除非你停止尝试，否则就永远不会是失败者。
2023-04-09 03:09:38
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- 1、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
- 2、风险和利益的大小是成正比的。
- 3、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
- 4、思想的自由就是最高的独立。
- 5、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心领导员工。
6、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
- 7、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
- 8、在企业内部，只有成本。
- 9、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
- 10、知道怎样得到自由还算不上什么，艰巨的是怎样使用自由。
- 11、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
- 12、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
- 13、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
- 14、授权并信任才是有效的授权之道。
- 15、世界上破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。
16、自由不是无限制的自由，自由是一种能做法律许可的任何事的权力。
- 17、我给你爱的阳光，同时给你光辉灿烂的自由。
- 18、可能在我左右，你才追求，孤独的自由。
- 19、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。
- 20、我从来就认为人的自由并不在于可以做他想做的事，而在于可以不做他不想做的事。
- 21、人分千里外，兴在一杯中。
- 22、上帝只将自由赐给热爱自由的人并随时准备保卫它的人。
- 23、授权并信任才是有效的授权之道。
- 24、贪安稳就没有自由，要自由就要历些危险。只有这两条路。
- 25、追求自由是人至高无尚的心向。
26、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
- 27、正确的决策来自众人的智慧。
- 28、自由只存在于束缚之中，没有堤岸，哪来江河？
- 29、自由向来得一切财富中最昂贵的财富。
- 30、甘心做奴隶的人，不知道自由的力量。
- 31、人总是想获得更多自由，但自由多起来，未必是好事。
- 32、卓有成效的管理者善于用人之长。
- 33、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心领导员工。
- 34、生大笑能几回，斗酒相逢须醉倒。
- 35、自由不是像财产一样的物品，而是永恒的权利。
36、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
- 37、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
- 38、读书勤乃有，不勤腹中虚。
- 39、自由是人先稍微试用，然后无限制地使用，才能真正懂得用法的财产。
- 40、自由固不是钱所买到的，但能够为钱而卖掉。
- 41、唯有接受真理的限制，我们才能得到至高无上的自由享受。
- 42、声张正义和扶植自由，是革除时弊的关键。
- 43、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
- 44、自由，是由自己的生存价值、自己的精神、境界决定的。
- 45、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
46、我从来就认为人的自由并不在于可以做他想做的事，而在于可以不做他不想做的事。
- 47、记忆是相会的一种形式，忘记是自由的一种形式。
- 48、一句阿弥陀佛，戒定慧都在其中。
- 49、要么做一个十足的奴隶，要么享有充分的自由。
- 50、无论这个世界对你怎么样，都请你一如既往地努力勇敢充满希望。
