二是评价内容要符合时代要求。结合评价的长效性，我们的评价内容要符合新时代党和国家对高校人才培养的要求以及大学生全面发展成长成才的需要。随着实践的发展和学科建设的推进，评价的内容可能继续增加，评价的对象还可能细化，最终目的则在于对思想政治教育系统内部各要素的调控，实现系统整体的最优化。
2023-05-07 21:53:10
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- 1、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，且平日的纪律也好，值得各位员工学习。
- 2、有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求是的原则。
- 3、我给你写几句，该同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，在政治上、思想上与当中要保持一致，有较强的政治敏锐性、洞察力，在大是大非面前始终保持坚定的有中国特色社会主义信念，忠诚党的事业，把人民群众的利益当做根本。
- 4、该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！
- 5、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
- 6、愿意与同事分享经验和信息，不保守资源/经验等(5分)
- 7、(4)项久雨.以人为本:思想政治教育主客体关系的马克思主义人学之维(J).教学与研究,2016
- 8、管中窥豹可见一斑，从高考评价体系在湖北省高考思想政治学科试题中的呈现方式可以看出，知识、能力和思维三位一体，与“一核四层四翼”相互作用。通过学科知识、学科思维和学科语言测评出的高低水平分别较好地指向了“四翼”，其中素养较低的学生仅仅满足了基础性的要求，而素养高的学生则较好地满足了基础性、综合性、应用性、创新性的要求。“四层”中的基础知识指向了测评体系中的学科知识，基本能力指向了测评体系中学科思维和学科语言，它们共同衡量了学生的学科素养。
- 9、xxx同志对待工作的态度和取得的成绩，有公司的培养，但更是他自身学习、磨练的结果，我们每一位员工都要向优秀员工学习，要清楚自己的职责，工作中要有责任心，要有热情，同时也希望xx同志再接再厉，努力学习、在新的一年里为公司的发展多尽一分力，取得更好的成绩。
10、能积极向书本学习，努力提高理论修养。认真研读各种理论知识以及业务工作相关政策、法规和条例等，努力提高自身政治修养和政策水平，执行党和国家的路线、方针、政策的自觉性得到增强。
- 11、第通过“四翼”联结“四层”，从而实现对学生“四层”的有效考查。陈友芳教授曾指出，思想政治学科素养是学生在面对复杂的社会现实问题情境时，能够在正确思想观念指导下，运用思想政治学科的知识、语言、能力、思维方法高质量地完成相关思想政治学科任务的内在综合品质，是核心价值、关键能力、必备知识的有机融合。学科素养较高的学生能够具备各方面的品质且能将其较好地融合，从而做出正确的回答，而学科素养较低的学生由于某些方面能力的缺失并不能将其较好的融合，从而导致错误的发生。
- 12、高考评价体系的核心目标之一就是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，充分发挥考试的引导功能，切实实现高考的育人功能；就是要让学生树立端正的政治立场和思想观念、建立正确的世界观和方法论，形成良好的道德品质和综合素质，成为拥护中国共产党领导和社会主义制度、立志为中国特色社会主义奋斗终生的建设者和接班人。这是思想政治学科高考试题的使命，2021年高考湖北省试题也不例外。根据表1中对2021年湖北省高考思想政治学科试题的材料情境与问题的统计，可以看出：
- 13、时光如梭，两年的大学校园生活就如白驹过隙。一学年的学习任务又已接近尾声，回首过去，感到这一年的学习生活是我人生的一大转折。
- 14、《中国高考评价体系》在高中思想政治试题中的实现机制探究
- 15、(3)冯刚.在遵循规律中提升思想政治工作质量家庭研究中感性视角的彰显与价值(J).思想教育研究，
- 16、这些“政治表现”，你合格了吗？
- 17、(630)人事年中工作报告.ppt！
- 18、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工。对优秀员工的评语15工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。
- 19、(717)人事总监薪酬变革方案.
