不是想成为,而是要成为。

  • 1、给我一个支点,我能把地球撑起来。
  • 2、人生就像赛跑,不在乎你是否第一个到达尽头,而在乎你有没有跑完全程。

  • 3、心念一转,万念皆转;心路一通,万路皆通。
  • 4、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。
  • 5、人应该有力量揪着自己的头发 把自己从泥地里拔起。
  • 很多事先天注定,那是命;但你可以决定怎么面对,那是运!
  • 6、很多事先天注定,那是命;但你可以决定怎么面对,那是运!
  • 7、梦想 可以天花乱坠;而理想 是我们一步一个脚印踩出来的坎坷道路。
  • 8、有效的管理者在用人所长的同时,必须容忍人之所短。
  • 9、做最真实的自己就好了 , 总有一个人 , 他会爱上你的一切。
  • 10、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
  • 11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
  • 12、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

  • 13、只有坚持才能获得最后的成功。
  • 14、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
  • 15、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。
  • 16、很多事先天注定,那是命;但你可以决定怎么面对,那是运!
  • 17、不要总是去等待完美,而应该把握好现在让此刻变得完美。
  • 18、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。
  • 19、在强者的眼中,没有最好,只有更好。
  • 20、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。
  • 有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的,而是先有自己的见解。
  • 21、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的,而是先有自己的见解。
  • 22、监督是管理过程持续最长的一种功能,因为它是在执行决策的全部过程中实现的。

  • 23、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。
  • 24、不需要检查的管理是理想的管理。
  • 25、人生就像赛跑,不在乎你是否第一个到达尽头,而在乎你有没有跑完全程。
  • 26、顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。
  • 27、顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。
  • 28、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
  • 29、管理工作是使利用资源的收益最优。
  • 30、人应该有力量揪着自己的头发 把自己从泥地里拔起。
  • 31、生活中其实没有绝境,绝境在于你自己的心没有打开。
  • 32、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。

  • 33、做最真实的自己就好了 , 总有一个人 , 他会爱上你的一切。
  • 34、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。
  • 35、时间是小偷,他来时悄无声息,走后损失惨重,机会也是如此。
  • 全世界没有一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
  • 36、全世界没有一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
  • 37、有效的管理者用人,是着眼于机会,而非着眼于问题。
  • 38、现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致,两者越一致,管理效果就越好。
  • 39、我们该知道运用自己上司的长处,这也正是下属工作卓有成效的关键。
  • 40、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。
  • 41、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。
  • 42、多考虑应该做什么,少考虑能做什么。

  • 43、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。
  • 44、成功的道路上充满荆棘,苦战方能成功。
  • 45、给我一个支点,我能把地球撑起来。
  • 46、所谓成长,就是逼着你一个人,踉踉跄跄的受伤,跌跌撞撞的坚强。
  • 47、有效的管理者在用人所长的同时,必须容忍人之所短。
  • 48、与其等着别人来爱你,不如自己学着努力多爱自己一点。
  • 49、给我一个支点,我能把地球撑起来。
  • 50、滴水穿石不是靠力,而是因为不舍昼夜。
  • 这不是偶然的失误,是必然的结果。
  • 51、这不是偶然的失误,是必然的结果。
  • 52、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

  • 53、走过了阳光照耀的路难免会有阴凉漆黑的路等着我。
  • 54、监督是管理过程持续最长的一种功能,因为它是在执行决策的全部过程中实现的。
  • 55、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
  • 56、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
  • 57、你可以一无所有,但绝不能一无是处。
  • 58、你可以一无所有,但绝不能一无是处。
  • 59、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的,而是先有自己的见解。
  • 60、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的,而是先有自己的见解。
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