要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
2023-02-27 16:29:03
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- 1、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。
- 2、五四青年节，年轻人加油。
- 3、离开起点，是一种勇气。
- 4、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
5、百日积淀，百日辉煌。
- 6、管理层次越少越好。
- 7、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
- 8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
- 9、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
- 10、管理的最高境界，就是自己管自己。
- 11、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
- 12、又召他到寝阁，对他说：“中兴的大事，全部委托给你了。
- 13、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
- 14、——荀况凡事有其自然，遇事处之泰然，得意之时淡然，失意之时坦然。
15、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
- 16、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
- 17、信念是一粒种子很久以前，为了开辟新的街道，伦敦拆除了许多陈旧的楼房。
- 18、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
- 19、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
- 20、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
- 21、要结婚，就要找个未婚的，因为原装的都彼此喜欢。
- 22、⑥当老好人，不懂得拒绝。
- 23、后获赦出狱，为中书令，发愤著书，最后完成了《史记》的撰写和润饰。
- 24、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
25、管理层次越少越好。
- 26、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
- 27、一人一般心，有钱难买针。
- 28、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
- 29、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
- 30、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
- 31、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
- 32、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
- 33、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
- 34、“会议的后续工作会有极大的影响力，但你多久会做一次？”现在，你可以在会议结束的几秒钟内，就起草好后续的Email了。
35、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
- 36、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。
- 37、管理的本质不仅在于知，更在于行。
- 38、坚持做自己，不是一意孤行，而是在市场竞争中，随缘而不变，稳定的贯彻自己的棋风棋路，非达目标，绝不中止。
- 39、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
- 40、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
- 41、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
- 42、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
- 43、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。
- 44、你永远不知道，谁会在哪次不经意地跟你说了再见之后再也不见。
45、如果雇一个全职的助理是不可能的话，就尝试用个虚拟的吧。
- 46、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。
- 47、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
- 48、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
- 49、信任固然好，监控更重要。
- 50、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
- 51、管理的本质不仅在于知，更在于行。
- 52、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
- 53、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
- 54、累累的创伤就是生命给你最好的礼物，因为在每个创伤上面都标志着前进的一步。
55、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
- 56、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
- 57、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
- 58、你分析问题这么透彻，老师真希望每课都能听到你的发言。
