其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。
2023-03-27 20:51:33
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- 1、众寡同力，则战可以必胜，而守可以必固。
- 2、预防是解决危机的最好方法。
- 3、合作是一切团队繁荣的根本。
- 4、纳百川，容学问，立德行，善人品。
- 5、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
- 6、高标准，严要求，励精图治，奋创辉煌。
- 7、一个鼓励的眼神，一声亲切的问候，能让一名潜质生从此走出亮丽的人生。
8、不作无补之功，不为无益之事。
- 9、授权并信任才是有效的授权之道。
- 10、小谨者不大立，訾食者不肥体。
- 11、才有肝胆人共事，从无字句处读书。
- 12、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
- 13、学生放入进步是我最大的快乐！
- 14、尊重学生的最高境界是忘记自己是老师，很自然与他们一起探讨人生与科学。
- 15、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
- 16、管理者，就必须卓有成效。
- 17、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
18、多想一遍，少错一句话，多看一遍，少错一件事。
- 19、孩子的进步是我莫大的欣慰，孩子的成功是我永远的追求！
- 20、心灵的吸引产生友谊，智慧是吸引产生尊敬。
- 21、八分人才，九分使用，十分待遇。
- 22、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
- 23、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
- 24、没有爱就没有教育，没有兴趣就没有学习。
- 25、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
- 26、合作是一切团队繁荣的根本。
- 27、合作是一切团队繁荣的根本。
28、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。
- 29、能得到家长和孩子的尊敬和喜爱，这是教师的价值所在。
- 30、小谨者不大立，訾食者不肥体。
- 31、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
- 32、用快乐的音符，启迪孩子们的心灵，让他们拥有一个真、善、美的小世界。
- 33、合作是一切团队繁荣的根本。
- 34、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。
- 35、合作是一切团队繁荣的根本。
- 36、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
- 37、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
38、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
- 39、我最期盼的是学生的点滴进步。
- 40、授权并信任才是有效的授权之道。
- 41、事将为，其赏罚之数必先明之。
- 42、路，是自己走出来的；机会是自己创造出来的。
- 43、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
- 44、天下不患无财，患无人以分之。
- 45、树师表形象，需内外兼修。
- 46、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
- 47、只有坚持才能获得最后的成功。
48、决策的反面，是不做任何决策。
- 49、创新就是创造一种资源。
- 50、心灵的沟通胜于知识传递。
- 51、创新就是创造一种资源。
- 52、预防是解决危机的最好方法。
- 53、不作无补之功，不为无益之事。
- 54、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
