是员工养活了公司。亚州首富李嘉诚

  • 1、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
  • 2、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。壳牌石油公司德格
  • 3、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽凯
  • 4、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
  • 5、对工程负责,让用户满意!
  • 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯莫尔斯
  • 6、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯莫尔斯
  • 7、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。

  • 8、天时不如地利,地利不如人和。孟子
  • 9、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰里德
  • 10、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义
  • 11、怕苦的人苦一辈子,不怕苦的人苦一阵子。
  • 12、因为自信,所以成功!
  • 13、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰里德
  • 14、因为自信,所以成功!
  • 15、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯莫尔斯
  • 16、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼
  • 17、经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败。松下幸之助

  • 18、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。佚名
  • 即使光环已不再也不要放弃你的梦想。
  • 19、即使光环已不再也不要放弃你的梦想。
  • 20、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。
  • 21、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
  • 22、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯莫尔斯
  • 23、信任固然好,监控更重要。前苏联国家领导人列宁
  • 24、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。管理专家彼特史坦普
  • 25、只要千百万劳动者团结得像一个人一样,追随本阶级的优异人物前进,成功也就有了保证。列宁
  • 26、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志
  • 27、只要千百万劳动者团结得像一个人一样,追随本阶级的优异人物前进,成功也就有了保证。列宁

  • 28、模仿是对竞争者最好的赞美,因此,百度就是对我们最好的赞美。李开复
  • 29、经理不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发队伍产生一定报负,并朝目标勇往直前。
  • 30、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士
  • 31、学先进找差距抓管理上水平。
  • 如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志
  • 32、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志
  • 33、将良品率预定为那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
  • 34、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿
  • 35、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
  • 36、奋发发奋,扎实工作,创精品工程,建一流电厂!
  • 37、渐进思想是创新的最大敌人。尼古拉尼葛洛庞帝

  • 38、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。
  • 39、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。
  • 40、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。佚名
  • 41、将良品率预定为那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
  • 42、经理不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发队伍产生一定报负,并朝目标勇往直前。
  • 43、竞争对手就像磨刀石一样,它把我们磨得非常的锋利,然后我们就手起刀落,把竞争对手给砍掉了。3721网站总裁周鸿祎
  • 44、勿问成功的秘诀为何,且尽全力做你应该做的事吧。
  • 在今天的商场上已经没有秘密了,秘密不是你的核心竞争力。马云
  • 45、在今天的商场上已经没有秘密了,秘密不是你的核心竞争力。马云
  • 46、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯莫尔斯
  • 47、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

  • 48、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨
  • 49、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
  • 50、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
  • 51、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
  • 52、6、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维
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