一些事情的打击而沉睡，或是迷茫，这个时候找点信仰是最好的。
2023-04-07 11:03:44
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- 1、感觉生活没激情没动力，干什么都没劲，多源自于一种精神上的懈怠。致使这种原因的因素有很多，比如生活压力大、生活缺乏激情、有什么压在心头的事情没有解决等等，因此要找到原因，针对原因，采取一些方法方式加以解决，如听音乐、健身、旅游等等。
- 2、学习劲头不足说明没有学习的动力，学习动力不足的原因往往是因为对学习不感兴趣，学习压力大，学习没有方法，所以对学习感觉到苦，感觉到累。我认为解决问题的根本是找到好的学习方法，激发自己的学习兴趣，让自己爱上学习，一旦爱上学习就不会厌学了
- 3、每一个人都有独特的性格、志趣、价值观、优势、人脉，所适合胜任的工作当然各有不同，如果对的人放到了错的位置，就会产生“水土不服”的症状。运用科学的职业规划技法，趁年轻为自己校正方向，进行职业定位，可以避免“职业倦怠症”治标不治本。
- 4、人的行为95%以上都是由习惯来决定的，而且改变习惯是一个很难的过程，所以好的骨干必须要有一个好的工作习惯。
- 5、忘记了去关心和想念谁、抱歉、亲爱的、全世界只有自己存在
- 6、对生活没有了热情，突然就没有了值得期待的人，值得期待的事，值得为此赴汤蹈火上山下海烈日冰雪不顾一切。
7、如果用一个象限图来表示组织支持度和个人敬业度的关系。横坐标表示组织支持度，纵坐标表示个人敬业度(也就是个人的工作动力的强弱)。我们经过研究发现以下四种状态：
- 8、当你觉察自己的激情在逐渐减退时，不妨认真思考一下：什么是工作?我为什么工作?应该怎样对待工作?饱有激情是一种理智的行为，只有真正意识到工作的价值和意义，在工作中树立使命感，才能排除各种外界环境的干扰和影响，才能自动自发地对待本职工作，才能确保激情连绵不绝。
- 9、人是有惰性的，长时间待在安逸舒适的环境中，你就会慢慢失去对生活的热情，觉得自己无所事事，没有什么能提起兴趣，感觉世界就只是这样，吃睡吃睡，这个时候，世界在你的眼里，其实是单调的黑白色。
- 10、不论是何原因，都会有一个共同点，那就是这一切不过都是眼前的事情，如果你能够抬起头，往远看；而不再只是盯着自己的眼前与脚下，也许就又会重新燃起对于生活的激情了。当你度过了这一段的平淡无奇，以后再有机会回想自己过去的路的时候，可能会发现曾经的一切不过都已经是过往的云烟，早已随风而逝。
- 11、需要注意的是，自评不能作为最终的评价标准，只有精神科医生才可以下诊断。可采用的缓解方法：写下你自己的感受，无论多么琐碎和混乱。
- 12、说让你看励志的书你可能看不进去，那就找部电影看吧，没新的找老电影比如肖申克的救赎阿甘之类的，若还是没意思就打个电话给朋友约出来坐坐聊天(既然想改变自己就得强迫自己做点什么)这样你的心情肯定会轻松开朗些了接下来呢趁着心情好试着看点书不要工具学习类就看文学类的；这样易接受花几分钟想想自己喜欢什么爱好目前能做到什么可以用笔简单记下来安排好笔拿着了计划列了顺便写个日记记录下心情吧定个小目标写两千字呗！然后你会发现做到了而且超出了一些很开心决定明天坚持下去比昨天多做一点点哪怕一件事比昨天进步就好很易对不对人本能的都
- 13、这一条类似于寻找伴侣身上新的闪光点，比如你忽然发现一向花钱大手大脚的爱人其实财商还蛮高，对一些投资项目的敏感，让你不得不佩服。
