做企业不是做侠客。
2023-04-19 01:01:46
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1、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。
- 2、不做电子商务，五年后你会后悔。
- 3、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。
- 4、十年后，你要是再不做电子商务的话，那么你将无商可务！
- 5、发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。
- 6、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。
- 7、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
- 8、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。
- 9、80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。
- 10、80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。
11、多花点时间在你的其他员工身上。
- 12、80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。
- 13、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
- 14、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
- 15、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
- 16、免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。
- 17、战略不等于结果，战略制定了以后，结果还很遥远，还有很长的路要走。
- 18、性格和情商，主要还是由后天学习和塑造的。
- 19、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。
- 20、中国电子商务的人必须要站起来走路，而不是老是手拉手，老是手拉着手要完蛋。
21、十年后，你要是再不做电子商务的话，那么你将无商可务！
- 22、赚钱只是一种结果，它永远不会成为一个目的。而我们真正的目的是创办一家真正由中国人创办的、全世界感到骄傲的、伟大的公司。这就是我的理想，也是我们这一代人的理想！
- 23、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。
- 24、什么都想自己干，这个世界上你干不完。
- 25、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。
- 26、6、当你成功的时候，你说的所有话都是真理。
- 27、6、当你成功的时候，你说的所有话都是真理。
- 28、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。
- 29、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！
- 30、1最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
31、我为什么能活下来？第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。
- 32、网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。
- 33、现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干的人。
- 34、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
- 35、永远要相信边上的人比你聪明。
- 36、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
- 37、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的**。
- 38、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。
- 39、如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。
- 40、我为什么能活下来？第一是由于我没有钱，第二是我对Internet一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。
41、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
- 42、一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。
- 43、不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。
- 44、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
- 45、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
- 46、不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。
- 47、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。
- 48、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。
- 49、我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的
- 50、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。
51、今天到北大演讲心里特别激动。我一直把北大的学子当做我的偶像，一直考却考不进，所以我想如果有一天我一定要到北大当老师。
- 52、永远要相信边上的人比你聪明。
- 53、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
- 54、绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。
- 55、我们知道当时可以敲几个锣，就可以围那么多人的时候，锣都敲得好，把戏还能不好？敲锣都敲出花来了。
- 56、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
- 57、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
- 58、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。
- 59、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。
