职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
2023-05-09 15:47:42
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- 1、“会议的后续工作会有极大的影响力，但你多久会做一次？”现在，你可以在会议结束的几秒钟内，就起草好后续的Email了。
- 2、管理层次越少越好。
- 3、你在会议或者Email上会花更少的时间。
- 4、（八）五四青年节，祝福款款来。
- 5、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔
- 6、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特
- 7、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
- 8、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
- 9、百日积淀，百日辉煌。
10、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
- 11、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
- 12、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
- 13、让自己换个角度，从积极的一面看待问题吧，那样会让你走出心情低谷的。
- 14、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。
- 15、管理的最高境界，就是自己管自己。
- 16、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
- 17、你永远不知道，谁会在哪次不经意地跟你说了再见之后再也不见。
- 18、转个念就是希望，回个头就是新生。
- 19、1创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫
20、管理就是做好无数小的细节工作。林正大
- 21、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
- 22、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
- 23、研究表明，大多数人都是在早上最具有创新意识。
- 24、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克
- 25、管理就是沟通、沟通再沟通。
- 26、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
- 27、大成功靠团队，小成功靠个人。
- 28、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
- 29、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里
30、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格
- 31、管理就是决策。赫伯特西蒙
- 32、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
- 33、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
- 34、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
- 35、五四青年节祝青年朋友青春辉煌。
- 36、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
- 37、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
- 38、[苏]柳比歇夫引自《奇特的一生》第119页。
- 39、管理就是沟通、沟通再沟通。
40、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
- 41、重要的是我要踢球、训练、不放弃一分一秒。
- 42、领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。
- 43、于是柏波罗决定，即使自己一个人也要实现这个计划，他将一部分白天的时间用来提桶运水，用另一部分时间以及周未的时间来建造他的管道。
- 44、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克
- 45、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
- 46、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
- 47、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。
- 48、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
- 49、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
50、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
- 51、”岳飞于是调兵遣将，分路出战，自己率领轻装骑兵驻扎在郾城，兵锋锐气十足。
- 52、又召他到寝阁，对他说：“中兴的大事，全部委托给你了。
- 53、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。
- 54、1创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫
- 55、我希望新的一年自己更成熟，对自己更严格，做想做的自己，跟着心的脚步，生活五彩。
