像宝强这样混在娱乐圈十多年的人，什么没见过，该明白的事理和利害，比大多数人要多的多。
2023-03-02 22:16:03
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- 1、为人要诚实，但不要太老实，你把自己摆得低了，别人就会爬到你的头上。
- 2、诚然，在绝大多数情况下，没错！职场很现实，也很残酷。
- 3、以为纹了身，以为在家偶然击打过沙袋，或者做几下俯卧撑，就觉得自己有功夫了。这真是愚蠢至极。
- 4、只要不是领导交给你的工作，你完全可以拒绝，如果怕得罪人，就说自己有事，做不了。推个几次，以后人家就不会再把工作扔给你了。如果对方因为你没做而刁难你，完全不用理会，因为对方是老员工，毕竟人缘摆在那里，正面和对方冲突对你不利，而且可能会影响到你的前途。但如果对方对你进行人身攻击，那么就要提醒对方尊重你。如果对方给你的工作实在推不掉，那么让对方发个邮件给你，你至少留个证据，以后有需要也可以一起算账。你说的那件拿奖金的事情，对方摆明了不是开玩笑，因为他这句话的意思就是你拿了他的奖金，说难听了就是偷，你觉得这还是开
- 5、俗话说得好，人善被人欺，马善被人骑。有些人，仗着你喜欢TA，就辜负你，以为你是心甘情愿，永远不会发火的纸老虎。
- 6、从没想过会被人指着鼻子骂有心机，可怕，耍聪明这种词。。而且还是我兢兢业业，认真负责，一心为公司服务的老板，真让人心寒。我不敢说我有多么不可多得，但是我能说我足够上心，对待这份工作，我问心无愧。
- 7、只要不是领导交给你的工作，你完全可以拒绝，如果怕得罪人，就说自己有事，做不了。推个几次，以后人家就不会再把工作扔给你了。如果对方因为你没做而刁难你，完全不用理会，因为对方是老员工，毕竟人缘摆在那里，正面和对方冲突对你不利，而且可能会影响到你的前途。但如果对方对你进行人身攻击，那么就要提醒对方尊重你。如果对方给你的工作实在推不掉，那么让对方发个邮件给你，你至少留个证据，以后有需要也可以一起算账。你说的那件拿奖金的事情，对方摆明了不是开玩笑，因为他这句话的意思就是你拿了他的奖金，说难听了就是偷，你觉得这还是开
- 8、其实，在单位，领导也可巴结有能力的下属。做好你的工作，做出一定的成绩，让更高一级领导知道，其它就好办了。单位主要是工作，尽量少参与勾心斗角。
9、老板果然是吸人血的，看到我趴在桌子上就让我出去做事，我说我病了依然面不改色地让我去，这样的地方确实做的让人有些心寒。
- 10、我们公司的中层经理就属于这种聪明人(奸人)类型的，因为老板长期不在公司，所以很多事就是经理说了算，任何看不顺眼侵犯他利益的人就跟老板夸大员工的缺点，与经理同批进公司的老员工都让其给弄走了。
- 11、为人处事留三分，别总欺负老实人，在这个人心难测，勾心斗角的社会，老实人才是难得可贵的一群人。是的，有的领导就喜欢老实人，有的领导就会欺负老实人，这很正常，因为领导也是人，我们日常当中的所有的人，绝大部分都是喜欢老实人，有的欺负人，欺负的对象也是老实人，因为你欺负不了强势的人，挑柿子都是挑软的捏。其实也应该先看一下是那种意义上的欺负：
- 12、职场中很多时候上司经常说你闲着也是闲着，让你去帮同事的忙，你把自己的工作做完了就对得起自己的工资，你去帮同事干活，同事的工资又不给你，领导也不多给你一分钱，等于你是免费的干活，所以职场中当上司说你闲着也是闲着，你可以问一下领导，你多干的这份工作是不是要给你加工资。
- 13、开心一刻：女上司在健身时，衬衫扣子崩开了，我说了句…
- 14、可是，凭什么老实人就该被欺负，本质上，还是公司管理无能吧！
- 15、每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！
- 16、与欺负人的领导打交道，要学会在某个时间发飙
- 17、怎奈侠肝义胆 却成一场空
- 18、跟着强势的领导工作效率更高。一些具有突击性、攻坚性的工作，由强势领导牵头负责，更容易打开局面，速见成效。原因在于，强势的领导更强调服从。工作布置下来，不怀疑，不议论，不要说三道品头论足，雷厉风行抓落实，干就行了。对阻碍工作推进的因素，快刀斩乱麻，绝不拖泥带水，强势予以压制，实现步调一致，同心协力。
