通过本次活动开展，把一暄康养的员工从日常繁重的工作中解放出来，让大家彻底释放工作中的压力，享受生活的无限乐趣，让泛家文化集体的力量在无限快乐中慢慢凝聚。傍晚19点吃过晚饭之后，全体工作人员齐聚院内一楼大厅，活动正式开始。
2023-02-15 18:09:32
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1、遇难心不慌，遇易心更细。
- 2、本次趣味运动团建活动采取传统竞技比赛和茶话会融合形式，为奖励员工的辛勤工作，树立学习性标杆，活动开始对一暄康养两河公园(西门)院月度养老服务标兵—黄菊英进行了表彰。表彰会现场营造了争当先进、争为公司发展做贡献的良好氛围，达到了表彰先进和激励后进地目的。传递了满满的正能量，让在场的每一位员工都充满了砥砺奋斗、再创佳绩的士气与决心。
- 3、失败铺垫出来成功之路!
- 4、这里的一切都是自助或者半自助的
- 5、亲?，上期留言获奖名单揭晓了哦~
- 6、当我想刺探什么秘密的时候，我会先说一个结论，然后看对方的反应“我们公司下个月要发奖金你知道对吧，想好怎么花了么？”“卧槽你这消息灵通啊”——真的要发“你听谁说的”——不知道真假，但是可以继续测这个时候我会再补一句：“我能得到这个消息，说明肯定有人放风给我”“胡扯，没有这个规划”——下个月不发奖金“你每天花花肠子怎么这么多”——没有明确的回应这个问题，我的猜测80%是真实的
- 7、我记得他那封信件的每一个字，我有幸成为第一个读到那封信的人。我多么希望，等他长大以后真的可以亲自来看一看，是不是存在这样的力量。如果他可以，我要在群里跟他打招呼，跟他说李子姐姐等你很久了。
- 8、秉承一年四季，只为一口好味道的原则
- 9、第一个环节“抢饮料”。游戏规则是参与抢饮料的所有人员分成两队，两队相对而立，中间放一个，玩家按照主持人口令去做(如摸鼻子、摸眼睛、摸嘴巴等)，主持人喊“抢”后所有人抢夺饮料，最终抢到饮料的同学，饮料归自己所有，没有抢到的同学获得几个糖果。该项目不仅活跃了气氛，还调动了同学们的积极性。
- 10、此时此刻我捧着手中的奖状，心里感慨万千，虽然并不是很繁华、贵重，但我想这每一张奖状的背后都是各位同学日夜苦战，用自己的勤奋努力和老师家长们的付出换来的。
11、即使爬到最高的山峰，一次也只能脚踏实地地走一步。精品意识在我心中，精品项目在我手中。一天路过，一天错过，还有一天，好好把握。在召唤的时刻来吧，当你来的时候去战斗，你就会胜利，永不放弃。有兄弟同心，才能齐力破金，有言语的力量，创造人生的辉煌。
- 12、所谓团队精神，应该是每个人抱着必死的决心做好自己的事，我做好我的了，接下来到你了。
- 13、去了久负盛名的都江堰钟书阁，在融创里。特色是其内的装修，以镜子做天花板，运用反射营造出两倍高的梦幻?空间感。拍了很多照片，但这个店确实也只适合拍照?，书?的摆放不成系统，有的书架也是空的，还不及某些小书店。不过，参与了一次网红打卡行动。
- 14、职场讨论分享、求职招聘、找工作、资源互换、提供优质供应商等资源，助力行政工作
- 15、每个画面都在撩拨吃货们的食欲
- 16、失败铺垫出来成功之路！
- 17、在团建活动中，无论出现如何的失误，我们不能互相抱怨。
- 18、幸福就是与一帮志同道合的人，同吃同住，一起前进，分享快乐！分担忧愁。
- 19、现有10万个数，由1递增到在两个数缺失，且原序列被打乱的情况下，请你设计一个算法去检索丢失的两个数。
- 20、找找有亮点的瞬间，围绕团建的精彩瞬间，描述一两句+配图。
21、销售最明白，所有不直接给出正面反馈的回应，大概率是婉拒。
- 22、(2)将您手中珍藏的那些难忘瞬间的照片发给我们。
- 23、教研组开完会圣洁流传千古的直男发言“星星有啥好看的，你俩赶紧上去吧”，
- 24、愉快的游戏结束后，大家围坐在一起开始了茶话会。借着感恩节，桌子上摆放着美食热饮，院内领导和员工面对面坐着，近距离沟通聆听大家的想法与诉求。在温馨愉悦的氛围中，每一位员工都发表了自己的感恩之言，“零距离”洽谈自己在一暄康养从事养老事业以来的收获。由衷感叹，当我们养老工作者在用心感受爷爷奶奶们的生活与生命时，会感受到暮光洒在我们身上，这种令人平静和心安的力量会指引着我们人生的方向！
- 25、行政汇—行政人必进社群，受到行政人认可的高级社群
- 26、我们将评选出10个优质评论
- 27、“难道你不知道？”换为“不知道你知道不知道。”
- 28、快乐就像香水，不是泼在别人身上，而是洒在自己身上。
- 29、这一天对每一位同事来说都意味着满满的收获和震撼。我们放下自己、齐心协力、相信团队、永不放弃，所有的精神都在拓展路上的坚持、生命之旅的携手相依、毕业墙的团结奋进体现得淋漓尽致!在拓展训练中迅速提升团队的凝聚力，增强信心，增加信任，懂得感恩。过程中更需要我们有一定的心理素质更需要我们要有心与心之间的信任。见证了我们这个团队文化，不抛弃不放弃、积极、主动、奉献、有爱!
