我们确实有如是的优点,但也要隐藏几分,这个叫做涵养。

  • 1、读书数万卷,胸中无适主,便如暴。
  • 2、人在社会中不仅是管理的主体,而且是管理的客体。管理关系就是人的关系。
  • 3、每天读书一时,将来受益一生。
  • 4、水滴集多成大海,读书集多成学问。
  • 5、莫等闲,白了少年头,空悲切。
  • 一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

    6、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

  • 7、用自己最大的努力,要自己最小的满足。
  • 8、人管人气死人,制度管人累死人,文化管人管住魂。
  • 9、读书的厚度决定你智慧的高度。
  • 10、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
  • 11、读书贵神解,无事守章句。
  • 12、珍惜时间可以使生命变得更有价值。
  • 13、正确的决策来自众人的智慧。
  • 14、效率是做好工作的灵魂。
  • 15、经验丰富的人读书用两只眼睛,一只眼睛看到纸面上的话,另一眼睛看到纸的背面。
  • 16、如果不努力,永远也不知道自己有多强大。

  • 17、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
  • 18、我们说要讲实际、重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
  • 19、读书如饭,善吃饭者长精神,不善吃者生疾病。
  • 时光是美好的,只要你努力它就会给你奇迹。
  • 20、时光是美好的,只要你努力它就会给你奇迹。
  • 21、要看“正当的决策”是什么,而不是“人能接受的”是什么。
  • 22、不向前不知路远,不学习不明真理。
  • 23、书卷多情似故人,晨昏忧乐每相亲。
  • 24、世界上破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。
  • 25、不需要检查的管理是理想的管理。
  • 26、不是没办法,而是没有用心想办法,一定有办法,迟早而已。

  • 27、熟读唐诗三百首,不会作诗也会吟。
  • 28、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心领导员工。
  • 29、员工往往容易出差错,是你的管理内容容易让他出差错。
  • 30、天道之数,至则反,盛则衰。
  • 31、莫等闲,白了少年头,空悲切。
  • 32、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。
  • 33、在引进新管理体系时,要先僵化,后优化,再固化。
  • 要看“正当的决策”是什么,而不是“人能接受的”是什么。
  • 34、要看“正当的决策”是什么,而不是“人能接受的”是什么。
  • 35、小谨者不大立,訾食者不肥体。
  • 36、长大后的你,一定会感谢现在努力奋斗的你。

  • 37、读书的厚度决定你智慧的高度。
  • 38、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。
  • 39、读书之乐乐陶陶,起并明月霜天高。
  • 40、莫等闲,白了少年头,空悲切。
  • 41、为了自己美好的未来,努力吧,少年!
  • 42、读懂世界,从读书开始。
  • 43、尽享读书之乐,书香伴我成长。
  • 44、态度决定一切,努力才有回报。
  • 45、知识,主要是靠主动“抓”出来的,不是靠“教”出来的。
  • 46、至乐无声惟孝悌,太羹有味是读书。

  • 47、人在社会中不仅是管理的主体,而且是管理的客体。管理关系就是人的关系。
  • 决策的反面,是不做任何决策。
  • 48、决策的反面,是不做任何决策。
  • 49、交一个读书破万卷的邪士,不如交一个不识一字的端人。
  • 50、不要等待机会,而要创造机会。
  • 51、真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
  • 52、态度决定一切,努力才有回报。
  • 53、顾客是重要的创新来源。
  • 54、在企业内部,只有成本。
  • 55、风险和利益的大小是成正比的。
  • 56、一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中,如果找不出原因和解决办法就不能放过。

  • 57、旧书不厌百回读,熟读精思子自知。
  • 58、虚心使人进步,骄傲使人落后,我们应当永远记住这个真理。
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