看到儿子一天一天的活泼，和变化。就是妈妈的最大骄傲和希望。
2023-01-26 06:53:08
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- 1、生活是一本精深的书，别人的注释代替不了自己的理解，愿你有所发现，有所创造。
2、啥叫激情？你发现打游戏就是很需要激情的一件事情。激情不是天天喊口号打鸡血“我是最棒的”“只要干不死，就往死里干”……那不叫激情叫疯狂。完成任务就发钱奖车完不成任务就吃苦瓜吃芥末，这些过激的奖罚机制只能对员工起到短期的激励作用，时间久了他就麻木了。激情首先是因为热爱，你想干一件事情，喜欢干一件事情的时候，你会沉浸在其中废寝忘食乐不思蜀，在心理学上有个状态叫做“心流”，当你获得心流体验的时候，你就会产生更高的绩效。一名好店长就是要想办法去激发店员的激情，培养店员对销售工作中的热爱，让她喜欢干销售喜欢挑战更高的
- 3、如果用一个象限图来表示组织支持度和个人敬业度的关系。横坐标表示组织支持度，纵坐标表示个人敬业度(也就是个人的工作动力的强弱)。我们经过研究发现以下四种状态：
- 4、童年如歌，心中吟唱；童话无尽，回忆无限。“宝贝，长大以后想做什么呀？”“和你一样当空姐！”“为什么呀？空姐可是很辛苦的哟。”“因为可以化妆呀，画眼睛、画腮红、涂口红，还可以每天穿漂亮的裙子！”纯真，不是外在而是内在；童心，不是心灵而是心态。六一儿童节，欢乐在集结，欢迎大小朋友们乘坐六一时光穿梭机，重返无忧无虑的童年。登机前，请我们卸下所有伪装，释放所有压力，揣上一颗充满好奇的心，踏上属于你我的欢乐旅途吧！在儿童节来临之际，请宝贝们擦干净脸上的鼻涕，唱着儿歌微笑着，祝福宝贝们天天快乐。
- 5、更无奈的是没有相应的处罚措施。“顾客少，我们也没有办法”属于消极应对，完不成所谓目标也不是我一个人的原因！在这样的老板和管理者手下工作，我凭啥要努力？
- 6、“不要以带孩子为名，而放弃自己的梦想！若干年后，孩子希望拥有的，是一个有梦想可以紧跟时代的时尚魅力妈妈，而不是一个只会扫地做饭的妈妈。一个没有梦想的妈妈是带不出来优质的孩子，妈妈不是保姆，更多的是榜样！“
- 7、看很多资料，当领导的人，出不了五个字—知信仁勇严。首先领导自己不能瞎忙，要目标明确。说过的事情就要做到，既能共苦就得有同甘。毕竟是人，所以感情牌得打，暖人心的事情得做。领导得懂，要驾驭人，懂一些技术，干啥都最怕外行人指挥内行人。不能姑息，不能养蛀虫。团队的懒散，就我观察至少需要一年暖人心啊……懒散就是冷漠……
- 8、多看看解压的电视剧电影或者刷抖音，调节自己的情绪多出去看看走走，上海很多公园风景都不错多和朋友聚聚，聊聊天，不要让自己总是一个人，一个人容易想太多工作就为了让自己更好，能买到自己想要的东西，多想想现在自己过得是否让自己满意，想着上班就有激情有动力了。
- 9、对公司不满意，公司缺乏奖励，激励政策，就知道想破心思克扣员工；
- 10、虽然是单亲家庭，家里的氛围却是爱意浓浓、乐观自信。
- 11、员工为什么会失去动力和激情？
12、私密的和爱人谈就好了。孩子健康成长，令人欣慰～孩子是父母最好的礼物是最大希望。为了孩子，父母要更努力的奋斗～创造美好的幸福生活～
- 13、前些天读到美国总统奥巴马母亲的一些事情，更是颇为感动。一个辍学生子的年轻母亲，遭遇两次离婚，带着两个孩子，穷得领救济券，始终没有放弃自己的梦想。为完成博士论文，一个人带着孩子在政局动荡、条件艰苦的印尼乡村生活多年，一边照顾孩子，一边做调查研究。最终她的一份调查报告给当地贫困的居民带来资金援助，也算是造福一方了。
- 14、如果你的工作并不是很忙，每天只需要很短的时间就可以完成，那你完全可以自学一些有用的东西，现在人就不怕自己有技能，人们都说技不压身。
