其实你拥有的，也许正是别人渴望的。
2023-03-03 23:17:20
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1、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
- 2、要想不被淘汰，只有跑在前面08每天进一步，踏上成功路。
- 3、传承长征精神，坚定执着，增强转型发展中的信念伟力；弘扬女排精神，团结协作，攻克转型路上的艰难险阻。
- 4、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意。
- 5、希望我们的微笑，让你感到我们贴心的服务。
- 6、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
- 7、?管理始于训练，止于训练。
- 8、信合铺就小康路， 农户描绘大地春， 托致富希望， 架富民桥梁。
- 9、没有伞的孩子必须努力奔跑!
- 10、这两种环境都无法使工作高效。但是，在一个人们能够获得信任的公司，人们将会付出最大努力。
11、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
- 12、操作人员严格遵守六项规定
- 13、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
- 14、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨
- 15、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多莱维特
- 16、与认识同等关键的是决心，和方法一样重要的是担当。
- 17、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
- 18、态度决定一切，细节决定成败。
- 19、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。
- 20、?产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
21、脚踏实地海让路，持之以恒山能移。
- 22、小事成就大事，细节成就完美。
- 23、操作人员严格遵守六项规定
- 24、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多莱维特
- 25、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
- 26、A10手连手，发扬优质精神。
- 27、一人强，不是强，再强也是一只羊。团队强，才是强，团结起来就是狼，只有团结才有强大的能量，凝聚在一起才是团队！
- 28、建立出色的团队，帮助我成长！
- 29、价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。
- 30、我从不担心我努力了不优秀，只担心优秀的人都比我更努力。
31、小小的催化剂，蕴含了大大的能量，推动着反应速率。
- 32、6、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
- 33、生活中的误会很多，或多或少都会给自己带来伤害和不便。王国荣建议，误会发生后，最好先以客观的标准来衡量事情本身，然后以坚持的态度找出误会发生的原因，并选择通过第三者去解释。如果不想解释，也可以选择沉默，对其泰然处之。总之，不要因太看重误会而增加自己的心理负担。
- 34、安全规程高于上级命令；
- 35、坚持诚信，注重业绩，渴望变革
- 36、让我们的爱，无处不在。
- 37、信合铺就小康路， 农户描绘大地春， 托致富希望， 架富民桥梁。
- 38、帮你走过幸福一生。
- 39、人生没有彩排，每一天都是现场直播。
- 40、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
41、只有1条路不能选取，那就是放下的路；只有1条路不能拒绝，那就是成长的路。
- 42、我们鄙视所有不文明的行为，例如乱扔垃圾和呕吐。
- 43、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。
- 44、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特
- 45、发展之路路在脚下，创新之势势在必行。
- 46、危险化学品的消防措施
- 47、只有不想干的事，没有干不成的事。
- 48、健康不吃药，吃药去**你家的店名。健康其实离我们不远，但是疾病离我更近，珍惜健康，注意健康。
- 49、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫
- 50、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
51、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。
- 52、检查花朵和事故，事故无处不在。
- 53、只要能做到，我们能做好。
- 54、没有你做不到的，只有你想不到的`。
- 55、平庸目标导致平庸团队，平庸团队导致平庸业绩，平庸业绩导致平庸企业，而这一切，都来平庸的思维和平庸的管理！。
