锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。
2023-03-02 10:23:21
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- 1、当你还不能对自己说今天学到了什么东西时，你就不要去睡觉。利希顿堡
- 2、管理就是沟通沟通再沟通。杰克韦尔奇
3、不创新，就灭亡。亨利福特
- 4、等青春轻飘的烟雾把少年的欢乐袅袅曳去，之后，我们就能取得一切值得吸取的东西。普希金
- 5、青春活泼的心，决不作悲哀的留滞。冰心
- 6、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
- 7、喂，你可曾听说才思也许能在青春年少时获得，智慧也许会在腐朽前成熟。爱默生
- 8、管理就是沟通沟通再沟通。杰克韦尔奇
- 9、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！马云
- 10、我觉得坦途在前，人又何必因为一点小障碍而不走路呢？鲁迅
- 11、今天很残酷，明天更残酷，后天很美好！但很多人都死在明天的晚上，故而只有真正的英雄才能见到后天的太阳！马云
- 12、千磨万击还坚韧，任尔东南西北风。郑板桥
13、青春是美妙的；挥霍青春就是犯罪。萧伯纳
- 14、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
- 15、老年时最大的安慰莫过于意识到，已把全部青春的力量都献给了永不衰老的事业。叔本华
- 16、做人也要像蜡烛一样，在有限的一生中有一分热发一分光，给人以光明，给人以温暖。萧楚女
- 17、假如青春是一种缺陷的话，那也是我们太快就会失去的缺陷。洛威尔
- 18、没有任何力量比知识更强大，用知识武装起来的人是不可战胜的。高尔基
- 19、钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。周成建
- 20、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
- 21、在工作的路上，也许我们的工作很平凡，只要你认真做好，平凡的工作也就不平凡。邹金宏
- 22、这个时代给了我们这一代人前所未有的机会。我们要抓住这个机会，要有梦想。但是，这个梦想要从做开始。张朝阳
23、不要等待运气降临，应该去努力掌握知识。弗兰明
- 24、青春是多么可爱的一个名词！自古以来的人都赞美它，希望它长在人间。丰子恺
- 25、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。松下幸之助
- 26、在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。唐宁
- 27、管理就是沟通沟通再沟通。杰克韦尔奇
- 28、企业最大的资产是人。松下幸之助
- 29、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。比尔盖茨
- 30、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
- 31、在工作的路上，也许我们的工作很平凡，只要你认真做好，平凡的工作也就不平凡。邹金宏
- 32、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
33、青春，一旦和它紧紧地握手，就能获得开拓新途径的动力，拥有创造性人生的灵性。金马
- 34、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。邹韬奋
- 35、创业是非常艰苦的，而且需要一个渐进的过程，真正开始自己创业本身就是一种磨练的开始。景新海
- 36、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
- 37、1什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。唐宁
- 38、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。松下幸之助
- 39、企业最大的资产是人。松下幸之助
- 40、将良品率预定为那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯
- 41、管理就是沟通沟通再沟通。杰克韦尔奇
- 42、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。杨石头
43、不创新，就灭亡。亨利福特
- 44、创业是非常艰苦的，而且需要一个渐进的过程，真正开始自己创业本身就是一种磨练的开始。景新海
- 45、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。邹韬奋
- 46、不创新，就灭亡。亨利福特
- 47、充满了精神的青春，是不会那么轻易消失的。卡洛萨
- 48、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李
- 49、将良品率预定为那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯
- 50、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。松下幸之助
- 51、青春啊，难道你始终囚禁在狭小圈子里？你得撕破老年的蛊惑人心的网。泰戈尔
- 52、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱；而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。老舍
53、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。比尔盖茨
- 54、喂，你可曾听说才思也许能在青春年少时获得，智慧也许会在腐朽前成熟。爱默生
- 55、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。比尔盖茨
- 56、面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。刘同
