小时不教成浑虫,长大不学成懒龙。

    1、不是没办法,而是没有用心想办法,一定有办法,迟早而已。

  • 2、所谓担当,就是落在身上的责任,不推脱,不墨迹。
  • 3、合作是一切团队繁荣的根本。
  • 4、在引进新管理体系时,要先僵化,后优化,再固化。
  • 5、创新就是创造一种资源。
  • 言必信,行必果,硁硁然小人哉!
  • 6、言必信,行必果,硁硁然小人哉!
  • 7、预防是解决危机的最好方法。
  • 8、父母在,不远游,游必有方。
  • 9、授权并信任才是有效的授权之道。
  • 10、自行束修以上,吾未尝无诲焉。
  • 11、事君数,斯辱矣。朋友数,斯疏矣。

  • 12、古者言之不出,耻恭之不逮也。
  • 13、合作是一切团队繁荣的根本。
  • 14、君子和而不同,小人同而不和。
  • 15、躬自厚而薄责于人,则远怨矣。
  • 16、管理者,就必须卓有成效。
  • 17、事将为,其赏罚之数必先明之。
  • 18、过也,人皆见之;更也,人皆仰之。
  • 知之为知之,不知为不知,是知也。
  • 19、知之为知之,不知为不知,是知也。
  • 20、事将为,其赏罚之数必先明之。
  • 21、感情投资是在所有投资中,花费最少、回报率最高的投资。

  • 22、男人的魅力不在于有多少钱,长得有多帅,而是遇事有多大担当。
  • 23、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。
  • 24、述而不作,信而好古,窃比我于老彭。
  • 25、不患寡而患不均,不患贫而患不安。
  • 26、多想一遍,少错一句话,多看一遍,少错一件事。
  • 27、巧笑倩兮,美目盼兮,素以为绚兮。
  • 28、一个不敢承担的人,不会得到真正的尊重。
  • 29、己欲立而立人,己欲达而达人。
  • 30、不仁者,不可以久处约,不可以长处乐。仁者安仁,知者利仁。
  • 31、恭则不侮,宽则得众,信则人任焉,敏则有功,惠则足以使人。

    君子之德风,小人之德草,草上之风,必偃。
  • 32、君子之德风,小人之德草,草上之风,必偃。
  • 33、卓有成效的管理者善于用人之长。
  • 34、合作是一切团队繁荣的根本。
  • 35、有朋自远方来,不亦乐乎?
  • 36、创新就是创造一种资源。
  • 37、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。
  • 38、一个人努力经营自己的小环境,本身也是一种担当。
  • 39、不是没办法,而是没有用心想办法,一定有办法,迟早而已。
  • 40、不厚其栋,不能任重;不敬其业,不能任教。
  • 41、纣之不善,不如是之甚也。是以君子恶居下流,天下之恶皆归焉。

  • 42、不需要看到别人没有用,要让别人看到你有用。
  • 43、言必信,行必果,硁硁然小人哉!
  • 44、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。
  • 古者言之不出,耻恭之不逮也。
  • 45、古者言之不出,耻恭之不逮也。
  • 46、卓有成效的管理者善于用人之长。
  • 47、卓有成效是一种习惯,是不断训练出来的综合体。
  • 48、创新就是创造一种资源。
  • 49、管理者,就必须卓有成效。
  • 50、感情投资是在所有投资中,花费最少、回报率最高的投资。
  • 51、有效管理者的自我发展,是组织发展的关键所在。

  • 52、骆驼走得慢,但终能走到目的地。
  • 53、今天的每一步,都是在为之前的每一次选择买单,这就是担当。
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