一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨

  • 1、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。管理专家旦恩·皮阿特
  • 2、莫向不幸屈服,应该更大胆、更积极地向不幸挑战!

  • 3、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。管理专家彼特·史坦普
  • 4、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯·沃森
  • 5、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯
  • 未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织。彼得圣吉
  • 6、未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织。彼得圣吉
  • 7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾
  • 8、企业即人。日本经营之神松下幸之助
  • 9、管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特·西蒙
  • 10、凡是经过考验的朋友,就应该把他们紧紧地团结在你的周围。莎士比亚
  • 11、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
  • 12、在企业内部,只有成本。美国管理大师彼得杜拉克

  • 13、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯
  • 14、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。国际战略管理顾问林正大
  • 15、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
  • 16、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
  • 17、大成功靠团队,小成功靠个人。世界首富比尔·盖茨
  • 18、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
  • 19、无法评估,就无法管理。管理学家琼玛格丽塔
  • 一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼
  • 20、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼
  • 21、将合适的人请上车,不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯
  • 22、如果试图改变一些东西,首先应该接受许多东西。萨特

  • 23、因为自信,所以成功!
  • 24、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得·杜拉克
  • 25、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯
  • 26、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。壳牌石油公司德格
  • 27、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。管理专家旦恩·皮阿特
  • 28、凡是经过考验的朋友,就应该把他们紧紧地团结在你的周围。莎士比亚
  • 29、管理者的最基本能力:有效沟通。英国管理学家L·威尔德
  • 30、人类的创新之举是极其困难的,因此便把已有的形式视为神圣的遗产。蒙森
  • 31、不创新,就灭亡。福特公司创始人亨利·福特
  • 32、21世纪,没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔

  • 33、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
  • 如果试图改变一些东西,首先应该接受许多东西。萨特
  • 34、如果试图改变一些东西,首先应该接受许多东西。萨特
  • 35、我们知道个人是微弱的,但是我们也知道整体就是气力。马克思
  • 36、质量等于利润。管理思想家汤姆彼得斯
  • 37、企业的成功靠团队,而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利
  • 38、如果试图改变一些东西,首先应该接受许多东西。萨特
  • 39、竞争对手就像磨刀石一样,它把我们磨得非常的锋利,然后我们就手起刀落,把竞争对手给砍掉了。3721网站总裁周鸿祎
  • 40、预防是解决危机的最好方法。
  • 41、创新是企业的灵魂,是企业持续发展的保证!海尔集团
  • 42、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

  • 43、奖励什么,就会得到什么。管理专家米契尔·拉伯福
  • 44、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
  • 45、预防是解决危机的最好方法。
  • 46、凡是经过考验的朋友,就应该把他们紧紧地团结在你的周围。莎士比亚
  • 47、奖励什么,就会得到什么。管理专家米契尔·拉伯福
  • 创新就是创造一种资源。管理大师彼得·杜拉克
  • 48、创新就是创造一种资源。管理大师彼得·杜拉克
  • 49、21世纪,没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
  • 50、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
  • 51、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
  • 52、科学到了最后阶段,便遇上了想象。雨果

  • 53、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
  • 54、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
  • 55、非经自我发奋所得的创新,就不是真正的创新。松下幸之助
  • 56、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
  • 57、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特
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