对于企业来说,员工真正应该关注的是工作任务的结果而不是工作本身,单纯的工作本身对企业并没有任何意义和效果,所以企业希望员工努力追求“功劳”,而不是所谓的“苦劳”。

  • 1、专业就是期望,品质保证一切。
  • 2、原则管理决策以长期理念为基础,即使因此牺牲短期财务目标也在所不惜。
  • 3、不仅成功率小,而且即使成功,也不会觉得有多大的成就感。
  • 4、(*)创中国名牌,建一流企业,创立一个具有国际竞争力的中国品牌
  • 5、顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。
  • 顾客所需,我们所想;品牌至上,商誉是金。
  • 6、顾客所需,我们所想;品牌至上,商誉是金。
  • 7、品质服务、无尽追求。
  • 8、尊重,每一位顾客和企业工作人员的意见和要求(日本太阳企业)

  • 9、品质源于专业,未来源于创新。
  • 10、立安思危,创优求存
  • 11、质量,立业之本,管理,强业之路;效益,兴业之源。
  • 12、诚实诚信做大做强
  • 13、雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才
  • 14、质量创造生活,庇护生命,维修系生存。
  • 15、蝴蝶效应:1%的错误导致100%的失败
  • 16、站好位置,调正心态,努力冲刺,35岁以前成功
  • 17、以科技为动力,以质量求生存
  • 18、从业务模式的本质来讲,你自己的律师能够快速解决问题的时候,也不想快速解决,而是希望从你公司中赚取尽可能多的钱。

  • 19、顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。
  • 规范、务实、勤奋、微笑。
  • 20、规范、务实、勤奋、微笑。
  • 21、质量安全,企业生命之源。
  • 22、马太效应:只有第没有第二
  • 23、专注专业价值,优品优越超值。
  • 24、(*)创中国名牌,建一流企业,创立一个具有国际竞争力的中国品牌
  • 25、诚信快捷灵活
  • 26、↑2008年5月12日汶川大地震
  • 27、时代精神演绎灵魂,优质精神构筑时代精神。
  • 28、以质量为生命,以客户为中心。

  • 29、时代在进步,公司在发展,新形势下对沿森人的思想、理念、知识、经营、管理提出了新的更高的要求,为此我们必须树立忧患意识,居安思危,未雨绸缪;转变观念,加强学习;与时俱进,开拓创新;不断进取,砥砺前行,确保企业的持续发展,确保企业健康稳定生存下去。
  • 30、铸造辉煌,唯有质量。
  • 31、您的满意,我们的期望;您的期望,我们的追求。
  • 32、贯标出质量,认证树形象。
  • 33、我自己的理解是:业务就是业务部门,企业必须以利润为优先!
  • 出身贫民,并非一辈子是贫民,只要你永远保持那颗进取的心。中国成功人士大多来自小地方
  • 34、出身贫民,并非一辈子是贫民,只要你永远保持那颗进取的心。中国成功人士大多来自小地方
  • 35、贯标出质量,认证树形象。
  • 36、务实经营追求卓越
  • 37、敬业源于专业,精业成就事业。
  • 38、用心服务,尽善尽美。始于用户需求,终于用户满意。

  • 39、立优质精神,构世纪蓝图。
  • 40、——和公司一同轻装上阵、负重前行
  • 41、在你生产流程下游的顾客需求的时候供应给他们正确数量的正确东西。材料的补充应该由消费量决定,这是准时生产的基本原则。
  • 42、立优质精神,构世纪蓝图。
  • 43、(第四类)持续解决根本问题是企业不断学习的驱动力
  • 44、态度书写一切,细节决定成败。
  • 45、技高一筹,品质前所未有。
  • 46、华为创始人任正非撰写的《华为的冬天》震撼了业界,就是这样一家处于高速发展期或者说是处在“春天”里的企业,却在研究“冬天”的问题,研究危机,研究失败。比尔·盖茨总是告诫他的员工:“我们的公司离破产永远只差18个月”。正是在这一名言的激励下,微软公司从上到下时刻怀着巨大的危机感,不断积极进取,让微软每时每刻都在努力朝着更好的方向发展,最快最好的实现一个又一个的目标,短短20年就发展成为世界最大的软件企业。
  • 47、最专注的视野,最优化的距离。
  • 立足产品,打造精品。

    48、立足产品,打造精品。

  • 49、以服务顾客为经营目标——波音公司
  • 50、专业造就品质,品质成就价值。
  • 51、与时俱进,从源头防治腐败。
  • 52、质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。
  • 53、尊重,每一位顾客和企业工作人员的意见和要求(日本太阳企业)
  • 54、我们硕康的企业经营理念第一条:“以业务为主线”,我曾一度在思考“业务”是什么?怎么定义业务?
  • 55、品质源于专业,未来源于创新。
  • 56、你只管用剩下的我们来解决。
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