付出不必须有收获,努力了就值得了。

  • 1、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。
  • 2、没有执行力就没有竞争力。
  • 3、人在社会中不仅是管理的主体,而且是管理的客体。管理关系就是人的关系。
  • 4、不向前走,不知路远;不努力学习,不明白真理。
  • 5、当相思挥就成章时,我才惊觉,茫茫人海,欲寄无从?

    把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。
  • 6、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。
  • 7、员工往往容易出差错,是你的管理内容容易让他出差错。
  • 8、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的,而是先有自己的见解。
  • 9、五陵北原上,万古青濛濛。
  • 10、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的,而是先有自己的见解。
  • 11、报国无门空自怨,济时有策从谁吐。
  • 12、清明节,雨晴天,得意正当年。
  • 13、工作要简化,不要简单化。
  • 14、忘身辞凤阙,报国取龙庭。
  • 15、诗界千年靡靡风,兵魂销尽国魂空。

  • 16、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
  • 17、仰不愧天,俯不愧人,内不愧心。
  • 18、选择妻子必须用眼看,不可用耳听。
  • 19、我要把人生变成科学的梦,然后再把梦变成现实。
  • 莫笑农家腊酒浑,丰年留客足鸡豚。
  • 20、莫笑农家腊酒浑,丰年留客足鸡豚。
  • 21、玫瑰是美的,不过我们认为,使它更美的是它包含的香味。
  • 22、何因不归去?淮上有秋山。
  • 23、人在社会中不仅是管理的主体,而且是管理的客体。管理关系就是人的关系。
  • 24、青春须早为,岂能长少年。
  • 25、选择妻子必须用眼看,不可用耳听。

  • 26、卓有成效的管理者善于用人之长。
  • 27、圣人能辅时,不能违时。智者善谋,不如当时。
  • 28、不是没办法,而是没有用心想办法,一定有办法,迟早而已。
  • 29、在企业内部,只有成本。
  • 30、能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
  • 31、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。
  • 32、发奋忘食,乐以忘优,不知老之将至。
  • 33、曾的往事,化作蝴蝶,舞在那逝去的。
  • 人管人气死人,制度管人累死人,文化管人管住魂。
  • 34、人管人气死人,制度管人累死人,文化管人管住魂。
  • 35、观其交游,则其贤、不肖可察也。

  • 36、管理就是沟通、沟通再沟通。
  • 37、共凝恋、如今别后,还是隔年期。
  • 38、利之所在,虽千仞之山,无所不上;深源之下,无所不入焉。
  • 39、杀人亦有限,列国自有疆。
  • 40、管理就是沟通、沟通再沟通。
  • 41、何因不归去?淮上有秋山。
  • 42、不是没办法,而是没有用心想办法,一定有办法,迟早而已。
  • 43、想见读书头已白,隔溪猿哭瘴溪藤。
  • 44、物是人非事事休,欲语泪先流。
  • 45、忘身辞凤阙,报国取龙庭。

  • 46、成功需要成本,时间也是一种成本,对时间的珍惜就是对成本的节约。
  • 47、人管人气死人,制度管人累死人,文化管人管住魂。
  • 要看“正当的决策”是什么,而不是“人能接受的”是什么。
  • 48、要看“正当的决策”是什么,而不是“人能接受的”是什么。
  • 49、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。
  • 50、游说万乘苦不早,著鞭跨马涉远道。
  • 51、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。
  • 52、我们说要讲实际、重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
  • 53、不是没办法,而是没有用心想办法,一定有办法,迟早而已。
  • 54、工作要简化,不要简单化。
  • 55、想见读书头已白,隔溪猿哭瘴溪藤。

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