表达不同意见时，请您保留对方的立场，大家只是立场、看法不一样罢了。
2023-05-14 23:31:59
8531
- 1、人要学会变态：当然是改变心态、态度、状态。
2、什么是团队，看这二个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，就是团队。
- 3、安迪`葛兰提利说：当你做某件事时，它不是工作，它是生活的一种方式。你自得其乐，因为你在贡献世界。
- 4、在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统。
- 5、人脉等于神脉，关系就是实力，朋友是最大的生产力。
- 6、孙子说：道者，令民与上同意者也，故可与之死，可与之生，而不危畏。
- 7、保持头脑冷静：我的苦恼是来自问题本身，还是来自心情？
- 8、了解别人是精明，了解自己才是智慧。
- 9、用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。用人所长，必容人所短。
- 10、不要责难：激怒只会使问题变得更糟。
- 11、用我一颗爱心，去温暖每一寸泥土的寒凉；把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样！
12、汤之《盘铭》：苟日新，日日新，又日新。
- 13、强化积极行动的动机，可以使我们由被动转为主动。
- 14、不要夸大难题：你对难题的第一个反应，常常是不准确的，夸大了问题的严重性。
- 15、轻装上阵：为了达到目标，常常需要全力以赴。即使一本书这样的小物品，也可能成为严重的阻碍。
- 16、凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的。
- 17、不要因小失大：东方航空公司的巨无霸喷气客机的坠毁事故。
- 18、不要夸大难题：你对难题的第一个反应，常常是不准确的，夸大了问题的严重性。
- 19、强化积极行动的动机，可以使我们由被动转为主动。
- 20、心有多大，舞台才有多大，思想有多远，我们才能走多远。
- 21、你的财富，同你最要好朋友的平均值有关系，你的朋友跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有关系！
22、什么是团队，看这二个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，就是团队。
- 23、天有三宝，日月星，地有三宝，水火风，人有三宝，精气神。好的领导要精满、气足、神旺。
- 24、什么是团队，看这二个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，就是团队。
- 25、凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的。
- 26、花了的钱，才是自己的钱；没有花的钱，不知道是谁的钱；最傻的人，就是挣的钱都不花，全部存在银行里；银行，就是把这些呆得不会花钱人的钱，拿出来给爱花钱的人花！
- 27、精通的目的全在于应用；最适用的企业文化、最适用的团队文化，就是为人处世的文化。
- 28、寻求帮助：每个人都需要别人的智慧、建议和援助，切不要为了莫名的自尊而拒绝友好的帮助。
- 29、沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程，而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程。
- 30、了解别人是精明，了解自己才是智慧。
- 31、作为一个领导者，怕就怕在发现不了问题，难就难在明明出了问题却不认为是问题，错就错在知道有问题也不支及时解决。
32、一个人的心智模式要是不好的话，知识越多可能越反动，一个人心态要是不好的话，聪明反被聪明误。
- 33、汤之《盘铭》：苟日新，日日新，又日新。
- 34、花了的钱，才是自己的钱；没有花的钱，不知道是谁的钱；最傻的人，就是挣的钱都不花，全部存在银行里；银行，就是把这些呆得不会花钱人的钱，拿出来给爱花钱的人花！
- 35、天有三宝，日月星，地有三宝，水火风，人有三宝，精气神。好的领导要精满、气足、神旺。
- 36、沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程，而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程。
- 37、强化积极行动的动机，可以使我们由被动转为主动。
- 38、想用人的话，你得有包容心，乾隆说：不聋不瞎，不配当家。
- 39、人要学会变态：当然是改变心态、态度、状态。
- 40、沟通是情绪的转移，信息的互动。沟通上没有对与错，只有立场。
- 41、不要夸大难题：你对难题的第一个反应，常常是不准确的，夸大了问题的严重性。
42、入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文。
- 43、入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文。
- 44、任何艺术都需要一种忘我的精神，领导艺术也是如此。
- 45、能战胜自己的人才是真正的强者。只有成为真正的强者，才能率领一支坚强的团队。
- 46、在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统。
- 47、想用人的话，你得有包容心，乾隆说：不聋不瞎，不配当家。
- 48、毛泽东说，三天不学习就赶不上刘少奇同志了。并且他认为精通的目的是全在于应用。
- 49、沟通是情绪的转移，信息的互动。沟通上没有对与错，只有立场。
- 50、寻求帮助：每个人都需要别人的智慧、建议和援助，切不要为了莫名的自尊而拒绝友好的帮助。
