授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
2023-02-14 05:34:34
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- 1、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
- 2、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
- 3、他们已经多次练习，进行了测试，最后制定好完整的执行手册。
- 4、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
- 5、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
6、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
- 7、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
- 8、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
- 9、管理的本质不仅在于知，更在于行。
- 10、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
- 11、不必羡慕别人的成功，那些风光，不过因为他们在你看不见的时候，流下了你想象不到的汗水。
- 12、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
- 13、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
- 14、管理是一种严肃的爱。
- 15、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。
16、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
- 17、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
- 18、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
- 19、授权并信任才是有效的授权之道。
- 20、再见到她时，她容光焕发，再也不是那个可怜的怨妇了。
- 21、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
- 22、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
- 23、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
- 24、信任固然好，监控更重要。
- 25、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。
26、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
- 27、我一直相信，机会是靠机会得来的。
- 28、钱不是万能的，但没钱是万万不能的.生活不会因为你年少就对你笑脸相待。
- 29、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
- 30、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
- 31、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
- 32、——巴斯德不曾做过一番事业的人，不足以成为一个良好的顾问。
- 33、你在会议或者Email上会花更少的时间。
- 34、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
- 35、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
36、——屈原《卜居》若要功夫深，铁杵磨成针。
- 37、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
- 38、信念是一粒种子很久以前，为了开辟新的街道，伦敦拆除了许多陈旧的楼房。
- 39、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
- 40、所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
- 41、管理就是沟通、沟通再沟通。
- 42、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
- 43、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
- 44、管理层次越少越好。
- 45、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
46、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
- 47、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
- 48、五四青年节祝青年朋友青春辉煌。
- 49、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
- 50、“会议的后续工作会有极大的影响力，但你多久会做一次？”现在，你可以在会议结束的几秒钟内，就起草好后续的Email了。
- 51、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
- 52、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
- 53、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
- 54、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。
- 55、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
56、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
