小C同学是一位英语学习狂热份子,也是我英语课上的得意门生。所以,我抓住他的特点,给他英语学习“加料”,激励他突破英语单科王的称号。在课外,我经常指导他英语兴趣学习,比如英语配音比赛和英语原著小说读后分享。

  • 1、开班仪式上,学员代表、来自梅州市兴宁第一中学的廖振雄副校长做了《期待遇见更值得自己敬重的自己》的发言。发言中,廖副校长首先表达了对嘉应学院省级教师发展中心的感谢,感谢教师发展中心对他专业成长的培养,以及对工作室的关心、爱护和指导。
  • 2、今天的课,张玲老师又秉持她的一贯风格,如此清新,如此简单。计算课是令很多老师都头疼的一个课型,特别是在讲优质课、公开课时,但是,这节课既体现了学习的自主性,也体现了探究性,还特别贴合我们的实际教学,是一节常态课,张玲老师选择这样一节课,可见她扎实的功底,善于钻研的精神和极强的课堂调控能力。
  • 3、除此以外,魏老师还经常搞调查研究,比如研究学习方法、学习心理,及时调整对策,这一点也符合数学老师的问题——分析——解决的思路。很现实,很实用。
  • 4、教师对学生真挚的爱是我们感染学生的情感魅力。教师只有热爱学生,才能提高学生的学习爱好。在课堂上,教师通过自己的表情、口头语言、体态语等向学生传递关爱、信任、期望等信息。以情激趣,多表扬,少批评;多鼓励,少指责,让学生勇于尝试和冒险,通过成功的体验,激发学习的兴趣。
  • 5、全国初中语文统编教材高级研修班研修日记
  • 学校是一座熔炉,把自己和学生投入进去,共同锻造、共同成长,不断向“育人育己、成人达己”的终极目标迈进。
  • 6、学校是一座熔炉,把自己和学生投入进去,共同锻造、共同成长,不断向“育人育己、成人达己”的终极目标迈进。
  • 7、弄清了整合的技术选择原则,应该是“量课程之体,裁技术之衣”。不应该是课程顺应信息技术,而应该是课程同化信息技术,应该是“课程本位”,而不能是“科技本位”。
  • 8、课后,刘老师讲座《改造我们的语文教学》,用实践诠释了什么是“全语文教育”,真正的教育落地,学生为本。

  • 9、最后,张老师还讲授了情境创设。以学习者为中心的学习环境,情境——学习环境中的情境不仅丰富,而且要有利于学生对所学内容的意义建构,情境创设看作是教学设计的最重要的内容之一;协作——协作对学习资料的搜集与分析、假设的提出与验证、学习成果的评价直至意义的最终建构均有重要作用;会话——协作对学习资料的搜集与分析、假设的提出与验证、学习成果的评价直至意义的最终建构均有重要作用;会话——在各类实践共同体中,会话与协商更是学习者意义建构的必要途径;意义建构——整个学习过程的最终目标与追求,情境、协作与对话都是围绕意义建
  • 10、教师与学生:促进学生与文本进行深刻对话的习惯教师更多地要充当学生的向导,成为学生与文本对话的同路人,以真诚的信任、巧妙的引导、耐心的期待、满腔激情的鼓励及榜样的示范,促进学生与文本对话的创造灵气,深刻地与文本进行对话;
  • 11、汕尾市陆丰市碣石中学黄丹颖
  • 12、教师与学生:促进学生与文本进行深刻对话的习惯教师更多地要充当学生的向导,成为学生与文本对话的同路人,以真诚的信任、巧妙的引导、耐心的期待、满腔激情的鼓励及榜样的示范,促进学生与文本对话的创造灵气,深刻地与文本进行对话;
  • 13、听完杨坚校长的讲座,走在嘉应学院的校园里,我想起了《礼记·学记》中所说的:“虽有嘉肴,弗食,不知其旨也;虽有至道,弗学,不知其善也。是故学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。”
  • 14、重点难点提问中我因势利导,难题抛给优生,而易题留给了中下等同学,这样优生感觉有挑战性,而差生也不会因答不上而尴尬,失去学习的信心。