19、我们都知道好朋友之间要有福同享有难同当，但是普通朋友之间却只能够共患难，不能够共享福。因为他两个人或者是多个人分享利益的时候，他们之间必然会产生顾忌甚至是冲突。
- 20、老实人既不怕光明，也不怕黑暗；和真正的老实人打交道可以不用计谋。
- 21、每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！
- 22、流水不腐，人“活”不输，有心计就不要太老实。
- 23、可是，凭什么老实人就该被欺负，本质上，还是公司管理无能吧！
- 24、我就不明白了，中国为什么不平等，穷的饿死，富的死了钱都没地花，为什么人比人的死，而且比的都是物质条件，没钱就没法活了吗？现在的社会都是不平等条约，人老实受欺负，没钱什么都办不成，我恨现在的社会，还不如回到改革开放的社会呢
- 25、怎么老爱欺负老实人？尊严不是别人给的，是自己争取的。
- 26、PS：顺便推荐几本好书。我们想混得更好、跑在前面、出人头地，还需要提高眼光格局、人情世故、为人处世的能力。推荐一套你不能不看的丛书，肯定能助你一臂之力。
- 27、在职场上，很多人都不轻易把话说透，担心给自己招惹麻烦。尤其是领导，作为团队之首，领导的一言一行备受下属们关注。
- 28、当你利用优势去欺负别人，上天会给你记上这笔账，来日必报！
29、其实领导说这句话，大部分也就是走个形式，当员工跟公司产生矛盾的时候领导理应出面解决，所以他会问你这个问题，如果你觉得领导是真的想知道你的问题，然后全盘托出你对公司或者工作的不满，那你就大错特错。
- 30、这样的，有时候不是领导欺负老实人，很多能是老实人最后成了更大的领导。
- 31、不少网友都觉得这次老板也是尝到了教训，相信以后如果老板再不给员工奖金，公司里就没有员工继续为他工作了。
- 32、历史的教训告诉我们，当一个善良的人，被欺负的概率是多数；当一个恶人，被报复的几率是少数。
- 33、其实领导说这句话，只是为了暂时安抚心有不满的你，这次机会不是你的，下次也说不定，领导只是想把你先稳下来，这其中是否有猫腻我们也不得而知，但你多留个心眼是对的，不要领导说什么你就信什么。
- 34、当领导把工作交给你时，并拍了拍你的肩膀说：我信得过你，相信你能做好。其实，就是给你无形的压力，让你不敢拒绝，不敢反抗。
- 35、不久前在网上看到这样一个帖子，有位女硕士李女士分享了她在公司的经历，这位女硕士在公司作为老员工已经工作了5年的时间，其实功劳有苦劳，但是却无法得到老板的器重和认可，公司在发放年终奖金的时候，发现主管公司里刚入职不到一年的时间，拿了十万元的年终奖金，但是像他们这些老员工却仅仅得到一千元的奖金，老板并没有做出任何的解释，第2天李女士便和其他几位老员工递交了辞职报告，而老板也是坐不住了。
- 36、一起来看看网友们是怎么说的：
- 37、人性的丑恶，世界那些没有能力，太老实的人似乎就像活该被欺负。
- 38、我们公司的中层经理就属于这种聪明人(奸人)类型的，因为老板长期不在公司，所以很多事就是经理说了算，任何看不顺眼侵犯他利益的人就跟老板夸大员工的缺点，与经理同批进公司的老员工都让其给弄走了。
39、用一贤人则群贤毕至，用一小人则小人齐趋。一个单位里，能打能冲的“李云龙”并不多，更多的是天赋平平、老老实实的“许三多”。“许三多”的成长离不开一直鼓励他、支持他、包容他的“班长”，否则经常碰壁的“许三多”也会堕落成“兵油子”。现实中，这个“班长”就是我们的工作环境、社会风气、选拔任用机制。
- 40、第老实人有讨好型人格。很多老实人天性中带有讨好型人格，不敢得罪人，不忍拒绝人。别人提出要求，老实人会首先考虑对方的感受，害怕自己的拒绝让对方不高兴，归根到底还是你担心被人给你打差评，让你没有安全感和存在感。如果谁使唤你都行，你做的破事越多，越耽误做正事，你还傻傻地以为自己是助人为乐，殊不知种了别人的地，荒了自己的责任田，人财两空。
- 41、没有行动，懒惰就会生根发芽！没有梦想，堕落就会生根发芽！时间越长，根就越深！到时候想站起来是件很困难的事！所以，为了很好的站着，就不要停下你的脚步！越努力越幸运，不要给年轻找太多借口，现在你能做的，除了努力，别无其他。
