爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国
2023-04-26 04:15:32
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- 1、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥
- 2、1管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
- 3、21世纪，没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔
- 4、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。壳牌石油公司德格
- 5、竞争，其实就是一种友谊，在对手的帮助下提高你的聪明度，害怕竞争的人已经输给了对手。于丹
- 6、任何事情的发生必有其目的，并且总会从某一角度有助于你的成长。
- 7、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志
- 8、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
- 9、创新是一个民族进步的灵魂，是正因兴旺发达的不竭动力。江泽民
10、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利
- 11、怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。
- 12、对心胸卑鄙的人来说，他是嫉妒的奴隶；对有学问有气质的人而言，嫉妒却化为竞争心。波普
- 13、多想一下竞争对手。世界首富比尔盖茨
- 14、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。美国质量管理大师威廉戴明博士
- 15、管理就是做好无数小的细节工作。国际战略管理顾问林正大
- 16、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。莎士比亚
- 17、造人先于造物。松下幸之助
- 18、即使光环已不再也不要放弃你的梦想。
- 19、坚持以质取胜，提高竞争实力。
20、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
- 21、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利
- 22、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义
- 23、3 0、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
- 24、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
- 25、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士
- 26、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
- 27、一只山羊被狼吃掉，十只山羊把狼吓跑。佚名
- 28、将良品率预定为那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
- 29、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。马云
30、此刻一切完美的事物，无一不是创新的结果。穆勒
- 31、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。马云
- 32、质量等于利润。管理思想家汤姆彼得斯
- 33、非经自我发奋所得的创新，就不是真正的创新。松下幸之助
- 34、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
- 35、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。3721网站总裁周鸿祎
- 36、6、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维
- 37、对心胸卑鄙的人来说，他是嫉妒的奴隶；对有学问有气质的人而言，嫉妒却化为竞争心。波普
- 38、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
- 39、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团
40、21世纪，没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔
- 41、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
- 42、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是气力。马克思
- 43、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。莎士比亚
- 44、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志
- 45、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨
- 46、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨
- 47、预防是解决危机的最好方法。英国危机管理专家迈克尔里杰斯特
- 48、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
- 49、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
50、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。
- 51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯沃森
- 52、信任固然好，监控更重要。前苏联国家领导人列宁
- 53、大成功靠团队，小成功靠个人。世界首富比尔盖茨
- 54、非经自我发奋所得的创新，就不是真正的创新。松下幸之助
- 55、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
- 56、在创造家的事业中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。米丘林
- 57、3 0、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
- 58、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田
- 59、6、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维
60、1管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