  • 15、根据周教授的要求,全体学员写作了一份班级情况分析并做了交流讨论。现把当天的作业展示如下:(略)
  • 16、黄老师最后深情的分享,则将孩子们的思绪引向生活的思考。这节课虽结束了,孩子们的思考却还未结束……
  • 17、培训使我对未来的工作充满了信心和动力。对于刚刚步入教师工作的我,对新的生活、新的责任、新的工作充满热情,但是在方法上缺少经验,这样形成一个心理矛盾。而本次培训中,尤其是教师心理调适方面得到了很大的平衡,并获得了更多的方法,这对自己是一种鼓励。鼓励新教师适应教学环境、生活环境、人际关系环境;鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自己的角色;鼓励我们要做一名终身学习型老师,做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师;鼓励我们要坚持创新,在教学中发挥自己的聪明和才智,争取在教学中获得更大的发展。这些鼓励,使我对未来
  • 18、总是等到发现大神们神奇的上着很神奇的课,孩子们很神奇,课堂很神奇,发现,自己有多么没好好准备。备课,备自己的专业素养。等等。是否还来得及?一切还来得及。

    【国培研修日志】2016年10月31日——11月9日,我有幸参加了“国培计划(2016)”——短期集中培训,村小教师访名校培训项目,在安徽师范大学信息技术班学习。转眼培训结束了,在这里感谢此项培训的主办单位和承办院校提供学习;感谢中心校领导安排学习;感谢班主任李杰老师的信任;感谢各位学员老师的支持与帮助;感谢各位专家老师的精彩讲座。这次培训让我觉得充实而愉快。学到了许多知识,认识很多优秀的老师,使我受益匪浅。
  • 19、【国培研修日志】2016年10月31日——11月9日,我有幸参加了“国培计划(2016)”——短期集中培训,村小教师访名校培训项目,在安徽师范大学信息技术班学习。转眼培训结束了,在这里感谢此项培训的主办单位和承办院校提供学习;感谢中心校领导安排学习;感谢班主任李杰老师的信任;感谢各位学员老师的支持与帮助;感谢各位专家老师的精彩讲座。这次培训让我觉得充实而愉快。学到了许多知识,认识很多优秀的老师,使我受益匪浅。
  • 20、通过听郑岚峰教师讲的一些教学技能及他课堂教学的一些经验和感悟,我对英语课堂教学也有了一个新的认识,英语课以语言为对象,强调以任务入手,放眼看周围世界,培养学生的英语能力,这个就是知识点。在教学总体目标上注意兴趣,体验成功和培养自信;在课程实施上注重创造学习环境和提高学习效率;在教学模式与方法上注重参与实践和创新发展;在语言教学的目标上,注重培养语感和交际能力;在教学评价上,注重运用激励机制和多元评价。英语教师应具备的听、说、读、写、译的教学技能,给英语教师指明的努力的方向,明确了作为一名合格英语教师应具备
  • 21、低年级学生的心理特点决定了小孩子的注意里比较分散,对不感兴趣的东西根本引不起他的注意,更何况学习知识了。所以对低年级的教学情境的创设可以以动画、现实的生活情境为主,让学生一看能够引起他学习的兴趣,然后在引导他们学习里面的数学知识。例如郭长宝老师讲的《角的认识》的导课是借用的课本上的教学情境,当然也很好,但是如果改成是一个动画或者是孩子们喜欢的卡通形象给他们介绍是不是更能引起学生的兴趣。
  • 22、讲座结束后,学员们展开了互动交流。大家纷纷表示,作为名教师、名校(园)长、培训专家工作室主持人和入室学员,一定要加强学习,不懈努力,早日从普通教师成长为名教师,再成长为资源型教师、智慧型教师、学者型教师、精英教师。