- 42、不计较是是非非，不参与流言议论，待人诚恳，做事认真，能够交心，值得信任。
- 43、吃亏是福，倒计时11天，mD，我又想说又不能说，一说就委屈，一委屈就哭，一哭就尴尬，烦死自己了。
- 44、在工作中，其实难免会和同事啊领导啊或者公司的规章制度发生冲突，这种时候领导一般都会叫你到办公室谈一下，并对你说有什么问题尽管提出来。
- 45、肚量多大，事业就有多大；要空出所有，才能建设一切。从管理上说，我们的心能包容多大，就可以领导多少人
- 46、严肃一点，无论别人对你说什么话，别老是傻笑。那样他们就会说你傻，欺负你。你要有自信，拿出点自己的主见。其实大家活着都一样，有些人还不如你。没什么好怕的，别人欺负你，你就揍他，他就不敢再欺负你了。
- 47、职场中的老实人，他们在工作时都是任劳任怨，不会耍小聪明，领导说什么就是什么;而公司里的一些“刺头”，领导是没有什么好办法的。因此呢，在无形中领导就会欺负你，比如什么工作给你多派一点，一些难做的工作交给你，美名其曰是要锻炼你，实则就是欺负你。但是你付出了这么多，到最后的升职加薪还是没有你，所有有好处的事情还是没有你。与其这样，在工作中我们也要有点小技巧，比如在工作中软磨硬泡，你也不和领导、同事去沟通什么，表面看着一切都很正常，但是对于领导给你安排的不是你分内的事情，就慢慢的去做。放放领导的鸽子，这样多做几次
- 48、职场上的领导都很聪明。他们知道用老实人的成本很低。如果你问一个诚实的人，你不会讨价还价。对于调皮捣蛋的，领导让他们做事，他们就跟领导谈条件。使用这些人的成本太高。所以领导不愿意用，总喜欢用老实人。如果他抓住了他们，他会用死他们，即使他是残疾人，也不可惜。职场上所有的领导都很睿智。他们知道告诉诚实的人做事不会被拒绝。就算老实人加班也会尽力完成。
49、其实领导说这句话，只是为了暂时安抚心有不满的你，这次机会不是你的，下次也说不定，领导只是想把你先稳下来，这其中是否有猫腻我们也不得而知，但你多留个心眼是对的，不要领导说什么你就信什么。
- 50、有时候，领导不喜欢一个人，或者满足不了员工的需求，就会把套路放在嘴边，常常把话说得婉转圆滑，安抚员工的情绪。
- 51、社会不相信庸俗，成功需要汗水和寂寞铸就。无数次的质疑或是嘲笑，这些都无所谓，记住自己是谁，自己想要什么就足够了！
- 52、如果是经历了很多的大领导，他们已经经过了尔虞我诈的阶段，看遍了大起大落，内心已经非常平静，所以会格外喜欢老实人踏踏实实的态度。至于那些刚上任不久的，还没有过新鲜劲的领导，就会不自觉地想要过过官瘾，正好老实人比较好欺负，不排除有些喜欢搞事的领导任意致使老实人干活，不过这种情况是极少的，大多数领导还是很注重自己形象的，如果为了耍官威损害了自己的形象就得不偿失了。
- 53、所有的胜利与征服自己的胜利比起来，都是微不足道的；所有的失败与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
- 54、只要不是领导交给你的工作，你完全可以拒绝，如果怕得罪人，就说自己有事，做不了。推个几次，以后人家就不会再把工作扔给你了。如果对方因为你没做而刁难你，完全不用理会，因为对方是老员工，毕竟人缘摆在那里，正面和对方冲突对你不利，而且可能会影响到你的前途。但如果对方对你进行人身攻击，那么就要提醒对方尊重你。如果对方给你的工作实在推不掉，那么让对方发个邮件给你，你至少留个证据，以后有需要也可以一起算账。你说的那件拿奖金的事情，对方摆明了不是开玩笑，因为他这句话的意思就是你拿了他的奖金，说难听了就是偷，你觉得这还是开
- 55、9 大伙一阵夸奖，竟把他这个老实人弄得手足无措。
- 56、一个人要知道自己的位置，就像一个人知道自己的脸面一样，这是最为清醒的自觉。所以做能做的事，把它做的最好，这才是做人的重要。就是个简简单单的值班，有人能够做到尽心尽职，有人是支差应付，更有人是做个样子。
- 57、但试想一下，哪个领导能容许员工滔滔不绝地数落自己的不足和诉苦的呢？领导的权威性哪里来？领导的面子搁哪里？所以，一般情况下，领导说出这句话时，员工不要当真，更不要滔滔不绝地表达自己的不满，除非你是刺头，并不想留在公司了。
- 58、所谓领导，就是那个掌握方向，并且要给部下分配工作，知人善用的那个。
