困难像弹簧,看你强不强;你强它就弱,你弱它就强。

  • 1、天下不患无财,患无人以分之。
  • 2、风险和利益的大小是成正比的。

  • 3、奋斗即时生活,人甚至有前进。
  • 4、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的,而是先有自己的见解。
  • 5、螳螂方欲食蝉,而不知黄雀在后。
  • 我们说要讲实际、重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
  • 6、我们说要讲实际、重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
  • 7、太阳每天都是新的,你是否每天都在努力。
  • 8、努力,让梦不再遥不可及。
  • 9、正确的决策来自众人的智慧。
  • 10、天才无非是长久的忍耐,努力吧!
  • 11、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
  • 12、众寡同力,则战可以必胜,而守可以必固。

  • 13、别让过去的失败捆住你的手脚,否则永远难成大事。
  • 14、此刻睡觉,你将做梦,此刻努力,你将圆梦。
  • 15、奋斗是人生的船只,努力是梦想的风帆。
  • 16、笔勤能使手快,多练能使手巧。
  • 17、有德不在年高,无智空长百岁。
  • 18、奋斗即时生活,人甚至有前进。
  • 19、不向前不知路远,不学习不明真理。
  • 20、为了及时满足千变万化的市场需求,建立高效率的生产线也是极为重要的。
  • 东风吹尽去年愁,解放丁香结。
  • 21、东风吹尽去年愁,解放丁香结。
  • 22、顾客是重要的创新来源。

  • 23、天道之数,至则反,盛则衰。
  • 24、不吃饭则饥,不读书则愚。
  • 25、笑出门去,千里落花风。
  • 26、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
  • 27、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。
  • 28、忙碌和紧张,能带来高昂的工作情绪;只有全神贯注时,工作才能产生高效率。
  • 29、在引进新管理体系时,要先僵化,后优化,再固化。
  • 30、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
  • 31、上帝知道谁正在努力,谁值得去回报。
  • 32、管理就是沟通、沟通再沟通。

  • 33、你不努力没人给你想要的生活。
  • 34、将来的自己会感谢现在努力的自己。
  • 35、天才无非是长久的忍耐,努力吧!
  • 任凭怎么努力,工作效率也不能提高。
  • 36、任凭怎么努力,工作效率也不能提高。
  • 37、乐观是一种黏合剂,吸引信心也是吸引效率。
  • 38、只要有信心,努力,一切可以改变。
  • 39、用不懈的努力,一步步证明自己。
  • 40、早晨不起误一天的事,幼时不学误一生的事。
  • 41、生大笑能几回,斗酒相逢须醉倒。
  • 42、忙碌和紧张,能带来高昂的工作情绪;只有全神贯注时,工作才能产生高效率。

  • 43、早晨不起误一天的事,幼时不学误一生的事。
  • 44、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
  • 45、在企业内部,只有成本。
  • 46、要看“正当的决策”是什么,而不是“人能接受的”是什么。
  • 47、一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中,如果找不出原因和解决办法就不能放过。
  • 48、不是没办法,而是没有用心想办法,一定有办法,迟早而已。
  • 49、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
  • 50、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心领导员工。
  • 没有伞的孩子,必须努力跑。
  • 51、没有伞的孩子,必须努力跑。
  • 52、我最喜欢的,是我努力的样子。

  • 53、圣人能辅时,不能违时。智者善谋,不如当时。
  • 54、时间是一个伟大的作者,它会给每个人写出完美的结局来。
  • 55、工作要简化,不要简单化。
  • 56、任凭怎么努力,工作效率也不能提高。
  • 57、员工往往容易出差错,是你的管理内容容易让他出差错。
  • 58、上帝知道谁正在努力,谁值得去回报。
  • 59、最珍贵的是今天,最容易失掉的也是今天。
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