  • 23、在教育工作中,教师的人格魅力对学生起着潜移默化的作用。而教师的人格魅力来源于什么呢?来自渊博的学识、精彩的课堂,就像王舒起老师说的教师上课要有激情,幽默生动,教学设计要精巧别致,语言要形象感人、抑扬顿挫、有冲击力、震撼力。在这方面我感触颇深,我的课堂教学做的就不好,上课调动不起学生的积极性,整个课堂非常的死板。我缺乏的正是王老师讲的这些,作为教师在课堂上注意与学生的交流碰撞,老师不仅要讲授知识,还要启迪学生智慧,展开互动研讨,开发创新思维。学高为师、身正为范,人格是教师的最高学位,“无德何以为师”真是至理
  • 24、总之,在今后的工作中,我们一定会更加努力,将会上所学到的知识充分应用于教育教学的实践中,为学校现代教育技术水平的提高,为信息技术与学科整合的进一步发展,做出自己的贡献。教师教育心得体会 篇4有人说教师是人类灵魂的工程师,有人说教师是辛勤的园丁,也有人说教师是蜡烛,燃烧了自己而照亮了别人……
  • 25、教育是用一个灵魂去唤醒另一个灵魂,教育是发展,是生长。22日上午,我们观摩了名师黄厚江老师的《猫》并聆听了他的学术报告。
  • 26、在教育现代化迅猛发展的当今时代,我们必须坚持每天学习,把学习当成生活,才能加快理念更新,优化知识结构,拓宽教育视野,避免陷入“少知而迷、不知而盲、无知而乱”的困境。作为广东省名教师工作室主持人,更应当知耻而后勇,知弱而图强,才能博观而约取,厚积而薄发。
  • 27、如何成为优秀的教育者?视工作为机会,让优秀成习惯,把学习当生活。
  • 28、以上是我点滴收获和建议。“路漫漫其修远兮,吾将上下求索。”我将继续关注国培,在国培中学习理论,汲取经验,使自己更快地成长起来。教师培训心得体会 篇3本学期的新教师培训进入了尾声。这一学期我们开展了讲故事比赛、舞蹈表演,并且还进行了新教师的观摩活动和实录反思的分析。通过新教师的培训,我从中也取得了不少的收获。我就拿本学期末的一堂实录反思来讲吧。

  • 29、——郑旺吉名教师工作室2022年度第一次集中研修日志
  • 30、从因果关系再到对比关系、衬托关系,学生们在黄老师的循循善诱下,通过对文本的解读,自己分析出来了。学生在课堂上有疑惑的地方,往往就是教学的生长点啊!我不禁想起黄老师的一句话:“学生课堂上的一切表现都有教学的价值,采取简单的肯定或否定都是不对的。”他就是这样做的,在学生有困难之时,不疾不徐地为其搭建支架,问题的解决,实现了学习的成长。
  • 31、注意简明、概括。导语应力求做到以少胜多,言简意赅,用一段简明的导语,抓住课文内涵的要点实质和学习材料的核心内容,有利于概括教学的主要内容,使学生轻松掌握有关知识。
  • 夜色阑珊聊语文,在李辉老师的主持下,今晚的沙龙在30如期举行,每位老师都做了精彩发言,从文字到情感,从评课到讲学,从知识到质疑,从花样到致简,从传授到吸收,从教学到方法,又是两个多小时,碰撞的是火花,受益的是参与的每一位老师。这里没有疲倦,没有厌烦,有的是畅所欲言,是语文真实的发声。
  • 32、夜色阑珊聊语文,在李辉老师的主持下,今晚的沙龙在30如期举行,每位老师都做了精彩发言,从文字到情感,从评课到讲学,从知识到质疑,从花样到致简,从传授到吸收,从教学到方法,又是两个多小时,碰撞的是火花,受益的是参与的每一位老师。这里没有疲倦,没有厌烦,有的是畅所欲言,是语文真实的发声。
  • 33、有人说“语文的外延与生活的外延相等”,我们可以充分的利用利用这些资源,挖掘这些资源,为我们的语文教学服务。语文教学心得体会 篇7语文是一门学科,也是一门艺术。作为语文老师,要想在教学中取得事半功倍的教学效果,应知道课堂教学要注意的关键是什么,现将教学中的几点体会总结如下:
  • 34、二年级——班级文化建设
  • 35、朗读形式多,尽享语文味
