第1集：什么是阿米巴
2023-02-05 19:54:45
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- 1、【经营理念口号】1品质管制人人做，优良品质要提高。
- 2、安全做的好，生命有保障。
- 3、20用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。
- 4、对一个组织而言，一旦组织中的相当部分人员被推到了其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的"根据贡献决定晋升"的企业员工晋升机制，不能因某个人在某一个岗位级别上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。要建立科学、合理的人员选聘机制，客观评价每一位职工的能力和水平，将职工安排到其可以胜任的岗位。不要把岗位晋升当成对职工的主要奖励方式，应建立更有效的奖励机制，更多地以加薪、休假等方式作为奖励手段。有时将一名职工晋升到一个其无法很好发挥才能
- 5、“贯彻产业人的本分，谋求社会生活的改善和提高，以期为世界文化的发展做贡献。”这是Panasonic创始人松下幸之助在1929年制定了集团纲领。
- 6、2树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键。
- 7、原则使用可靠的、已经过充分测试的技术以协助员工及生产流程。
- 8、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
9、4奉献在岗位，满意在交通
- 10、要有责任。努力决定自己的命运，依靠自己，相信自己的能力。对自己的行为、保持与提高创造价值的技能等负起责任。
- 11、咱们依靠企业生存，企业依靠咱们发展
- 12、Z03厕所卫生要注意,干净清洁常保持
- 13、务实经营追求卓越
- 14、工作完成后，庆祝他们取得成功，及时地激励。
- 15、乔布斯法则：网罗一流人才
- 16、比马龙效应：如何在“加压”中实现激励
- 17、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手
- 18、愚者用鲜血换取教训智者用教训避免事故
19、“贯彻产业人的本分，谋求社会生活的改善和提高，以期为世界文化的发展做贡献。”这是Panasonic创始人松下幸之助在1929年制定了集团纲领。
- 20、2仪器检验如过时，立即召回不可迟。
- 21、取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本
- 22、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了
- 23、创质量第让顾客满意
- 24、质量就是效益。
- 25、我服装整洁，因为是专业服务。
- 26、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
- 27、多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品
- 28、品质第客户至上；相辅相成，共创繁荣。
29、第三部分是对完成组织使命的核心竞争力的基本认识。
- 30、机会总是留给有准备的人，市场永远属于能征善战的优秀团队。我们要在复杂变化的市场经济中求得生存、持续发展，犹如我们要在“地震”和“海啸”中求得生存一样，就必须全员牢记树立居安思危的忧患意识，做好“地震”和“海啸”前的预防工作，大胆尝试企业变革，不断增强核心竞争力。通过企业变革，使企业固本强基，管理上档升位，决策科学民主。我们只有把公司应对各类考验的内功增加，才能在“地震”和“海啸”来临时从容不迫、游刃有余、应对自如。为此，我们沿森团队要具备这样的思想：
- 31、尊重，每一位顾客和企业工作人员的意见和要求(日本太阳企业)
- 32、“垃圾桶”理论：有效解决员工办事拖沓作风
- 33、原则把彻底了解且拥护公司理念的员工培养成为领导者，使他们能教导其他员工。
- 34、松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
- 35、职责与利益共存
- 36、【公司的经营理念】丽岛物业秉承“以永恒的亲情求温暖到家；以严密的组织求责任到人；以文化的神韵求体贴入微；以有序的规范求服务到位”的经营理念，鼎新革故，与时俱进，以人为本，不断进步，持续为广大客户提供一流的物业管理服务。
- 37、眼睛盯着市场诚实守信;功夫下在现场实事求是
- 38、豁达的男人有财运，豁达的女人有帮夫运
39、2首件检验不马虎，制程作业无错误。
- 40、体系有效运行，销售蒸蒸日上。
- 41、咱们依靠企业生存，企业依靠咱们发展
- 42、管理零缺陷，服务零距离，顾客零投诉。
- 43、不过，在寻求新的工作方法时，必须鼓励员工考虑新技术。若一项适合的技术已经过充分测试，且能改进你的流程，就应该快速实施。
- 44、华为、微软都是世界级的顶尖企业，都有强烈的危机感，这是他们取得成功的重要原因之一。如果我们没有危机感，沿森破产倒闭的那一天很快就会来临。也许大家也意识到这个问题，都在积极想办法进行变革和改进管理，经常举行各种专题会议，不断总结分析，讨论流程、制度、执行力，讨论经营发展战略、如何增加销量、如何提高市场占用率、如何提高工作效率、如何提高管理水平……“光说不练假把式”，说得好不如做得好，我们要把各项工作落到实处，解决实际问题，真正提高公司的执行力，不断降低经营成本，努力提高工作效率和经营效益，只有这样，当“地震
- 45、骏鼠腾飞春来报，梅花绽放祝福道。
- 46、技术出精品，质量创品牌。
- 47、安全人人抓，幸福千万家
- 48、严格要求安全在松松垮垮事故来
49、大众甲克虫汽车：想想还是小的好
- 50、鼠蹄贱雪飞扬彪，天涯海角闹春宵。
- 51、优质灌溉，缔造将来。
- 52、诚信快捷灵活
- 53、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
- 54、骏鼠腾飞春来报，梅花绽放祝福道。
- 55、现在松下公司课长、主任以上的干部,多数是公司自己培养起来的。为了加强经常性的教育培训,总公司设有教育训练中心,下属八个研修所和一个高等职业学校,这八个研修所是:中央社员研修所,主要培训主任、课长、部长等领导干部;制造技术研修所,主要培训技术人员和技术工人;营业研修所,主要培训销售人员和营业管理人员;海外研修所,负责培训松正国外的工作人员和国内的外贸人员,东京、奈良、宇都宫和北大阪四个地区社员研修所分别负责培训公司在该地区的工作人员,松下电器高等职业训练学校负责培训刚招收进来的高中毕业生和青年职工。
- 56、网易：趣味相投N多快乐
- 57、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
- 58、今天的付出，明天的回报。
