不向前走，不知路远;不努力学习，不明白真理。
2023-03-24 20:31:04
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- 1、思想行为习惯，这就是人生的规律。
2、好习惯的养成，在于不受坏习惯的**。
- 3、成功不是竞争，而是尽力而为。
- 4、习惯是一个人思想与行为的领导者。
- 5、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
- 6、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
- 7、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。
- 8、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
- 9、一个钉子挤掉另一个钉子，习惯要由习惯来取代。
- 10、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
- 11、天道之数，至则反，盛则衰。
12、不为失败找理由，要为成功找方法。
- 13、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
- 14、让生活的句号圈住的人，是无法前时半步的。
- 15、只要能够掌握思想，养成正确的习惯，就可以掌握自己的命运，而且每个人都可以做到。
- 16、珍惜生命，崇尚文明生活；热爱生命，养成良好习惯。
- 17、正确的决策来自众人的智慧。
- 18、竞争中总会有风险，敢于承担风险和责任，就能在竞争中获得胜利。
- 19、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。
- 20、小谨者不大立，訾食者不肥体。
- 21、习惯这始，哪蛛丝，习惯之后，如绳索。
22、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
- 23、养成好习惯是储存健康，放纵不良是透支生命。
- 24、卓有成效的管理者善于用人之长。
- 25、授权并信任才是有效的授权之道。
- 26、相信自己的目标，努力，努力，在努力！
- 27、顾客是重要的创新来源。
- 28、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
- 29、授权并信任才是有效的授权之道。
- 30、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心领导员工。
- 31、不是没办法，而是没有用心想办法，一定有办法，迟早而已。
32、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
- 33、心想到，话说到，事做到，尽己所能。
- 34、有志者，事竞成；苦心人，天不负。
- 35、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
- 36、习惯是一条巨缆我们每天编结其中一根线，到最后我们最终无法弄断它。
- 37、管理就是沟通、沟通再沟通。
- 38、所有的时间管理的背后，是良好的习惯，而良好习惯养成的背后，是惊人的意志力。
- 39、圣人能辅时，不能违时。智者善谋，不如当时。
- 40、人喜欢习惯，因为造它的就是自己。
- 41、风险和利益的大小是成正比的。
42、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
- 43、一个钉子挤掉另一个钉子，习惯要由习惯来取代。
- 44、立足岗位学技术，刻苦钻研做贡献。
- 45、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
- 46、观其交游，则其贤、不肖可察也。
- 47、习惯是一个人思想与行为的领导者。
- 48、大成功靠团队，小成功靠个人。
- 49、多想一遍，少错一句话，多看一遍，少错一件事。
- 50、在企业内部，只有成本。
- 51、坏习惯会使得能干的人止步不前，但好习惯则会引领不那么优秀的人勇往直前。
