在你的生日来临之际,我搜肠挂肚地想该送你什么礼物,终于让我想出了一个句特有技术含量的话:“猪”你生日快乐!外加“心想事成”大礼包一份!

  • 1、穷且益坚,不坠青云之志。
  • 2、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。彼得·杜拉克
  • 3、注:德鲁克被认为是开创管理学(使之成为一门学科)的人。
  • 4、大概是由于妇女缺乏冒险的精神,所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候,才会对**性的勾当发生兴趣。马克吐温
  • 5、作者:(美)罗伯特·西奥迪尼
  • 管理者的最基本能力:有效沟通。英国管理学家L·威尔德
  • 6、管理者的最基本能力:有效沟通。英国管理学家L·威尔德
  • 7、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。汪中求
  • 8、我们需要为我们的产品创造需求。
  • 9、差错发生在细节,成功取决于系统。全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
  • 10、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得·杜拉克

  • 11、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
  • 12、书中下面这段话很经典:在研究之前,我们以为会有这样的发现:将一个公司从优秀推向卓越的第一步是公司设定一个新的方向、新的远景和战略,然后找到合适的人,再朝这个新的方向前进。
  • 13、企业管理好书推荐,管理类书籍看这些就够了
  • 14、互帮互助像螺母,松里松外靠不住。
  • 15、没有战略的企业就象一艘没有舵的船,只会在原地转圈。乔尔·罗斯
  • 16、定位
  • 17、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。美国思科公司总裁钱伯斯
  • 18、大成功靠团队,小成功靠个人。比尔·盖茨
  • 创新是企业的灵魂,是企业持续发展的保证!海尔集团
  • 19、创新是企业的灵魂,是企业持续发展的保证!海尔集团
  • 20、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。胡伯林

  • 21、读完之后也一定有收获,你可以清楚的知道。
  • 22、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。管理专家旦恩·皮阿特
  • 23、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。艾尔弗雷德·斯隆
  • 24、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯·凯莱赫
  • 25、不只奖励成功,而且奖励失败。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
  • 26、最近几年我一直带一线小团队经理人,也读了几十本管理类书籍,我发现「新晋管理者」遇的问题都比较类似,主要有以下几点:
  • 27、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。彼特·史坦普
  • 28、将良品率预定为那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普·克劳斯比
  • 29、每天进步一点点。
  • 30、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼

  • 31、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。管理专家旦恩·皮阿特
  • 一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼
  • 32、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼
  • 33、1995年11月15日正式确定每年4月23日为“世界图书日”。其设立目的是推动更多的人去阅读和写作,希望所有人都能尊重和感谢为人类文明做出过巨大贡献的文学、文化、科学、思想大师们,保护知识产权。
  • 34、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
  • 35、管理者的最基本能力:有效沟通。英国管理学家L·威尔德
  • 36、将良品率预定为那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普·克劳斯比
  • 37、每天进步一点点。
  • 38、因此我推荐的书也都会包含在这些知识范围内,并且会推荐多本与该板块内容相关的书,仅供参考。卓有成效的管理者(珍藏版)
  • 39、客人的满意是我们事业的动力。
  • 40、先望立功勋,后见君王面!

  • 41、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫·史提尔
  • 42、谁要是蔑视周围的人,谁就永远不会是伟大的人。
  • 43、如何学好管理学、如何做好企业管理工作,几乎是困扰过每个管理者和经理人的问题。一方面,管理这门学科在中国的发展历史很短,很多概念和基础框架性的东西都比不上一些欧美工业化起步较早、较发达的国家;另一方面,在中国古老而悠久的历史文化里,「人情」又被过分看重。这些都间接或直接导致了企业的管理者们当前所面临的困惑与不安。
  • 44、凌翅九霄,问鼎苍穹。
  • 当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。
  • 45、当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。
  • 46、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。杰克·韦尔奇
  • 47、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。汪中求
  • 48、书中下面这段话很经典:在研究之前,我们以为会有这样的发现:将一个公司从优秀推向卓越的第一步是公司设定一个新的方向、新的远景和战略,然后找到合适的人,再朝这个新的方向前进。
  • 49、管理类的图书太多了,任何城市的大书店中,摆在当眼的那一摞摞、一架架的书都是管理书。不仅如此,四仰八叉躺着卖的大都是管理书,而侧身立着的大都是什么《如何吃得健康》《医学小常识》《汽车修理》《如何弹吉他》《道德与修养》《家春秋》《红与黑》等等教人干活、生活和思考的书,因此,进了书店闻不到钱味的人必是得了鼻炎。
  • 50、格鲁夫将执掌公司二十多年的经验倾囊亲授,结合无穷教益的实例教案,将制造业的“产出”概念导入企业经理人的工作核心中,创造性地提出了“高杠杆率”的管理方法,帮助经理人以最有效的投入获得最大的产出。是一本处处闪烁着管理智慧的实战手册。

  • 51、新新事物是“一种随时都会引起市场热切关注的概念,人们对这一概念接受起来有一定困难,但一旦接受,将会给这个世界带来革命性的变化”。
  • 52、作者:(美)罗伯特·西奥迪尼
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