基于以上研究，结合汉哲咨询在多年企业文化咨询中的实践和理论研究，我们对企业文化给出如下定义：企业文化由企业核心价值衍生而成，具有延续性的认知模式和习惯性的行为方式。这种认知模式和行为方式使企业员工彼此之间能够达成共同认知，形成心理契约，并成为员工思想、行为的依据。
2023-04-25 02:30:22
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- 1、37质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进。
- 2、12没有最好，只有更好。
- 3、16 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
4、55创建精品工程，加速与国际接轨。
- 5、|品质标语|环境标语|工厂标语|车间安全标语|安全生产标语|标语商城|标语|标语口号01 态度决定一切，细节决定成败
- 6、我的区域我负责，我的设备我维护。
- 7、31检验记录要可靠，统计分析才有效。
- 8、打造光伏行业的第一品牌。
- 9、2成绩只说一遍，问题要讲十遍。
- 10、17 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
- 11、20 合格的员工从严格遵守开始
- 12、34顾客的难题，就是我们开发的课题。
- 13、57遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
14、27 企业以人为本，员工以厂为荣
- 15、21 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
- 16、17计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
- 17、02 态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
- 18、04 持诚信互利共荣，以厚德载物
- 19、电网恢恢，疏而不漏。
- 20、7上下沟通达共识，左右协调求进步。
- 21、出现问题，追踪到底。
- 22、9讲究实效完善管理提升品质增创效益。
- 23、11要想不被淘汰，只有跑在前面。
24、9讲究实效完善管理提升品质增创效益。
- 25、16 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
- 26、49严格工艺纪律，确保工程优质。
- 27、21人人提案创新，成本自然降低。
- 28、05 有一份耕耘 ，就有一份收获
- 29、53执着追求完美品质，演义网络新篇章。
- 30、学先进、找差距、抓管理、上水平。
- 31、29开创新局面您的自觉贡献。
- 32、13 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
- 33、13 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
34、14振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。
- 35、60今天工作不努力，明天努力找工作。
- 36、23观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
- 37、出现问题，追踪到底。
- 38、54超越自我，敬业创新。
- 39、19 遵守厂规厂纪，争当优秀员工
- 40、14 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
- 41、2成绩只说一遍，问题要讲十遍。
- 42、23观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
- 43、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
44、造完美产品，创百年润峰。
- 45、16 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
- 46、54超越自我，敬业创新。
- 47、努力，专注，追求，卓越。
- 48、20 合格的员工从严格遵守开始
- 49、19周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
- 50、33安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
- 51、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
- 52、23 事不三思总有败，人能百忍自无忧
- 53、18 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
54、24 得意时应善待他人，失意时你会需要他们
- 55、10本不昧己心，名生为本。
- 56、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
- 57、32建立管理根基科技是第一生产力。