- 15、创业的精神，挑战的精神，超越的精神，不达目的誓不罢休的精神等。
- 16、发钱越来越多，员工越来越自私；
- 17、服务一定有困难和波折的，不良顾客只是少数，如果因为一小部分人就动摇了你的意志，你不觉得可惜吗？
- 18、好的业务骨干的素质模型是什么呢？
- 19、常州分院学员常州成丰流量仪表有限公司经理曹宽先生分享
- 20、(技师)不知道，反正我们是尽力了，顾客少，我们也没办法。
- 21、打麻将的人从来也不计较打麻将的条件如何，没有空调没有热水甚至连麻将桌都没有，纸箱上油汪汪地铺一张报纸就可以开打。
22、第1点。不知道你以前是什么性格，是活泼开朗，还是说本来就是内向性格。如果你以前非常活泼开朗，而因为这份工作变得越来越内向。那么说明这份工作并不适合你，或者你还没有完全适应这份工作。如果说你本来就是内向性格工作，让你变得越来越内向，说明你本来内向的性格，在职场中更加阻碍了你和别人的交流。不论是哪种情况，现在最重要的就是分析一下产生这种状态的原因，然后再去解决这个问题。
- 23、创造性做法：给与员工父母旅游的机会，公司领导和家长一起吃饭，建立感情
- 24、早晨起来，看到朋友圈有位妈妈发了这样一段话：
- 25、【员工没有激情没有动力怎么办】把工作任务变成游戏，首先在下达任务的时候，就需要店员参与。
- 26、看到这段话想了很多。作为一个全职在家带娃的妈妈，我自己曾有一短时间超级迷茫：感觉自己在被生活追着走，因为没人带娃不得不辞职，辞职了又担忧经济问题；想熬到孩子上学自己好工作，又担忧自己的专业知识会越来越生疏而无法胜任工作；还有身边有些人似乎以为一个大学毕业生不工作在家当家庭妇女要么是无能要么是太懒........想到这一系列问题，整个人满身的负能量，跟孩子在一起也是充满焦虑，脾气也变得很差。
- 27、今日朋友圈都是这个：真牛！今天被她刷屏了，亲们，别以带孩子为由，说：我要带孩子没办法出来努力。在她的想法里就是：我有两个孩子，所以我必须得比别人更努力，想法不一样，结果就会不一样，为了不留遗憾，努力吧！支持点赞！
- 28、个人认为你如果想提高员工的工作激情，就需要明白员工为什么积极性不高，没有动力。做到相关的根源后再采取相关的对策与手段来解决问题。切记盲目的采取不对症的措施，浪费了财力与精力。
- 29、想你想成了心事，等你等成了坚持，眼中渴望来不及掩饰又如此诚实。晚安！笑口常开，好彩自然来！晚安！在一条路走的久了，别丢下了自己的激情和梦想，别忘却了曾经的那份执着。晚安！当你把最难熬的那些事都熬过去的时候，大概你就会变成另外一个人吧。晚安。付出不一定有收获，努力了就值得了。晚安！如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。晚安！想哭就让眼泪流尽，只留下坚强陪伴自己。晚安！不完美的事情是为了以后的完美而作铺垫的，坦然的面对每一次缺憾，迎接下一次挑战。晚安。每个生命都有裂缝，如此才会有光线射进来
- 30、宝贝，愿你是风，扬起远洋的帆；愿你是船，劈波斩浪。未来生活在向你微笑，勇敢地走上前去，拥抱彩色人生。妈妈会永远做你坚强的后盾，为你遮风挡雨！
- 31、高层团队心不齐，出工不出力；
32、忘记和放弃是对爱最好的诠释，一转身就是一个新的开始，从此我会更坚强。
- 33、缺乏系统性方案！！！不能系统性解决问题！！！
- 34、你是泊于青春的港口的一叶小舟，愿你扬起信念的帆，载着希望的梦幻，驶向辽阔的海洋。
- 35、恭喜宝贝的降生，我又多了一个“女儿”五月第一天来临是个好日子，希望你健康快乐成长！我们都爱你愿以后都顺利幸运。
