不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾

    1、对心胸卑鄙的人来说,他是嫉妒的奴隶;对有学问有气质的人而言,嫉妒却化为竞争心。波普

  • 2、莫向不幸屈服,应该更大胆、更积极地向不幸挑战!
  • 3、模仿是对竞争者最好的赞美,因此,百度就是对我们最好的赞美。李开复
  • 4、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇
  • 5、此刻一切完美的事物,无一不是创新的结果。穆勒
  • 坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久够大声,终会把人唤醒的。
  • 6、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久够大声,终会把人唤醒的。
  • 7、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨
  • 8、科学到了最后阶段,便遇上了想象。雨果
  • 9、将合适的人请上车,不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯
  • 10、此刻一切完美的事物,无一不是创新的结果。穆勒
  • 11、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

  • 12、对心胸卑鄙的人来说,他是嫉妒的奴隶;对有学问有气质的人而言,嫉妒却化为竞争心。波普
  • 13、有一分耕耘,就有一分收获。
  • 14、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士
  • 15、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。战略专家姜汝祥
  • 16、造人先于造物。松下幸之助
  • 17、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义
  • 18、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰里德
  • 人因为梦想而伟大,早日达到自己的目标。
  • 19、人因为梦想而伟大,早日达到自己的目标。
  • 20、预防是解决危机的最好方法。
  • 21、奋发发奋,扎实工作,创精品工程,建一流电厂!

  • 22、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志
  • 23、多想一下竞争对手。
  • 24、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士
  • 25、任何事情的发生必有其目的,并且总会从某一角度有助于你的成长。
  • 26、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
  • 27、21世纪,没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔
  • 28、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾
  • 29、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志
  • 30、人类的创新之举是极其困难的,因此便把已有的形式视为神圣的遗产。蒙森
  • 31、竞争,其实就是一种友谊,在对手的帮助下提高你的聪明度,害怕竞争的人已经输给了对手。于丹

    遇到难题时,我总是力求寻找巧妙的思路,出奇制胜。朱清时
  • 32、遇到难题时,我总是力求寻找巧妙的思路,出奇制胜。朱清时
  • 33、21世纪,没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔
  • 34、人类的创新之举是极其困难的,因此便把已有的形式视为神圣的遗产。蒙森
  • 35、6、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维
  • 36、经营的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八来自误会,资源的九十八靠整合。
  • 37、奋发发奋,扎实工作,创精品工程,建一流电厂!
  • 38、未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织。彼得圣吉
  • 39、万同等三人相争有危险;与强者相争是狂妄;与弱者相争是丢脸。塞内加
  • 40、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
  • 41、3 0、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

  • 42、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义
  • 43、天时不如地利,地利不如人和。孟子
  • 44、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
  • 经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败。松下幸之助
  • 45、经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败。松下幸之助
  • 46、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。美国质量管理大师威廉戴明博士
  • 47、万同等三人相争有危险;与强者相争是狂妄;与弱者相争是丢脸。塞内加
  • 48、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
  • 49、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨
  • 50、1管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
  • 51、6、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维

  • 52、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。战略专家姜汝祥
  • 53、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。玛丽凯
  • 54、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志
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