企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。松下幸之助

  • 1、经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯
  • 2、人类的创新之举是极其困难的,因此便把已有的形式视为神圣的遗产。蒙森
  • 3、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
  • 4、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。佚名
  • 5、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久够大声,终会把人唤醒的。
  • 将良品率预定为那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
  • 6、将良品率预定为那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
  • 7、不要对挫折叹气,姑且把这一切看成是在你成大事之前,必须经受的准备工作。

  • 8、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰里德
  • 9、只要千百万劳动者团结得像一个人一样,追随本阶级的优异人物前进,成功也就有了保证。列宁
  • 10、企业的经营,不能只站在单纯的一个角度去看,而要从各个角度分析、观察才行。藤田田
  • 11、模仿是对竞争者最好的赞美,因此,百度就是对我们最好的赞美。李开复
  • 12、预防是解决危机的最好方法。英国危机管理专家迈克尔里杰斯特
  • 13、掌握新技术,要善于领悟,更要善于创新。邓**
  • 14、模仿是对竞争者最好的赞美,因此,百度就是对我们最好的赞美。李开复
  • 15、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯沃森
  • 16、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
  • 17、产品的好坏,就是人格的好坏。

  • 18、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇
  • 如果试图改变一些东西,首先应该接受许多东西。萨特
  • 19、如果试图改变一些东西,首先应该接受许多东西。萨特
  • 20、经营的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八来自误会,资源的九十八靠整合。
  • 21、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
  • 22、21世纪,没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔
  • 23、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。佚名
  • 24、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰里德
  • 25、在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。郭台铭
  • 26、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士
  • 27、对产品质量来说,不是100分就是0分。日本经营之神松下幸之助

  • 28、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
  • 29、3 0、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
  • 30、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼
  • 31、致富的秘诀,在于大胆创新眼光独到八个大字。陈玉书
  • 勿问成功的秘诀为何,且尽全力做你应该做的事吧。
  • 32、勿问成功的秘诀为何,且尽全力做你应该做的事吧。
  • 33、勿问成功的秘诀为何,且尽全力做你应该做的事吧。
  • 34、21世纪,没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔
  • 35、人类的创新之举是极其困难的,因此便把已有的形式视为神圣的遗产。蒙森
  • 36、如果试图改变一些东西,首先应该接受许多东西。萨特
  • 37、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。佚名

  • 38、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯
  • 39、对工程负责,让用户满意!
  • 40、有一分耕耘,就有一分收获。
  • 41、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥
  • 42、人因为梦想而伟大,早日达到自己的目标。
  • 43、遇到难题时,我总是力求寻找巧妙的思路,出奇制胜。朱清时
  • 44、在创造家的事业中,每一步都要三思而后行,而不是盲目地瞎碰。米丘林
  • 怕苦的人苦一辈子,不怕苦的人苦一阵子。
  • 45、怕苦的人苦一辈子,不怕苦的人苦一阵子。
  • 46、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰里德
  • 47、产品的好坏,就是人格的好坏。

  • 48、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。佚名
  • 49、大成功靠团队,小成功靠个人。世界首富比尔盖茨
  • 50、不要对挫折叹气,姑且把这一切看成是在你成大事之前,必须经受的准备工作。
  • 51、经营的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八来自误会,资源的九十八靠整合。
  • 52、1管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
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