多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
2023-02-25 16:38:34
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- 1、授权并信任才是有效的授权之道。
- 2、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。
- 3、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
- 4、你在会议或者Email上会花更少的时间。
- 5、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。
- 6、他们已经多次练习，进行了测试，最后制定好完整的执行手册。
- 7、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
- 8、正是这种感觉，年轻的我们，在成长的过程中，少不了磕磕绊绊，雨雨风风。
9、（八）五四青年节，祝福款款来。
- 10、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
- 11、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
- 12、每个人在成长中都会受很多伤，会哭泣悲伤，会觉得痛。
- 13、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
- 14、管理是一种严肃的爱。
- 15、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
- 16、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
- 17、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！
- 18、我一直相信，机会是靠机会得来的。
19、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。
- 20、我希望新的一年自己更成熟，对自己更严格，做想做的自己，跟着心的脚步，生活五彩。
- 21、我的好朋友王强对我有一句评价：俞敏洪像芦苇一样刚强。
- 22、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
- 23、领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。
- 24、五四青年节，年轻人加油。
- 25、你永远不知道，谁会在哪次不经意地跟你说了再见之后再也不见。
- 26、沟通、交往能力。
- 27、五四青年节，年轻人加油。
- 28、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。
29、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
- 30、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
- 31、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
- 32、人的一生就像一篇文章，只有经过多次精心修改，才能不断完善。
- 33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
- 34、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
- 35、为学者，立志之事也。
- 36、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
- 37、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
- 38、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
39、⑥当老好人，不懂得拒绝。
- 40、观察久了，这些小鸟的生活，竟使我产生一种惊悸，我发现在那一窝初生的小鸟之间，居然也存在着激烈的竞争——生存的竞争。
- 41、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
- 42、”岳飞于是调兵遣将，分路出战，自己率领轻装骑兵驻扎在郾城，兵锋锐气十足。
- 43、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
- 44、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
- 45、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
- 46、要结婚，就要找个未婚的，因为原装的都彼此喜欢。
- 47、（八）五四青年节，祝福款款来。
- 48、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。
49、他们可以帮你订购和寄送礼品，还有听写功能，还能一次性安排好多次会议等等。
- 50、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。
- 51、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
- 52、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
- 53、不要相信努力就会成功的鬼话，关键是你看待成功的标准，还有你所努力的方向，要相信一个男人你即使在努力也是生不出孩子的。
- 54、不必羡慕别人的成功，那些风光，不过因为他们在你看不见的时候，流下了你想象不到的汗水。
