竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。3721网站总裁周鸿祎
2023-02-11 17:34:27
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- 1、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家S·M·沃尔森
- 2、将良品率预定为那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
- 3、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾
- 4、企业最大的资产是人。日本经营之神松下幸之助
- 5、21世纪，没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
- 7、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽·凯
- 8、企业最大的资产是人。日本经营之神松下幸之助
- 9、企业的执行力靠的就是纪律。中国**华建公司总裁卢正昕
- 10、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨
- 11、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。台塑集团董事长王永庆
- 12、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥
- 13、省钱就是挣钱。美国石油大王约翰·洛克菲勒
- 14、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
- 15、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L·威尔德
16、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼
- 17、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆·彼得斯
- 18、21世纪，没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔
- 19、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。通用电话电子公司董事长查尔斯·李
- 20、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志
- 21、多想一下竞争对手。世界首富比尔·盖茨
- 22、1创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
- 23、创新就是创造一种资源。管理大师彼得·杜拉克
- 24、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰里德
- 25、奖励什么，就会得到什么。管理专家米契尔·拉伯福
26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯
- 27、1创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
- 28、造人先于造物。松下幸之助
- 29、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔·盖茨
- 30、大成功靠团队，小成功靠个人。世界首富比尔盖茨
- 31、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔·盖茨
- 32、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
- 33、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪·格罗夫
- 34、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯·柯林斯
- 35、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。海尔集团总裁张瑞敏
36、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫·史提尔
- 37、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪·格罗夫
- 38、21世纪，没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔
- 39、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田
- 40、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。台塑集团董事长王永庆
- 41、1创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
- 42、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
- 43、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。管理专家旦恩·皮阿特
- 44、将良品率预定为那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普·克劳斯比
- 45、对产品质量来说，不是100分就是0分。日本经营之神松下幸之助
46、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。战略专家姜汝祥
- 47、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田
- 48、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家T·戴伊
- 49、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特
- 50、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
- 51、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾
- 52、造人先于造物。松下幸之助
- 53、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰里德
- 54、你不能衡量它，就不能管理它。管理大师彼得·杜拉克
- 55、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
