人情冷暖已经看清了，人善被人欺，只顾自己的利益，不顾别人死活。又为必留恋于此呢！
2023-03-10 19:17:12
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- 1、别和老鬼讲道理，别发牢骚说什么规则、潜规则不合理、不公平。整个世界都是有阴有阳、有好有坏、有美有丑、有公平有不合理.......你怎么可能只遇到好的、对的、公平的、素质极高的......？
- 2、情最浓，时间久了，也会淡忘；爱最深，回应少了，也会心凉；心最热，冷漠惯了，也会冷却；人再好，疲惫累了，也会离开。
3、适时适度的弯曲，便于卸掉那份多余的沉重，从而求得更好的生存和发展。
- 4、但试想一下，哪个领导能容许员工滔滔不绝地数落自己的不足和诉苦的呢？领导的权威性哪里来？领导的面子搁哪里？所以，一般情况下，领导说出这句话时，员工不要当真，更不要滔滔不绝地表达自己的不满，除非你是刺头，并不想留在公司了。
- 5、严肃一点，无论别人对你说什么话，别老是傻笑。那样他们就会说你傻，欺负你。你要有自信，拿出点自己的主见。其实大家活着都一样，有些人还不如你。没什么好怕的，别人欺负你，你就揍他，他就不敢再欺负你了。
- 6、在工作中，其实难免会和同事啊领导啊或者公司的规章制度发生冲突，这种时候领导一般都会叫你到办公室谈一下，并对你说有什么问题尽管提出来。
- 7、我们常说：言多必失，意思就是说如果一个人总是滔滔不绝地讲话，说的多了容易会暴露出很多问题。
- 8、当你利用优势去欺负别人，上天会给你记上这笔账，来日必报！
- 9、从没想过会被人指着鼻子骂有心机，可怕，耍聪明这种词。。而且还是我兢兢业业，认真负责，一心为公司服务的老板，真让人心寒。我不敢说我有多么不可多得，但是我能说我足够上心，对待这份工作，我问心无愧。
- 10、你要用职业人该有的思维方式来看待职场、要求自己！
- 11、这样的，有时候不是领导欺负老实人，很多能是老实人最后成了更大的领导。
- 12、生活就是要贴着自己的性情走，你是什么人就拿什么腔调，别跟别人去凑热闹。凑热闹，热闹终归不是你的。不眼红别人，不抱怨自己，走一条自己的路。
13、你有什么意见尽管提出来
- 14、当领导把工作交给你时，并拍了拍你的肩膀说：我信得过你，相信你能做好。其实，就是给你无形的压力，让你不敢拒绝，不敢反抗。
- 15、千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。———郑板桥《竹石》
- 16、第老实人比较局限。多数老实人的性格都比较固执，坚持原则，爱钻牛角尖，不懂原则性与灵活性的结合，往往办不成大事，陷在具体的条条框框里跳不出来。并非说坚持原则有错，而是片面坚持原则，不利于打开局面。当今时代，计划赶不上变化，老实人不愿意突破自己的局限，归根到底还是自己的开拓意识不够。凡干大事者，谁不是突破条条框框、打开新天地的？
- 17、千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。———郑板桥《竹石》
- 18、生像攀登一座山，而找寻出路，却是一种学习的过程，我们应当在这过程中，学习稳定冷静，学习如何从慌乱中找到生机。
- 19、我们的年纪风华正茂，我们更应该为了未来去打拼去奋斗。
- 20、..........................................................................................................................................................................................
- 21、不要别人，你没什么好回味的，别怪别人对你无情。
- 22、喝水都胖，这不科学，一定是秤坏了。
23、人生最遗憾的，莫过于，轻易地放弃了不该放弃的，固执地，坚持了不该坚持的。
- 24、我把日记撕到了最后一页，我终于痛哭出声，我问自己能否彻底的忘记你。在你的爱情世界里，我从一种角色到了另一种角色，我其实真的伤得比你多。
- 25、忘记你我做不到，不管天涯海角。
- 26、世界没那么美好，也没那么糟糕。遇事无论好坏，坚韧淡定，做最坏的打算，同时相信奇迹。
- 27、唯有扑入磅礴的千疮百孔的世界，去经历风霜和抚摸土地，贫瘠才可能成为真正滋养我们的东西。就好像，那曾经一心叛逃的故乡，在一次次落笔中回到眼前，竟给予了我们最多的馈赠和安慰。
- 28、如何判别终究是老板给你的活太多，还是你自己能力问题？
- 29、老实人既不怕光明，也不怕黑暗；和真正的老实人打交道可以不用计谋。
- 30、死抱着“老实人”这个自我安慰、自我标榜的挡箭牌，您将无法真正的成为职场人。也无法成为职场精英。
- 31、所有的领导都期望自己能有“得力干将”，能有“最信任”的人谁能成为他信任的人呢？并不一定是天天在他面前打哈哈的人。领导能当上领导，眼睛都毒着呢。
- 32、人活着就是为了解决困难。这才是生命的意义，也是生命的内容。逃避不是办法，知难而上往往是解决问题的最好手段。
