以科技为动力，以质量求生存。
2023-04-05 16:55:34
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- 1、1人人品管做得好，顾客抱怨自然少。
- 2、丝绸期待温柔牛仔布追求奔放棉布向往舒畅——西门子智能超薄洗衣机满足每一件衣服的心情
3、志愿服务人人参与，文明河源家家受益。
- 4、所谓"满招损，谦收益"，我们应该不断的学习酒店产品知识和提高专业知识技能。没有进步便是退步，我们不应满足目前的现状而停滞不前，应该向更高的标准严格要求自己上进。
- 5、因为，有两个人的地方就会存在矛盾，但这些问题都能够通过良好的沟通去解决，沟通也是需要不断磨合的。
- 6、但是按这种制度提拨的人才并不是百分之百正确。有时,以为某人有八十分的程度,可是真正做起事来却往往只有五十分的能力。相反地,有的人办事能力却出乎意料之外。虽然这样,松下还抱着一种“为所当为”的信念。他们认为,为了公司的前途和利益,必须要有冒险的精神。如果确信了某人有百分之六十的能力,便可试用另一较高的职务。其中之百分之六十是判断,其余百分之四十就是下赌注,既然是赌博,就有输赢之别了,但常因公司的完全依赖和支持使他不负众望,将业务管理得有条不紊。可见,办理职员的职位提升,还不能缺少冒险的勇气。
- 7、用户第质量第信誉第一——环宇集团
- 8、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
- 9、雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才
- 10、某日,一桌客人正在饮酒交谈,第一道热菜上来后口味有点咸,客人没说什么。第二道菜上来还是有点咸,客人就向服务员提出菜能不能淡一点,服务员答应了,但没有马上通知厨房,到第三道菜上来后菜仍然很咸,客人很不高兴,问服务员菜为什么还这么咸,并进行投诉。
- 11、讲理想、讲道德、讲纪律、讲奉献。
- 12、对于企业来说，员工真正应该关注的是工作任务的结果而不是工作本身，单纯的工作本身对企业并没有任何意义和效果，所以企业希望员工努力追求“功劳”，而不是所谓的“苦劳”。
13、1今天工作不努力，明天努力找工作。
- 14、1培训要付出，不培训将付出更多。
- 15、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
- 16、如果连最基本的恒心都没有，那么你的发展步伐和酒店根本没有办法保持一致，而且你的工作也不会做得细致、精确、到位。
- 17、授一技之长，养百年之身！
- 18、眼睛容不下一粒砂土安全来不得半点马虎
- 19、杜绝不良思想，发扬优质精神。
- 20、韦特莱法则：从别人不愿做的事做起
- 21、只有发自内心的微笑才具有感染力和感召力，无论对方职务高低、形象如何？我们都要用标准的礼节礼貌，源自内心的服务和微笑真诚的接待每位客人。
- 22、哈默定律：天下没有坏买卖
23、１０、我们要牢记：我们需要客人，时时讨好客人。
- 24、建设酒店发现问题、解决问题的长效机制。
- 25、激励倍增法则：利用赞美激励员工
- 26、缺乏积极性的员工会无故缺勤、跳槽,更糟糕的是使酒店的服务质量低下。凯悦酒店集团的首席行政官达瑞尔·哈利利奥纳多认为调动员工积极性的责任主要在管理者身上:
- 27、公司愿景：打造全国一流矿石码头品牌
- 28、如果连最基本的恒心都没有，那么你的发展步伐和酒店根本没有办法保持一致，而且你的工作也不会做得细致、精确、到位。
- 29、思想交流用诚心：及时的沟通交流能避免工作中少走弯路，少出问题，思想一致，执行率快，同时也讲究交流的方式。
- 30、安不可忘危治不可忘乱
- 31、1客户标准至上，力争完美无缺。
- 32、努力推行QTI，改善工作不等待(炼铁一作业区屈佳)
33、伊莱克斯冰箱：众里寻他千百度，想要几度就几度
- 34、要想一想在这个岗位上为酒店、为部门、为员工做了多少？是碌碌无为，平平庸庸？还是积极为酒店大局着想，想尽办法去主动做事情，做一些有意义的事情……我们要有"无所住心"心态，从零点起步始终保持再从零点创业起步的最佳状态。
- 35、蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律
- 36、米格—25效应：整体能力大于个体能力之和
- 37、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨
- 38、美誉度最好的专业酒店咨询顾问公司。
- 39、经营理念：创造特色、塑造品质、营造满意管理理念。以顾客为导向、以员工为中心、以质量为灵魂、以文化为源泉、以创新促发展。
- 40、事实证明，有些经营理念功效宏大而持久，可以维持数十年不动摇。在实践中，经营理念的实施既是最重要的，也是难度最大的。
- 41、无重叠，无空白的原则：管理是张网，既不能有双层，也不能有破洞。
- 42、客源意识 客源是酒店的财源，是酒店经济效益的源泉。
43、与你委托的团队交流任务成功的标准，比如工作时间表、质量要求等。
- 44、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
- 45、酒店餐饮业间的相互竞争是市场经济本质特征的体现,是不可避免的市场行为。
- 46、小小走廊亮堂堂，宝宝排队站中央，依次行走有秩序，不推不挤望前方。
- 47、诚信大气：诚信：不欺骗顾客；不以次充好；不偷工减料；不强行销售；不过度推销。
- 48、管理要点——安全、增收、节支、质量、培训、利润。
- 49、用户第质量第信誉第一——环宇集团
- 50、在工作上，要向积极性最高的同志看齐，在生活上，要向水平最低的同志看齐。
- 51、与你委托的团队交流任务成功的标准，比如工作时间表、质量要求等。
- 52、(3)智者与愚者的区别
53、在企业中设立支持快速解决问题的制度和对策。
- 54、韦特莱法则：从别人不愿做的事做起
- 55、人才就是第一资源。
- 56、1没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。
- 57、宁肯自己千辛万苦，不让用户一时为难。
- 58、B04革除马虎之心，提升产品品质。