- 14、举个例子，拥有更好的身材能让我更加积极乐观以及充满活力。这样很好，但是再多花几分钟的时间去找那个更加深入的、更加个人的内在动力吧。这个答案可能是我想要做出改变来保证自己的健康，因为如果我不这样做，我就不能在自己的孩子还小的时候有足够的精力陪他玩耍。而当他长大以后，我又会因为忙碌的工作而没有时间每天陪他。
- 15、快感缺失。患者丧失了体验快乐的能力。
- 16、人生不是电影，没有那么多跌宕起伏。生活，大多时候都是平淡的。平淡的生活，也是一种幸福。绚烂的烟花归于沉寂，再回首，方知平平淡淡才是真。繁华过处皆如烟，淡淡人生静静过。多数人的一生，大抵都是在平凡和平淡中度过的。
17、最开始这样做的时候会觉得很没有意思，但这是让自己能接受的步骤。事情当然不会一直保持这个状态。下一步会简单一些，而且也可能更有意思。
- 18、作者：HenrikEdberg
- 19、最近不知道为什么，啥都没动力。电脑都不怎么开了。果然我还是太认真工作了，真的不是懒。
- 20、该公司找到了一位“管理高手”王先生负责内容部门的管理工作。王先生来到公司，对网站内容部门经过仔细的了解之后，为该部门量身订做了一套“明星工作法”——他选择了几位业界非常有名的“明星”，通过多种方式向员工传达关于“明星”的种种工作和生活信息，使员工对他们产生向往心理，并和员工一起学习这些“明星”的工作方法和工作态度，甚至通过心理暗示等方法让员工知道这些“明星”并不是天生的，只要通过努力和锻炼，自己也能成为“明星”，实现自己的价值。同时调整公司制度，为员工安排各种活动，设立以员工名字命名的网站内容栏目，为员工
- 21、举个例子，拥有更好的身材能让我更加积极乐观以及充满活力。这样很好，但是再多花几分钟的时间去找那个更加深入的、更加个人的内在动力吧。这个答案可能是我想要做出改变来保证自己的健康，因为如果我不这样做，我就不能在自己的孩子还小的时候有足够的精力陪他玩耍。而当他长大以后，我又会因为忙碌的工作而没有时间每天陪他。
- 22、我在前面使用了一个大的一个，我想解释我在我眼中的事实：这一天的沉闷工作内容是工作的事实。结果是一个不可避免的结果。结果是，另一个是另一个事实：在工作中，没有激情是正常的，当存在激情时它是不正常的。
- 23、看不惯现实，没了希望和目标。把自己封闭了，这样久了就会成为抑郁证。对自己不好，对于一切事物不是你能改变的就要去学会适应。不说话不愿接触人怎能敞开心扉与人沟通呢。在哪里都需要朋友和知己，多和朋友们沟通一下，释放自己的压力。要不自己思想上会有压力。生活是五彩缤纷的，这样去认识生活，要给自己树立一个目标，即使不是远大的也可称作理想，这样才会对生活有信心。愿你开心哦朋友。
- 24、正是现实中阻力和我们自己的自我怀疑，消耗掉了我们发廊员工的动力和激情！
- 25、四十岁还是科员，已经不需要有工作激情了，这个年纪还有工作激情，除非他是领导，一般人可没这么高的觉悟。
- 26、【对生活没有激情没有动力怎么办】每天工作都好没动力，才周一我就开始盼周末了。
27、据说周三是最难熬的一天，工作没动力，心情不美丽。
- 28、比如在我们公司，有四项基本的管理技能和业务骨干的技能，第一个叫自我认知，第二个叫自我管理，第三个叫业务管理，第四个叫团队管理。这四项基本管理技能都要具备。