33、别提“好人、老实人”这种非职业化的词汇了，也别被这种思想、自我评价占据了大脑！
- 34、长大后才发现，有时你说了真话，你还得和人家道歉，因为你戳穿了事实。所以想要活得顺畅，请时刻带上脑子。
- 35、诚然，在绝大多数情况下，没错！职场很现实，也很残酷。
- 36、你可以通过与更上层的领导建立良好的公共关系，让更高层领导甚至老板都认可你、信赖你、支持你。
- 37、你是当事人吗？那就别那么老实了如果改不了的话你就想想“吃亏是福”现在社会这么乱老实点才能少结仇家矛头才能少指向你未必是坏事
- 38、职场上的领导都很聪明。他们知道用老实人的成本很低。如果你问一个诚实的人，你不会讨价还价。对于调皮捣蛋的，领导让他们做事，他们就跟领导谈条件。使用这些人的成本太高。所以领导不愿意用，总喜欢用老实人。如果他抓住了他们，他会用死他们，即使他是残疾人，也不可惜。职场上所有的领导都很睿智。他们知道告诉诚实的人做事不会被拒绝。就算老实人加班也会尽力完成。
- 39、在这个物欲横流的人世间，人生一世实在是够苦的。你存心做一个与世无争的老实人吧，人家就利用你欺侮你。你大度退让，人家就侵犯你损害你。你要不与人争，就得与世无求，同时还要维持实力准备斗争。早安。
- 40、职场第二守则，拼杀，职位有限资源有限，没人会让给你。
- 41、给你一点鼓励，也是领导让你心甘情愿工作的一个小方法，我们应以客观态度面对，不要掉进职场PUA的陷阱里。
- 42、第老实人有讨好型人格。很多老实人天性中带有讨好型人格，不敢得罪人，不忍拒绝人。别人提出要求，老实人会首先考虑对方的感受，害怕自己的拒绝让对方不高兴，归根到底还是你担心被人给你打差评，让你没有安全感和存在感。如果谁使唤你都行，你做的破事越多，越耽误做正事，你还傻傻地以为自己是助人为乐，殊不知种了别人的地，荒了自己的责任田，人财两空。
43、可是，凭什么老实人就该被欺负，本质上，还是公司管理无能吧！
- 44、职场中的老实人，他们在工作时都是任劳任怨，不会耍小聪明，领导说什么就是什么;而公司里的一些“刺头”，领导是没有什么好办法的。因此呢，在无形中领导就会欺负你，比如什么工作给你多派一点，一些难做的工作交给你，美名其曰是要锻炼你，实则就是欺负你。但是你付出了这么多，到最后的升职加薪还是没有你，所有有好处的事情还是没有你。与其这样，在工作中我们也要有点小技巧，比如在工作中软磨硬泡，你也不和领导、同事去沟通什么，表面看着一切都很正常，但是对于领导给你安排的不是你分内的事情，就慢慢的去做。放放领导的鸽子，这样多做几次
- 45、只要不是领导交给你的工作，你完全可以拒绝，如果怕得罪人，就说自己有事，做不了。推个几次，以后人家就不会再把工作扔给你了。如果对方因为你没做而刁难你，完全不用理会，因为对方是老员工，毕竟人缘摆在那里，正面和对方冲突对你不利，而且可能会影响到你的前途。但如果对方对你进行人身攻击，那么就要提醒对方尊重你。如果对方给你的工作实在推不掉，那么让对方发个邮件给你，你至少留个证据，以后有需要也可以一起算账。你说的那件拿奖金的事情，对方摆明了不是开玩笑，因为他这句话的意思就是你拿了他的奖金，说难听了就是偷，你觉得这还是开
- 46、职场人，请拿职业人、职业化的思维方式来思考问题如果做不到这一点！干什么工作几乎都会感觉磕磕绊绊！
- 47、有时候周围人误会你了，就不要跟他解释了。既然他不相信你，你为什么还要解释？就算你解释你赢了，你也赢不了他在你心里的信任。
- 48、解决老实人吃亏的问题，关键在于建立一个客观公正的实绩评价体系。如果老实人只干不说、不事张扬、推功揽过，往往得了便宜的是那些夸夸其谈、溜须拍马的，最终寒了实干者的心。
- 49、真正的感情无论在什么时候都是真诚的，虚假的感情，遇到适当的气候，就会显露其虚假。我们终究看不到人心，所谓的日久见人心说的就是这个道理。和那些虚伪的人交往，就注定要活得很累。
- 50、我有一个朋友，他的业绩常年都是部门第每次评优评奖他都是第一个。工作也很努力。上个月部门有个晋升的机会，本以为一定就是他了，因为他的业绩一直都是最好的。
- 51、生像攀登一座山，而找寻出路，却是一种学习的过程，我们应当在这过程中，学习稳定冷静，学习如何从慌乱中找到生机。
- 52、我们早知道不是每一段爱情都有圆满的结局，可我们还是会期待爱情，就像你知道花会开，花也会落，但你下一次还是会买花。有些人离开，是因为时间到了；有些人还没出现，是因为时间还没到。
53、于是，有人提出，坚决不做老实人：因为，公平的是相对的，不公平是绝对的；如果别人强势，你要比他更强势；如果对方比你弱势，你要比他更弱势，要学会表演；而且，还说，话要软着说，事要硬着做。当同事使唤你时，嘴上多应承几下就好了，不给他干，除非他帮过你，坚决守底线。
- 54、可是，凭什么老实人就该被欺负，本质上，还是公司管理无能吧！
- 55、不少网友都觉得这次老板也是尝到了教训，相信以后如果老板再不给员工奖金，公司里就没有员工继续为他工作了。
- 56、在职场上要想获得尊重，靠的永远是你的人格和为公司创造的价值，而不是靠你随叫随到，可以无原则、无底线的迁就，这样反而会让人觉得你太没有价值了。