  • 36、讲座中,张滨滨老师认为,语文课程是一门学习祖国语言文字运用的综合性、实践性课程;工具性与人文性的统是语文课程的基本特点。语文课程应引导学生在真实的语言运用情境中,通过自主的语言实践活动,积累言语经验,把握祖国语言文字的特点和运用规律,加深对祖国语言文字的理解与热爱,培养运用祖国语言文字的能力;同时,发展思辨能力,提升思维品质,培育社会主义核心价值观,培养高尚的审美情趣,积累丰厚的文化底蕴,理解文化多样性。
  • 37、引起灾难,变成苦痛。以往它充分滋润美好的脏腑,她不明白昏暗的奇迹,那枝条,女人们——只留淡淡的芳香在手中。哈哈
  • 38、刘博士列举了日常教学中教学资源常见的使用误区,告诉我们,在教育教学中,要学会把专家的理论转化成自己的思考与行动。接着,刘博士通过形象的比喻和典型的案例,向我们讲解了教学资源中的“建构主义理论”“多元智能理论”“最近发展区理论”和“做中学理论”及其从中获得的启示。最后,刘博士从教材资源、学生资源和教师资源三个方面为我们讲解了教学资源的组织与设计。

  • 39、五(1)班语文教师黄萍
  • 40、无锡市初中语文乡村骨干教师培育站研修第一天
  • 41、语文教学心得体会范文8篇
  • 42、下午,西南大学文学院教授荣维东教授讲座《写作教学理论发展与有效教学策略》,从写作课的现状、定位与理解,到写作教学理论发展与范式转型,再到写作教学的有效方法、策略与途径,深入浅出,加以近三十个案例的展示,给老师们呈现了一桌丰富的写作大餐。
  • 43、(2019年7月6日)
  • 44、最后,总结一下本次培训的心得体会:我认为,作为一个老师,不是只教学生那几本语文书就够了,而是要勤于思考,勇于实践,用教材引导学生走向更阔的阅读天地。
  • 通过“取名字”环节进行导入,课堂氛围特别热烈,孩子们都跃跃欲试。这一环节,黄老师抓住学生兴趣,引导学生阅读文本,在字里行间寻找取名的依据。天马行空的孩子们会有许多答案,但黄老师非常精准地指出要抓住猫的形态、颜色、性格等特点。
  • 45、通过“取名字”环节进行导入,课堂氛围特别热烈,孩子们都跃跃欲试。这一环节,黄老师抓住学生兴趣,引导学生阅读文本,在字里行间寻找取名的依据。天马行空的孩子们会有许多答案,但黄老师非常精准地指出要抓住猫的形态、颜色、性格等特点。
  • 46、讲座结束后,学员们展开了互动交流。大家纷纷表示,作为名教师、名校(园)长、培训专家工作室主持人和入室学员,一定要加强学习,不懈努力,早日从普通教师成长为名教师,再成长为资源型教师、智慧型教师、学者型教师、精英教师。
  • 47、教师必须具备的几项职业气质:把精神种在心上,把温度写在脸上,把色彩穿在身上,把故事挂在嘴上。
  • 48、(精选)教师培训心得体会集合九篇

  • 49、那么今天便是聆听了名家的演绎!
  • 50、汕尾市郑旺吉名教师创新工作室
  • 51、德高为师,身正是范,师德是一个教师的灵魂。能否成为一个好教师,要有“捧着一颗心来,不带半根草走”的精神。热爱、尊重、理解幼儿是幼儿教师必须具备的职业道德核心。爱是儿童正常成长的必要条件,我们要学会理解、关爱幼儿。
  • 52、“读小说要抓住形象!”黄老师言简意赅的小结,让孩子们在热闹的“取名”活动中收获了把握形象的方法。
  • 53、那么,集中培训效果如何呢?近两年我先后参加过骨干老师的集中培训,农村校长的集中培训。两次培训为期都是一周,封闭式管理,就像学生一样,按时作息。我们怀着极大的期望投入,几天下来,专家教授来往如麻,用着几年前的PPT,老生重谈,有些课几年前就听过,几年后居然连顺序都没改变又来一次,实在是让人无语!我们脱产几天来学习,就是为了听这个?与其这样,还不如让一线优秀老师来给我们上点课,反而可操作性强一点。培训内容与教学严重脱离,有些教授讲的课听着很有道理,但是回到学校用不上!
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