预防是解决危机的最好方法。英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
2023-02-22 09:39:01
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- 1、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯
- 2、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨
- 3、3 0、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
4、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
- 5、如果试图改变一些东西，首先应该接受许多东西。萨特
- 6、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
- 7、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义
- 8、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯沃森
- 9、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
- 10、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
- 11、产品的好坏，就是人格的好坏。
- 12、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
- 13、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
14、创新就是在生活中发现了古人没有发现的东西。李可染
- 15、掌握新技术，要善于领悟，更要善于创新。邓**
- 16、信任固然好，监控更重要。前苏联国家领导人列宁
- 17、此刻一切完美的事物，无一不是创新的结果。穆勒
- 18、人格是信用的基础，逆境往往使人有所建树，人都有长处与短处，看人看长处短处不看。
- 19、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。台塑集团董事长王永庆
- 20、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义
- 21、万同等三人相争有危险；与强者相争是狂妄；与弱者相争是丢脸。塞内加
- 22、科学到了最后阶段，便遇上了想象。雨果
- 23、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
24、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯沃森
- 25、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
- 26、人格是信用的基础，逆境往往使人有所建树，人都有长处与短处，看人看长处短处不看。
- 27、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。马云
- 28、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战！
- 29、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志
- 30、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志
- 31、3 0、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
- 32、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
- 33、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
34、一个事业若对社会有益，就应当任其自由广其竞争，竞争愈自由，愈普遍，那事业就愈有利于社会。亚当斯密
- 35、1创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
- 36、多想一下竞争对手。
- 37、非经自我发奋所得的创新，就不是真正的创新。松下幸之助
- 38、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
- 39、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥
- 40、创新就是在生活中发现了古人没有发现的东西。李可染
- 41、在企业内部，只有成本。美国管理大师彼得杜拉克
- 42、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
- 43、有一分耕耘，就有一分收获。
44、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。壳牌石油公司德格
- 45、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。
- 46、将良品率预定为那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
- 47、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
- 48、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
- 49、奋发发奋，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
- 50、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