- 29、3/7要拥有信心。如果是因为工作难度太大，自己总觉得搞不定，每日都像是走在高压线上的话，这个时候就要找找原因，看看到底为何自己对工作没有信心。一旦我们因为缺乏自信而对工作产生抗拒或者回避，那么我们失去工作的动力也是无可厚非的。不过，要想做一个成功的人，战胜工作带来的困境，让自己冲破瓶颈，首先就要对自己有信心。所以要找到一些事迹来作为我们信心的恢复的根据，慢慢的暗示自己对工作能够胜任起来，自此相信我们会慢慢从这份工作中找到乐趣并喜欢起来的。
- 30、学习劲头不足说明没有学习的动力，学习动力不足的原因往往是因为对学习不感兴趣，学习压力大，学习没有方法，所以对学习感觉到苦，感觉到累。我认为解决问题的根本是找到好的学习方法，激发自己的学习兴趣，让自己爱上学习，一旦爱上学习就不会厌学了
- 31、外倾特质。好的业务骨干身上有一个非常重要的特质叫外倾特质，进攻性强。也就是说主动性强，才会有更大的可能达成业务目标。
- 32、毕业工作后的两年吧，我都没搞清楚状况。混混噩噩，醉生梦死，跟本无法进入状态。后来经历了考研失败，失业压在家，才意识到工作的重要，我需要工作来养活自己，证明自己，提升自己。失去了才知道珍惜吧！不要等到后悔才明白。与你共勉！为你加油！开心生活！快乐工作！
- 33、回复“7”《戴梅老师教你如何成为顶级发型师，免费课程系列七》(美感——形状四)
- 34、2/工作非全部。工作只是我们人生的一部分，如果对工作不满意，让你的人生失去了前行的动力，这个时候可以将工作放一放，不要整日内心充斥的都是工作，我们还要想一想我们身边的一些事、一些人。一旦迷茫的我们有所顿悟，我们也会发现对工作原本无动力的自己，也会开始变得正能量起来。
- 35、我的做法是每次都完成一小部分，并且全身心的关注到那一部分工作。例如我会告诉自己，在接下来的三分钟时间里我会去写论文，或者去修改准备的新课题。当这一步完成了之后，我会制定新的任务，然后专注在这个任务上直到完成。
- 36、是的分开以后你带走我对生活的热情，我失去你更像失去一个无话不说的老朋友。醒来好想你，许久没有联系的朋友。
37、探索自己感兴趣的事情。
- 38、回复“1”《未来发型师，免费课程系列一》(美感——颜色一)
- 39、毕业工作后的两年吧，我都没搞清楚状况。混混噩噩，醉生梦死，跟本无法进入状态。后来经历了考研失败，失业压在家，才意识到工作的重要，我需要工作来养活自己，证明自己，提升自己。失去了才知道珍惜吧！不要等到后悔才明白。与你共勉！为你加油！开心生活！快乐工作！
- 40、我们刚踏入社会时，对于所有的事情都充满了好奇心。对待工作我们朝气蓬勃，对待爱情我们可有可无，对待生活我们把酒言欢，可是随着我们在社会的经历越来越丰富，我们就会慢慢的明白我们要什么，要干些什么，而不是天天碌碌无为的瞎扯淡。
- 41、特别注明：本文摘自美业权威专家孙永年老师、李志庆老师、郭小勇老师、程伟老师合著的《发廊老板内参》(第二章第三节)
- 42、优化主次在团队中，帮助理清任务的先后次序是CEO在内的管理层的责任，我们会向团队传达一种理解：我们理解他们的负担，以及背负的压力，然后让每个人把要做的事情都列举下来，共同决定这些事情完成的先后次序
- 43、【工作没有激情没有动力怎么办】要知道，不是工作需要你，而是你需要工作。人到底是为了生活才工作还是为了工作而生活？如果你是为了生活去工作的话，那等于是为了钱而工作，是金钱的奴隶也是工作的奴隶。工作是一个人天生的权利，每个人都应该找到工作当中的极大乐趣。如果你为了工作而生活，只要你真心实意去寻找，一定会找到属于你的那一份快乐。
