九州量子确实是浙江的龙头企业之一。他们的企业经营理念是专注专业干在实处、创新驱动走在前列、忠诚务实方显担当、互利共赢勇立潮头。
2023-05-02 19:19:41
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1、宁肯自己千辛万苦，不让用户一时为难。
- 2、培养优质素养，提高团队力量。
- 3、迎接变化，勇于创新。
- 4、忧患图自强，荣誉思奋进。
- 5、你说你喜欢风，但是在刮风的时候你却关上了窗户
- 6、"墨菲定律"诞生于20世纪中叶，这正是一个经济飞速发展，科技不断进步，人类真正成为世界主宰的时代。在这个时代，处处弥漫着乐观主义的精神：人类取得了对自然、对疾病以及其他限制的胜利，并将不断扩大优势；我们不但飞上了天空，而且飞向太空……我们能够随心所欲地改造世界的面貌，这一切似乎昭示着：一切问题都是可以解决的。无论是怎样的困难和挑战，我们总能找到一种办法或模式战而胜之。
- 7、小小走廊亮堂堂，宝宝排队站中央，依次行走有秩序，不推不挤望前方。
- 8、G06全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
- 9、“根回”(nemawashi)系指和所有相关者、受到影响者共同讨论问题及可能的解决方法，收集他们的意见，并对解决途径取得一致共识。这种共识过程虽花时间，但有助于全面寻求解决方案，一理作出决定后，便应该快速执行。
- 10、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标
11、后面方总给我解释的特别有意思。
- 12、人人把好质量关，经济改入能翻番
- 13、经营理念必须经常在接受检验中修改丰富。经营理念不是永久不变的。事物是发展变化和运动的，企业经营理念一定要随着外部和内部的环境的变化而变化。
- 14、蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境
- 15、丝绸期待温柔牛仔布追求奔放棉布向往舒畅——西门子智能超薄洗衣机满足每一件衣服的心情
- 16、永恒的真理：心态决定命运，35岁以前的心态决定你一生的命运
- 17、熟水性，好划船；学本领，保安全
- 18、一位优秀的领导者必须对日常工作有事无巨细的了解，方能成为公司理念的最佳教导者。
- 19、乔布斯法则：网罗一流人才
- 20、经营理念：绿叶衬红花，我们成就你经营宗旨：诚信经营、质量第一经营口号：你的魅力，我们衬托
21、(3)做别人不愿做的生意
- 22、技术应该是用来支持员工，而不是取代员工。许多时候，最好的方法是让技术支持流程之前，先以人工方式证实流程切实可行。
- 23、分析时代潮流的趋势。
- 24、贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会
- 25、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
- 26、原则把彻底了解且拥护公司理念的员工培养成为领导者，使他们能教导其他员工。
- 27、华为创始人任正非撰写的《华为的冬天》震撼了业界，就是这样一家处于高速发展期或者说是处在“春天”里的企业，却在研究“冬天”的问题，研究危机，研究失败。比尔·盖茨总是告诫他的员工：“我们的公司离破产永远只差18个月”。正是在这一名言的激励下，微软公司从上到下时刻怀着巨大的危机感，不断积极进取，让微软每时每刻都在努力朝着更好的方向发展，最快最好的实现一个又一个的目标，短短20年就发展成为世界最大的软件企业。
- 28、在企业与客户、企业与企业的多边博弈中，不应死守“你存我亡或你亡我存”的择一原则，而应当创造共存共荣，良性循环的局面。中国彩电业的败退，深刻印证了恶性竞争对整个产业的摧残。
- 29、使用“反省”作为重要的里程碑，在完成某计划后，诚实地找出此计划的所有缺点，然后再制定避免相同错误再发生的对策。
- 30、重视你的事业伙伴与供货商，把它们视为你事业的延伸。
31、商场如战场，品质打先锋
- 32、他说：“业务”就是“人”，因为企业中做事情的永远是人，所谓的业务其实就是人与人之间的工作内容和关系的传递。所有员工做的工作就是“业务体现”，要把工作当成业务来做，不追求过程，更注重结果。
- 33、团结一条心，石头变成金
- 34、B07创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
- 35、B16人人提案创新，成本自然降低。
- 36、超越自我、追求卓越。
- 37、志愿服务人人参与，文明河源家家受益。
- 38、时代在进步，公司在发展，新形势下对沿森人的思想、理念、知识、经营、管理提出了新的更高的要求，为此我们必须树立忧患意识，居安思危，未雨绸缪；转变观念，加强学习；与时俱进，开拓创新；不断进取，砥砺前行，确保企业的持续发展，确保企业健康稳定生存下去。
- 39、柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理
- 40、不断改变现状，视今天为落后
41、2创造世界级质量的产品而不懈努力。
- 42、思考、实践、再思考、再实践
- 43、猴子—大象法则：以小胜大，以弱胜强
- 44、甜蜜的家盼着您平安归来
- 45、请妥善保管好您的随身物。
- 46、(第四类)持续解决根本问题是企业不断学习的驱动力
- 47、依法严格管理、确保质量安全
- 48、伊莱克斯冰箱：众里寻他千百度，想要几度就几度
- 49、现在松下公司课长、主任以上的干部,多数是公司自己培养起来的。为了加强经常性的教育培训,总公司设有教育训练中心,下属八个研修所和一个高等职业学校,这八个研修所是:中央社员研修所,主要培训主任、课长、部长等领导干部;制造技术研修所,主要培训技术人员和技术工人;营业研修所,主要培训销售人员和营业管理人员;海外研修所,负责培训松正国外的工作人员和国内的外贸人员,东京、奈良、宇都宫和北大阪四个地区社员研修所分别负责培训公司在该地区的工作人员,松下电器高等职业训练学校负责培训刚招收进来的高中毕业生和青年职工。
- 50、抓住人生的每一次机会
51、1深化质量管理，提高产品质量。
- 52、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
- 53、超越自我、追求卓越。
- 54、机会时常意外地降临，但属于那些不应决不放弃的人