20、党的十九大报告明确指出：“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。”(1)同时，提出了培养担当民族复兴大任的时代新人的要求。思想政治教育质量评价应紧紧围绕培育时代新人的要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，以全面提高人才培养能力为关键，以正确的政治方向和富有规律性、人本性、整体性和长效性的质量评价工作推动和促进学生的思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养提升，把学生培养成为德智体美全面发展的社会
- 21、(冯刚：北京师范大学教授)
- 22、评价可以按照作用、主体等多个标准来划分，按照作用，评价主要可以分为形成性评价、诊断性评价和终结性评价。当然，这种划分主要是从认知目标的角度来进行的分类。
- 23、工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
- 24、在工作上，严以律己，较好地完成各项工作任务。工作业务上，该同志能坚持多动手、多动脑、多请教，不断学习、不断积累。
- 25、(6)冯刚.改革开放以来高校思想政治教育质量评价的回顾与思考(J).教学与研究,2018
- 26、考核人不仅仅是要考核被考核人的结果，更重要的是通过评估来找出问题，最后和员工一起去解决问题，改善绩效。
- 27、光阴似箭，时间就像一叶偏舟载着我驶向理想的彼岸，不管不顾。
- 28、(6)冯刚.改革开放以来高校思想政治教育质量评价的回顾与思考(J).教学与研究,2018
- 29、(711)人事经理会议管理手册.xlsx.
30、四是实施严格的评价制度。制度具有导向、激励以及约束功能，是推动思想政治教育工作质量评价的有力保障。对于已经明确的评价指标体系、评价内容、评价方法等要素要以制度化形式确立下来，不仅形成规范化的文件，而且要着力形成推动文件执行落实的运行机制和动力系统，同时注意加强对思想政治教育工作质量评价的监督指导，以此来保证思想政治教育工作质量评价的可持续发展。
- 31、党的十九大报告提出，培养选拔干部要“突出政治标准”。一面是对政治标准的越发重视，一面是评价标准的难以拿捏，干部的政治表现，究竟能不能客观评价？
- 32、该员工平时工作认真，有高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取。
- 33、(4)项久雨.以人为本：思想政治教育主客体关系的马克思主义人学之维(J).教学与研究，
- 34、如果跟领导请示，只谈问题不带方案，很容易说着说着就情绪激动，变成吐槽或抱怨，矛头直指他人或领导。逞了一时口舌之快，却失去了成长进步的机会。
- 35、XXX同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
- 36、党的十九大报告提出，培养选拔干部要“突出政治标准”。一面是对政治标准的越发重视，一面是评价标准的难以拿捏，干部的政治表现，究竟能不能客观评价？
- 37、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，且平日的纪律也好，值得各位员工学习。
- 38、恪尽职守,爱岗敬业,孜孜不倦,刻苦耐劳,勤勤恳恳,聚精会神,任劳任怨,脚踏实地,兢兢业业,一丝不苟,小心谨慎,精耕细作,善始善终,含辛茹苦,全神贯注,废寝忘食,夜以继日,专心致志,不辞辛劳,宵衣旰食,认真负责,尽心尽力,埋头苦干,改革创新,勇于拼搏,克尽厥职,忠于职守,精益求精,积极热情,废寝忘食,全力以赴,夜以继日,通宵达旦,一步一个脚印,发扬老黄牛精神,鞠躬尽瘁死而后已.
- 39、在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老同志学习，认真钻研，积极参与业务学习，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。
40、第无论是哪一种得分率的试题，均具备了“四翼”的特征。所有的试题均为原创新题，而不是用曾经出现过的旧题目中已有的材料或问题来考查学生学以致用的能力，学生必须通过学习问题情境，并结合自己所学的学科知识进行综合思考，从而作答。由此可见，问题情境的新颖性、基础知识的掌握程度、学生知识的迁移与整合能力以及综合衡量和思维的能力将在不同程度上影响其答题的正确率。
- 41、教师常备免费资源网站，个个都是精品
- 42、三是创造性地采用多种评价方式方法。要立足质量评价的可视化、可操作、可推广、可延伸，形成一套定性与定量相结合的研究工具包，并借助信息化、网络化的技术手段，为用户收集数据、明确分析、准确追踪和清晰描述相关规律和趋势提供便利。要把思想政治教育质量评价作为一种推动工作和指导实践的长效工作，通过评价来总结经验、发现不足，通过评价来查缺补漏、促进发展。要引入多方力量开展思想政治教育质量评价，不仅要自我评价和上级主管部门评价，还要包括第三方(社会)评价。
- 43、第通过“四翼”联结“四层”，从而实现对学生“四层”的有效考查。陈友芳教授曾指出，思想政治学科素养是学生在面对复杂的社会现实问题情境时，能够在正确思想观念指导下，运用思想政治学科的知识、语言、能力、思维方法高质量地完成相关思想政治学科任务的内在综合品质，是核心价值、关键能力、必备知识的有机融合。学科素养较高的学生能够具备各方面的品质且能将其较好地融合，从而做出正确的回答，而学科素养较低的学生由于某些方面能力的缺失并不能将其较好的融合，从而导致错误的发生。
- 44、百拿不厌，百问不烦，和同事之间相处融洽。
- 45、工作标准不能意会，只能言传或白纸黑字写清楚，这样才能避免误解。如领导标准是A，你却认为是B，费了很大劲把工作做到b标准，以为领导会表扬，结果却得到“工作不合格”的评价，那时，你定会认为受到了不公正对待，满腔热血瞬间冷却。
- 46、(685)人事部定岗定编方案.xlsx.