- 44、你也可以分析从读大学到现在的过程，你就会发现自己的长处；再结合导致目前尴尬境况的原因，你就能相应的对策。人在低谷时，需要充分释放自己，因此，你可以与知心朋友促膝长谈，然后再回到现实，你就能抬头有清晰的远方，低头有坚定的脚步，回头有美好的回忆。首先应当排除是否为抑郁症。通常抑郁症会有如下表现：
- 45、这样的心里状态不太好哦。要及时调整。
- 46、假如说，有一名刚入行的助理，她的启蒙老师每个月的业绩几乎都在10万以上，每个月的工资收入都在3万以上，请问这个时候他的师父每个月只给他1000元的生活费，你认为他会愿意留下来吗？我相信他会想尽一切办法留在这家店里上班，因为他相信他师父的今天就是他的明天！他会朝思暮想地期盼成为一名发型师，他相信自己也会像他师父那样挣很多的钱！
47、特别注明：本文摘自美业权威专家孙永年老师、李志庆老师、郭小勇老师、程伟老师合著的《发廊老板内参》(第二章第三节)
- 48、也许你觉得工作枯燥无味；也许是你已经努力还没有得到回报；也许你会觉得无论自己如果没有勤奋，他人总是有陈见…然而，哭给自己听，笑给别人看，你不坚强没有人会同情你的悲伤！
- 49、第一个叫岗位丰富化。在他的工作当中调整更多的工作内容，或者丰富更多的工作元素。
- 50、在企业发展过程当中，你的企业有没有愿景，有没有给员工植入意义感、价值感？公司的老板和高层有没有追求？有没有这种成功的意愿？有没有想挑战更高目标的这种想法......直接决定了你是否能激励你的下属产生更高的动力。
- 51、现代社会有太多人感叹人生没意义、生活无滋味，怎样才能重拾那些激情四射的感觉？
- 52、比如在我们公司，有四项基本的管理技能和业务骨干的技能，第一个叫自我认知，第二个叫自我管理，第三个叫业务管理，第四个叫团队管理。这四项基本管理技能都要具备。
- 53、对这个工作，没有激情，没有动力了，可以调整一下思绪，如果感觉还能继续做就好好做吧，如果实在感觉做的很累，没意思，那就换一个工作自己喜欢的工作吧，自己喜欢的工作会做得很得心应手。希望我的回答可以帮助到你。
- 54、现在很多企业面临的挑战由客户的维护转变为市场的开发。那在薪酬设计上可以增加员工开发客户的提成收入，降低固定维护客户的提成比例。
- 55、最近不知道为什么，啥都没动力。电脑都不怎么开了。果然我还是太认真工作了，真的不是懒。
- 56、这并不是说你对生活没激情，目前你这样的情况是处于一种对生活的观念转变的状态。以前的生活态度并不适用于你现在的生活，所以为了适应这样的生活，下意识的做出选择，以一个第三者的角度去观察身边周围的人与事，然后通过观察他们是如何生活从而开始塑造你对生活的态度。建议：认真观察身边的人是如何生活。多接触人，多思考。因为这是人生中很重要的一步。不可儿戏！你以后的人生价值观，就是这时候开始塑造的。
57、我在前面使用了一个大的一个，我想解释我在我眼中的事实：这一天的沉闷工作内容是工作的事实。结果是一个不可避免的结果。结果是，另一个是另一个事实：在工作中，没有激情是正常的，当存在激情时它是不正常的。
- 58、假如说，有一名刚入行的助理，她的启蒙老师每个月的业绩几乎都在10万以上，每个月的工资收入都在3万以上，请问这个时候他的师父每个月只给他1000元的生活费，你认为他会愿意留下来吗？我相信他会想尽一切办法留在这家店里上班，因为他相信他师父的今天就是他的明天！他会朝思暮想地期盼成为一名发型师，他相信自己也会像他师父那样挣很多的钱！
