食品安全,人命关天

  • 1、脑子里有智慧,心中有担当!
  • 2、事君尽礼,人以为谄也。
  • 3、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
  • 4、一个公司想迅速发展,需要聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
  • 5、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
  • 默而识之,学而不厌,诲人不倦,何有于我哉?
  • 6、默而识之,学而不厌,诲人不倦,何有于我哉?
  • 7、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。

  • 8、真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
  • 9、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”。
  • 10、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。
  • 11、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
  • 12、起居时,饮食节,寒暑适,则身利而寿命益。
  • 13、努力工作,尽情享受生活与生命之乐,不可虚度光阴,亦不可玩物丧志。
  • 14、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
  • 15、无法评估,就无法管理。
  • 16、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
  • 17、中人以上,可以语上也,中人以下,不可以语上也。

  • 18、先计划再行动,先策划再沟通。
  • 19、有效的管理者会顺应自己的习性,不会勉强自己。
  • 关雎,乐而不淫,哀而不伤。
  • 20、关雎,乐而不淫,哀而不伤。
  • 21、一个公司想迅速发展,需要聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
  • 22、三军可以夺帅,匹夫不可夺志。
  • 23、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”。
  • 24、言而必有信,期而必当,天下之高。
  • 25、君子之过也,如日月之食焉:过也,人皆见之;更也,人皆仰之。
  • 26、能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
  • 27、创新是做大公司的惟一之路。

  • 28、君使臣以礼,臣事君以忠。
  • 29、人而不仁,如礼何!人而不仁,如乐何!
  • 30、每天三件事:必须做的事,应该做的是,想做的事。
  • 31、能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
  • 32、天何言哉!四时行焉,百物生焉,天何言哉!
  • 33、骆驼走得慢,但终能走到目的地。
  • 昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
  • 34、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
  • 35、八分人才,九分使用,十分待遇。
  • 36、预防是解决危机的最好方法。
  • 37、质量是维护顾客忠诚的最好保证。

  • 38、忠告而善道之,不可则止,无自辱也。
  • 39、中庸之为德也,其至矣乎!民鲜久矣。
  • 40、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。
  • 41、仁远乎哉?我欲仁,斯仁至矣。
  • 42、合作是一切团队繁荣的根本。
  • 43、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。
  • 44、我们该知道运用自己上司的长处,这也正是下属工作卓有成效的关键。
  • 45、八佾舞于庭,是可忍也,孰不可忍也!
  • 46、认错从上级开始,表功从下级启动。
  • 47、起居时,饮食节,寒暑适,则身利而寿命益。

    今天的每一步,都是在为之前的每一次选择买单,这就是担当。
  • 48、今天的每一步,都是在为之前的每一次选择买单,这就是担当。
  • 49、中人以上,可以语上也,中人以下,不可以语上也。
  • 50、仁者必有勇,勇者不必有仁。
  • 51、无法评估,就无法管理。
  • 52、先计划再行动,先策划再沟通。
  • 53、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
  • 54、在企业内部,只有成本。
  • 55、不作无补之功,不为无益之事。
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