——[古希腊]苏格拉底一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面，他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品。
2023-03-28 05:15:49
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- 1、职业经理人和企业家之间的区别。我认为一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的品格，一个职业经理人也必须具备企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人，所以只有把别人的时间、精力、资源当作自己的时间、精力、资源去做的时候他才会做到一个好的企业家和职业经理人，职业经理人要像企业家，企业家必须要像职业经理人一样职业化，把自己员工的事情当做自己的事情去做。
- 2、人最可恨的就是胆小窝囊地过一辈子。
3、这世界上会有很多不满的事情、不爽的事情，你改变不了多少。改变自己，才能改变未来。
- 4、商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
- 5、有些年轻人经常是一上班就一个劲的抱怨：真没意思，待在这里工作真没意思。我就奇怪了，既然没意思，为什么不能辞职呢?
- 6、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。
- 7、能力决定你所在的位置，品格决定你能在这个位置待多久。
- 8、我们为什么能够活下来并发展的这么好，主要的原因有三个：第一，我不懂技术;第二，我没有钱;第三，我从来没有计划。
- 9、短暂的**是不值钱的，只有持久的**才是赚钱的。
- 10、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
- 11、创业者光有**和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
- 12、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
13、读万卷书不如行万里路，多看、多跟高手交流，你会觉得距离蛮远的，这样你眼光就会打开。
- 14、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
- 15、读万卷书不如行万里路，多看、多跟高手交流，你会觉得距离蛮远的，这样你眼光就会打开。
- 16、如果一个年轻人今天和你说他要做什么，三年后依然说他要做这个，而且坚持在做，那你一定要给这个年轻人机会。
- 17、我拿着望远镜都找不到对手。
- 18、我们的目标、使命和价值观，是鼓励我们走下去的动力。
- 19、我们的目标、使命和价值观，是鼓励我们走下去的动力。
- 20、如果你不去采取行动，不给自己梦想一个实践的机会，你永远没有机会。
- 21、距离并不可怕，可怕的是你并不知道距离。
- 22、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。
23、承诺给人的事情，不论遇到什么困难和诱惑，你都必须得做到。
- 24、责任心有多大舞台有多大。你愿意为一个人承担责任，那你是很好的自己，你愿意为五个人承担责任，你是个经理，你为两百人三百人承担责任，你是总经理，你为十三亿人承担责任，你是总书记。
- 25、男人的胸怀是靠委屈撑大的。
- 26、看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉。
- 27、阿里巴巴不欢迎精英，假如你认为你是精英，请你离开我们，因为我相信，如果有人说我是精英”，这个人肯定不是精英。一个真正是精英的人，会把自己看得很低。
- 28、创办一个伟大的公司，靠的不是一个头”，而是每一个员工。我不承诺你们一定能发财、升官，我只能说你们将在这个公司里遭受很多磨难、委屈，但在经历这一切之后，你就会知道什么是成长，以及怎样才可以打造伟大、坚强、勇敢的公司。
- 29、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。
- 30、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
- 31、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！
- 32、短暂的**是不值钱的，只有持久的**才是赚钱的。
33、面对无法控制的变化，真正的创业者必须懂得用主动和乐观的心态去拥抱变化!当然变化往往是痛苦的，但机会却往往在适应变化的痛苦中获得。
- 34、责任心有多大舞台有多大。你愿意为一个人承担责任，那你是很好的自己，你愿意为五个人承担责任，你是个经理，你为两百人三百人承担责任，你是总经理，你为十三亿人承担责任，你是总书记。
- 35、不懂没关系，坚持自己的理想和想法才是最重要的。
- 36、世界上比你能做的人太多了，比你会做的人也很多，比你想做的人更多，但没有人比你更爱你自己。所以，人要有梦想。
- 37、我们为什么能够活下来并发展的这么好，主要的原因有三个：第一，我不懂技术;第二，我没有钱;第三，我从来没有计划。
- 38、商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
- 39、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
- 40、战略不等于结果，战略制定了以后，结果还很遥远，还有很长的路要走。
- 41、男人的胸怀是靠委屈撑大的。
- 42、我们的目标、使命和价值观，是鼓励我们走下去的动力。
43、多花点时间在你的其他员工身上。
- 44、判断一个人，一个公司是不是优秀，不要看他是不是哈佛、是不是斯坦福。不要判断里面有多少名牌大学毕业生，而要判断这帮人干活是不是很疯狂，看他每天下班是不是笑眯眯地回家。
- 45、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
- 46、距离并不可怕，可怕的是你并不知道距离。
- 47、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！
- 48、虽然我们很勤奋，但这个世界上比我们勤奋的人很多，所以我们必须更勤奋。
- 49、发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。
- 50、但凡一个个人乃至一个公司，要成就其非凡的伟大必经受并战胜非常的困难和挑战。
- 51、商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
- 52、看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉。
53、我小时候读书不好，是因为很多同学都在玩，我也玩，天天玩，他们说玩有好处，然后就玩。结果我发现考不过他们，后来到人家家里才发现，他们在家里是认真学习的，我还在家里玩。
- 54、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。
- 55、中国的MBA根本就没有用。
- 56、别人倒下的时候，你还跪着，你就赢了。
- 57、承诺给人的事情，不论遇到什么困难和诱惑，你都必须得做到。
- 58、有些年轻人经常是一上班就一个劲的抱怨：真没意思，待在这里工作真没意思。我就奇怪了，既然没意思，为什么不能辞职呢?
- 59、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
- 60、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。