- 36、也就是说，中小企业主要是老板的态度，员工不是惩罚，而是以激励为主。给员工提出明确的目标和未来发展方向，画年糕也是现实的，不仅仅知道我们的短期目标，还不仅仅是说永远在愿景远方的东西。想象一下。寻找企业和员工之间的平衡点。像我们这样的科技企业，90后的孩子喜欢自由，越限制他们，他们就越反抗。有些员工在老板眼里不积极，下班准时去。其实不积极。他们自己回家也有学习在家学习可以学一会儿休息，在公司学习的话玩一会儿，我觉得都是混合时间。中小企业的老板大部分都喜欢加班的氛围，如果想鼓励加班，就要找到平衡点，让员工在企业
- 37、天空因鸟儿而生动，雏苗因泥土而成长。亲爱的九儿，恭喜你又迎来了属于自己的节日，今天是我们陪你一起度过的第三个儿童节，祝你节日快乐！愿你在阳光雨露的滋润下，一天天成长，争取早日成为妈妈引以为傲的男子汉。年少宏图远，人小志气高。宝贝，你未来的路还更长，成长的过程道阻且长，但是爸爸妈妈永远是你坚强的依靠，伴你成长，育你成才是我们最殷切的期盼。
- 38、有两个很重要的因素影响着员工的绩效表现，一个叫做激情，一个叫做使命感。你觉得哪一个因素对于绩效表现的影响更大呢？曾经有专家就这个问题做过研究，结论是使命感驱动的员工会有更为出色的绩效表现。
- 39、为了我心中的那个他，我会永不放弃对你不离不弃，我会加油，努力让自己获得成功的未来！我的宝贝，为了你，我永不言弃，从此以后，我的人生只有一个目的，就是为了你能够过上更好的日子！从此以后，为了你，我永不放弃，让我大胆追求，大胆挑战自己！
- 40、(技师)蔡老师，创收额是什么啊？
- 41、我无法知道老板是否直接给管理者定销售目标，可是我们可以确定，管理者给员工的所谓目标根本就是随意一说而已。
42、我认为健康和快乐是人生最重要的两件东西，如果它们可以转让，我愿意把我的那一份都给你，我的宝贝，生日快乐!
- 43、想你想成了心事，等你等成了坚持，眼中渴望来不及掩饰又如此诚实。晚安！笑口常开，好彩自然来！晚安！在一条路走的久了，别丢下了自己的激情和梦想，别忘却了曾经的那份执着。晚安！当你把最难熬的那些事都熬过去的时候，大概你就会变成另外一个人吧。晚安。付出不一定有收获，努力了就值得了。晚安！如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。晚安！想哭就让眼泪流尽，只留下坚强陪伴自己。晚安！不完美的事情是为了以后的完美而作铺垫的，坦然的面对每一次缺憾，迎接下一次挑战。晚安。每个生命都有裂缝，如此才会有光线射进来
- 44、保持激情的最简单办法就是热爱自己的工作，与工作“谈恋爱”。你爱它，就能发现它的长处，就能发现它可爱的地方，就能发现它带给你的快乐。就像谈恋爱一样，真的爱上它才能为它真心付出，才能为它倾尽全力，才能充满激情地对待它。
- 45、打造员工凝聚力，彻底解决员工积极性问题。
- 46、多少个寂寞的日子因为有你而充满了温馨，多少个平淡的日子因为有你而乐事无穷，多少个不开心的日子因为有你而一切风平浪静，多少个幸福的日子，因为有你而更加甜蜜!哦，我的小宝贝，让我怎么能不爱你呢，在这个世界上，我可以失去任何的东西，而唯独不能没有你，你是我在这世界上的最大的成功和幸福！
- 47、这个流程一定要是合理的，避免一些繁琐又没有价值的工作。好的业务流程和好的管理流程，会让团队的业务骨干保持更高的动力。
- 48、特别提醒：因为还有其他精彩内容需要推送，该数字回复设置功能只保留一周(到本月29号)，所以请您尽早回复查看，并及时转发给您的好朋友，谢谢！
- 49、从我给你带上红领巾的这
- 50、我知道这是有问题的，带着这样的心态是没有办法教会孩子幸福快乐热爱生活的，也没有办法教出一个乐观勇敢坚强自信的男孩子的。想成为一个好妈妈，我必须先成为自己，一个自己不会嫌弃的自己。经过分析我发现我所有的烦恼的根源则来自于对自己的不自信，担忧自己的能力跟不上时代的变化跟不上梦想，害怕被淘汰害怕失败，仅此而已。