- 30、可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。
31、活动说明：浦江游船游1小时，停1小时
- 32、生日派对/亲子活动/活动布置
- 33、第一节书信课的视频选段，我考虑了很久应该放什么。选段大都情感过于深沉成熟，想来想去，最后还是给大家放了《见字如面》的视频选段，内容是巴金与小学生的往来信。备课的时候我就在想，对于知识面有限的孩子们来讲，他们或许根本看不懂什么是“金钱潮”，不理解什么是“迷失自我”。可我依旧希望，我的课能在有限的书信知识以外，给孩子们心中播下一丁点关于理想的种子。
- 34、经典汇报话术“老板，我们团队做了A、B两版方案，各有优势，您给提提意见，看选哪个好。”该话术利用了沉锚效应，抛出了二者选其一的锚，避开全部拒绝的选项，引导领导“选一个”、“提意见”，减小被全部驳回的风险。
- 35、一行5人，感谢同事支援，凑齐车辆
- 36、结果儿子看到了奶，就对出“奶”，罗秀才听罢，对自己蠢笨的儿子终于死心，他既恨自己与科举无缘，又对儿子心灰意冷，最后出家当和尚去了。
- 37、我记得他那封信件的每一个字，我有幸成为第一个读到那封信的人。我多么希望，等他长大以后真的可以亲自来看一看，是不是存在这样的力量。如果他可以，我要在群里跟他打招呼，跟他说李子姐姐等你很久了。
- 38、健康福利：员工年度体检、孕妈关怀、绿色就医通道、慰问及救助金、员工家属优惠体检、员工心理援助、关爱大讲堂、健康咨询
- 39、团建项目叫荒岛求生，听起来挺酷的，看朋友圈项目有扎筏子、划水竞赛、钻木取火，用竞赛的金币来换饭吃，活脱脱就是低配的跑男。然而有的荒岛求生项目是：坐船到一荒岛上，然后没有任何项目，却被要求男女混着睡帐篷......
- 40、这也让小雷第一次出现在我的视野中。
41、结果儿子看到了奶，就对出“奶”，罗秀才听罢，对自己蠢笨的儿子终于死心，他既恨自己与科举无缘，又对儿子心灰意冷，最后出家当和尚去了。
- 42、找找有亮点的瞬间，围绕团建的精彩瞬间，描述一两句+配图。
- 43、团队需要奉献精神，成功离不开基石。
- 44、▼戳视频领取年末轰趴攻略~
- 45、健康福利：员工年度体检、孕妈关怀、绿色就医通道、慰问及救助金、员工家属优惠体检、员工心理援助、关爱大讲堂、健康咨询
- 46、比如你之前只会一脸懵逼的看着他，愣着不敢说话，现在你可以这么回复他：我们这款产品底层逻辑是打通信息屏障，创建行业新生态。顶层设计是聚焦用户感知赛道，通过差异化和颗粒度达到引爆点。交付价值是在垂直领域采用复用打法达成持久收益。抽离透传归因分析作为抓手为产品赋能，体验度量作为闭环的评判标准。亮点是载体，优势是链路。思考整个生命周期，完善逻辑考虑资源倾斜。方法论是组合拳达到平台化标准。
- 47、经典游戏(一反常态)
- 48、还要看同事之间关系好不好
- 49、曲阜香格里拉酒店的君和苑是国学夏令营的主教室。新京报记者刘旻摄
- 50、暑假的大部分时间我们都待在一间狭小而充满温度的屋子。我脑海里始终有一幕，是那天几个人走在图书馆旁的路灯下面，圣洁说：“我这大学生活，值了，等到我老了一定给我孙子讲我跟梦起的故事。”志鹏一边走一边看着他笑，自己也乐得跟个傻子一样。
51、短短的两周，却被一个孩子记住了两年。于是我找到了她口中的成长导师欣婧，誊抄了欣婧给她的回信，做了两个人之间的传声筒。
- 52、▼戳视频领取年末轰趴攻略~
- 53、教研组开完会圣洁流传千古的直男发言“星星有啥好看的，你俩赶紧上去吧”，
- 54、还有烧烤和火锅直接送餐入院
