——稻盛和夫：日本京瓷、第二电电创始人
2023-02-26 11:08:05
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- 1、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。哈洛德·吉尼恩
- 2、每个人必须要学习并领悟走出自我的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
- 3、大成功靠团队，小成功靠个人。--世界首富比尔·盖茨
- 4、最初的计划如果只订出低目标，到达的成果必定在目标之下。威廉·弗斯特
- 5、每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。张瑞敏
- 6、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。台塑集团董事长王永庆
- 7、不只奖励成功，并且奖励失败。
- 8、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
- 9、企业的执行力靠的就是纪律。--中国台湾华建公司总裁卢正昕
10、决不能在没有选择的情景下，作出重大决策。
- 11、磨练越大，福气越大。
- 12、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
- 13、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
- 14、管理层次越少越好。--克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
- 15、倒霉是一种永远也不会错过的运气。乐观一点好
- 16、帮忙别人，但不伤害别人。牛根生
- 17、少做就是多做，不要贪多，做精做透很重要。
- 18、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。--美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
- 19、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯·柯林斯
20、虽然老板受到的压力较大，可是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自我，要多为员工研究，让他们得到应得的利益。李嘉诚
- 21、天才从来都不是在现行的游戏规则下翻些花样，而是重新发明一种新的游戏规则。──艾尔文·雅各布布
- 22、不抱怨，好运就会来。——苏州华成汽贸集团有限公司蒋元生
- 23、为顾客节省每一分钱。--沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
- 24、小成功靠个人，大成功靠团队。
- 25、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。--美籍华裔企业家王安博士
- 26、在所有组织中，%左右的问题是共同的，不一样的仅有%。仅有这%需要适应这个组织特定的使命特定的文化和特定语言。
- 27、一个团队，方法不正确，靠战术调整是很困难的。
- 28、老老实实做事，本本分分做人。
- 29、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。--美国质量管理大师威廉·戴明博士
- 31、所有的选择都可分为三种。第一是你能够直接控制的问题；第二是你能够间接影响决定的；第三是无能为力的问题。对无能为力的问题，不要浪费时间，专注于自我能够影响的事情上。有句谚语说：虽然我们不能够改变风，但我们能够改变船帆。
- 32、没有质量，一切都是负数。
- 33、企业的执行力靠的就是纪律。--中国台湾华建公司总裁卢正昕
- 34、让认识你的人受益，还不能算好;让不认识你的人也受益，那才是真好。
- 35、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
- 36、员工的离职原因林林总总，仅有两点最真实：钱，没给到位;心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂他对你已失望透顶。马云
- 37、建设学习型企业，是一项有始无终的工作。——亨通集团崔根良
- 38、事事力求圆满，始终自强不息。——苏州华成汽贸集团有限公司蒋元生
- 39、如果你从肯定开始，必将以问题告终，如果从问题开始，则将以肯定结束。
40、世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。李嘉诚
- 41、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。台塑集团董事长王永庆
- 42、奖励什么，就会得到什么。--管理专家米契尔·拉伯福
- 43、这个世界不缺少发现，而是缺少发现后的思考。
- 44、企业未来的竞争，就是细节的竞争。--商业教皇布鲁诺·蒂茨
- 45、人，不要担心地位不尊贵，而要担心道德不高尚;不要耻于待遇不丰厚，而要耻于知识不渊博。
- 46、人只要不失去方向，就不会失去自我。李嘉诚
- 47、一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工。——马云
- 48、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。--IBM创始人托马斯·沃森
- 49、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。——张瑞敏
50、要想知道，打个颠倒。
- 51、管理是一种严肃的爱。
- 52、世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。李嘉诚
- 53、不抱怨，好运就会来。——苏州华成汽贸集团有限公司蒋元生
- 54、第一个负责，具有大梦想，第三个兑现承诺。
- 55、空隙在哪里，机会在哪里。牛根生
- 56、虽然老板受到的压力较大，可是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自我，要多为员工研究，让他们得到应得的利益。李嘉诚
