但是按这种制度提拨的人才并不是百分之百正确。有时,以为某人有八十分的程度,可是真正做起事来却往往只有五十分的能力。相反地,有的人办事能力却出乎意料之外。虽然这样,松下还抱着一种“为所当为”的信念。他们认为,为了公司的前途和利益,必须要有冒险的精神。如果确信了某人有百分之六十的能力,便可试用另一较高的职务。其中之百分之六十是判断,其余百分之四十就是下赌注,既然是赌博,就有输赢之别了,但常因公司的完全依赖和支持使他不负众望,将业务管理得有条不紊。可见,办理职员的职位提升,还不能缺少冒险的勇气。
2023-04-02 06:02:07
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- 1、争做一流员工，打造一流服务，同创一流企业
- 2、安不可忘危治不可忘乱
- 3、亲历亲为为亲人、全程全面全满意
- 4、专业、专心、诚心
5、大家好，才是真的好
- 6、蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败
- 7、管理者要是坐下，部下就躺下了
- 8、细心于我们的服务，专心于我们的专业
- 9、企业经营理念口号【经典二】
- 10、尊重，每一位顾客和企业工作人员的意见和要求(日本太阳企业)
- 11、只有不完美的服务，没有挑剔的客户
- 12、科技助我腾飞，团结使我壮大，奋斗促我生存
- 13、员工贵奉献，公司重责任
- 14、依德治园，质量强园，特色立园，科研兴园
15、【公司的经营理念】手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。你要做的就是选择其中较信赖的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引行事。记住尼采的话："兄弟，如果你是幸运的，你只需有一种道德而不要贪多，这样，你过桥更容易些。"
- 16、立足产品，打造精品
- 17、蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败
- 18、1正常的加以保持，异常的予以纠正。
- 19、心有方向，肩有担当，同心协力，共创未来
- 20、只有不完美的服务，没有挑剔的客户
- 21、迎接变化，勇于创新。
- 22、起始点应该是为顾客、社会、经济创造价值。评估公司每个部门实现此目的的能力。
- 23、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
- 24、追求双方最大化的共赢
25、只有不完美的服务，没有挑剔的客户
- 26、想到了+做到了+做好了=100分
- 27、同心协力共同飞越同岳租赁福至心灵;诚信互利，止于至善客户至上，诚信服务
- 28、你有难我伸手，肩并肩向前走
- 29、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
- 30、专业、专心、诚心
- 31、对幼儿实施体、智、德、美全面发展的教育，促进其身心和谐发展.
- 32、221世纪是质量世纪。从现在做起，从我做起，为创造世界级质量的产品而不懈努力。
- 33、诚信协作创新发展
- 34、增强卫生意识，建设文明校园！
35、产品质量化服务产品化，创新持续化管理人性化
- 36、以市场为航标、以客户为中心
- 37、爱岗敬业，与公司共命运;开拓进取，创企业新局面;
- 38、伊莱克斯冰箱：众里寻他千百度，想要几度就几度
- 39、以人为本，互助互利
- 40、利益共享，分工协作，实现共赢，共同发展!
- 41、1客户标准至上，力争完美无缺。
- 42、稳定促发展创新出财富
- 43、揽四海客户，建聚鑫基业
- 44、诚信守法、稳健经营、互利互惠、务实创新
45、真求实，高效高质
- 46、诚实诚心诚意
- 47、争做一流员工，打造一流服务，同创一流企业
- 48、安全是最大的节约事故是最大的浪费
- 49、公司理念是企业在持续经营和长期发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极倡导，全体员工自觉实践，从而形成的代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和行为规范。按照不同层次划分为精神文化型和组织制度型两类。
- 50、选择聚鑫能源，共创美好前景
- 51、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
- 52、不求急进，只求踏实
