无论什么时候，不管遇到什么情况，我绝不允许自己有一点点灰心丧气。——爱迪生
2023-02-26 16:24:57
8136
- 1、勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠。
- 2、不怕学不成，只怕心不诚。
- 3、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。
- 4、成功不是回首，不是寄望，而是把握现在。
- 5、一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于“高层管理者”。
- 6、八分人才，九分使用，十分待遇。
- 7、下对注，赢一次；跟对人，赢一世。
- 8、一个公司想迅速发展，需要聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
9、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
- 10、人生三阶段：比才华；比财力；比境界。
- 11、无法评估，就无法管理。
- 12、生命不在于活得长与短，而在于顿悟的早与晚。
- 13、勤是摇钱树，俭是聚宝盆。
- 14、学识不如知识，知识不如做事，做事不如做人。
- 15、有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。
- 16、学问二字，须要拆开看，学是学，问是问。
- 17、聪明的人看得懂，精明的人看得准，高明的人看得远。
- 18、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
19、快乐之道不仅在于做自己喜欢的事，还在于做自己该做的事、
- 20、时间是没有声音的锉刀。
- 21、学识不如知识，知识不如做事，做事不如做人。
- 22、博学之患，莫大于自足而止。
- 23、所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。
- 24、有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。
- 25、下对注，赢一次；跟对人，赢一世。
- 26、早起多长一智，晚睡多增一闻。
- 27、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
- 28、勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠。
29、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
- 30、决策的反面，是不做任何决策。
- 31、丢下教师的立场，用一个普通人的身分和孩子接触，建立亲睦关系
- 32、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。
- 33、选择你所喜欢的，喜欢你所选择的
- 34、读书破万卷，下笔如有神。
- 35、长的助跑才可以跳得更高更远
- 36、不浪费时间，每时每刻都做些有用的事，戒掉一切不必要的行为。
- 37、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
- 38、成功不是回首，不是寄望，而是把握现在。
39、能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
- 40、起居时，饮食节，寒暑适，则身利而寿命益。
- 41、一分耕耘，一分收获；要收获的好，必须耕耘的好。
- 42、做人处事，待人接物：重师者王，重友者霸，重己者亡。
- 43、人生是一条铺满荆棘的路，汗水是一把披荆折棘的剑。
- 44、什么是幸福？幸福是你看到别人比你更不幸。
- 45、拼，困难向我们低头；再拼，成功向我们招手。
- 46、学识不如知识，知识不如做事，做事不如做人。
- 47、靠父亲的学识成不了学者。
- 48、人生三阶段：比才华；比财力；比境界。
49、不识货，半世苦；不识人，一世苦。
- 50、岁月是百代的过客，而逝去的年华也是旅客。
- 51、领导绝对没有错，服从总是没有错。
- 52、读书破万卷，下笔如有神。
- 53、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。
- 54、今天的优势会被明天的趋势代替，把握趋势，把握未来。
- 55、学历代表过去，财力代表现在，学习力代表将来。