- 47、清正廉洁、勤政务实。为人正直，品行高尚。对待工作严肃认真，敢于负责，勇挑重担。坚持民主集中制原则，不断拓宽公司民主渠道，始终坚持“集体领导、民主集中、个别协商、会议决定”的原则，集中智慧，群策群力。
- 48、半年之后，他们的绩效发生了惊人的变化，客户完全满意率超过了小组成员的工作热情和积极性也越来越高。
- 49、在作风上，严格要求，虚心请教。工作生活上，该同志遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。该同志恰当地处理社会人际关系，主动加强联系，经常交流情况，具有良好的同事关系和群众基础。
50、在评价主体上，更加强调学生的自评。
- 51、第评价结果的呈现：描述性为主。如前所述，学生发展评价应该以过程性评价为主，以结果性评价为辅。过程性评价更注重形成性，即以形成性评价方式呈现，注重对学生发展的描述，客观反映课程思政教学中知识传授与思想启迪、价值引领的结合程度，以科学评价提升教学效果，以凸显产出导向和持续改进导向。
- 52、清正廉洁、勤政务实。为人正直，品行高尚。对待工作严肃认真，敢于负责，勇挑重担。坚持民主集中制原则，不断拓宽公司民主渠道，始终坚持“集体领导、民主集中、个别协商、会议决定”的原则，集中智慧，群策群力。
- 53、一是制定开放的、可持续发展的评价指标体系。着眼思想政治教育工作质量评价的长效运行，必须制定开放的、可持续发展的评价指标体系。指标体系不仅要能够满足对现实工作测评的需要，还应当对未来工作的开展具有一定的指导意义，并且能够在实践中不断修正、完善。
- 54、二是评价内容要符合时代要求。结合评价的长效性，我们的评价内容要符合新时代党和国家对高校人才培养的要求以及大学生全面发展成长成才的需要。随着实践的发展和学科建设的推进，评价的内容可能继续增加，评价的对象还可能细化，最终目的则在于对思想政治教育系统内部各要素的调控，实现系统整体的最优化。
- 55、遵循人的思想品德形成和发展规律。大学生是高校思想政治教育的主要对象，大学生思想品德状况是思想政治教育质量评价的重要内容。遵循大学生思想品德形成和发展规律是进行思想政治教育质量评价的前提。大学生思想品德形成和发展的规律指的是在社会环境的影响下，通过社会实践，大学生思想品德知、情、信、意、行等因素经过内化与外化，不断平衡发展，知与行不断从旧质到新质循环往复、螺旋上升的矛盾运动过程。遵循大学生思想品德形成和发展规律可以为思想政治教育工作质量评价的指标体系设计、内容规范和方法选择运用提供科学的参考依据。
- 56、【思想政治表现评语】行事果断准确，企图心强，机伶敏捷。
- 57、最后，关注地方事件或特色文化引导学生关注和热爱家乡。比如，第2题的命制意图就在于引导学生关注家乡生态发展、关爱母亲河；第11题、第13题和第15题则是选取具有鲜明地域特色的地方文化，通过“湖畔筑台”“湖北著名送别诗篇”“湖北籍优秀共产党员陈潭秋事迹”，既可以加深学生对地方文化的了解，也有利于激发他们为家乡取得的成就萌生的自豪感，增强对家乡的热爱之情。
- 58、(5)刘谦.家庭研究中感性视角的彰显与价值(J).中国人民大学学报,2012
- 59、待客人如亲人，百拿不厌，百问不厌，受到客人表扬。
60、以试题情境的选择导向实现立德树人和核心价值引领的功能
