事实证明,有些经营理念功效宏大而持久,可以维持数十年不动摇。在实践中,经营理念的实施既是最重要的,也是难度最大的。

  • 1、不论生产多忙,安全不忘;不论产量多少,品质不忘。
  • 2、诚信快捷灵活

  • 3、不要把领导者的职责视为只是完成工作和具备良好的人际关系技巧。领导者必须是公司理念与做事方法的模范。
  • 4、柔性管理法则:“以人为中心”的人性化管理
  • 5、质量是提高企业效益的保证
  • 如果你认为只有焦头烂额、忙忙碌碌地工作才可能取得成功,那么,你错了。
  • 6、如果你认为只有焦头烂额、忙忙碌碌地工作才可能取得成功,那么,你错了。
  • 7、创造社会价值,实现自我增值。
  • 8、雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才
  • 9、质量创造生活,庇护生命,维修系生存。
  • 10、顾客所需,我们所想;品牌至上,商誉是金。
  • 11、质量--恒古不变的致胜之道
  • 12、不过,在寻求新的工作方法时,必须鼓励员工考虑新技术。若一项适合的技术已经过充分测试,且能改进你的流程,就应该快速实施。

  • 13、质量安全,企业生命之源。
  • 14、自信是成功的精神支柱
  • 15、原则使用可靠的、已经过充分测试的技术以协助员工及生产流程。
  • 16、出身贫民,并非一辈子是贫民,只要你永远保持那颗进取的心。中国成功人士大多来自小地方
  • 17、近半个世纪以来,"墨菲定律"曾经搅得世界人心神不宁,它提醒我们:我们解决问题的手段越高明,我们将要面临的麻烦就越严重。事故照旧还会发生,永远会发生。"墨菲定律"忠告人们:面对人类的自身缺陷,我们最好还是想得更周到、全面一些,采取多种保险措施,防止偶然发生的人为失误导致灾难和损失。归根到底,"错误"与我们一样,都是这个世界的一部分,狂妄自大只会使用使我们自讨苦吃,我们必须学会如何接受错误,并不断从中学习。
  • 18、质量是企业永恒的主题。
  • 19、管理零缺陷,服务零距离,顾客零投诉。
  • 20、强化竞争意识,营造团队精神
  • 增强品质意识,强化安全观念。
  • 21、增强品质意识,强化安全观念。
  • 22、优质灌溉,缔造将来。

  • 23、以质量为生命,以客户为中心。
  • 24、质量是企业永恒的主题。
  • 25、企业形成和存在的基本目的。这一内容提出了企业的价值观念,及企业的基本社会责任和期望在某方面对社会的贡献。
  • 26、出身贫民,并非一辈子是贫民,只要你永远保持那颗进取的心。中国成功人士大多来自小地方
  • 27、顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。
  • 28、新技术往往不可靠膈难以标准化,因此会危害到流程。让检验过的流程正常运转的重要性要优于未经充分测试的新技术。
  • 29、华为、微软都是世界级的顶尖企业,都有强烈的危机感,这是他们取得成功的重要原因之一。如果我们没有危机感,沿森破产倒闭的那一天很快就会来临。也许大家也意识到这个问题,都在积极想办法进行变革和改进管理,经常举行各种专题会议,不断总结分析,讨论流程、制度、执行力,讨论经营发展战略、如何增加销量、如何提高市场占用率、如何提高工作效率、如何提高管理水平……“光说不练假把式”,说得好不如做得好,我们要把各项工作落到实处,解决实际问题,真正提高公司的执行力,不断降低经营成本,努力提高工作效率和经营效益,只有这样,当“地震
  • 30、重视你的事业伙伴与供货商,把它们视为你事业的延伸。
  • 31、在建立了稳定的流程后,运用不断改进的工具以找出导致缺乏效率的根本原因,并采取有效的对策。
  • 32、身教励志,管理者要充分发挥教练和班长的作用

  • 33、华为、微软都是世界级的顶尖企业,都有强烈的危机感,这是他们取得成功的重要原因之一。如果我们没有危机感,沿森破产倒闭的那一天很快就会来临。也许大家也意识到这个问题,都在积极想办法进行变革和改进管理,经常举行各种专题会议,不断总结分析,讨论流程、制度、执行力,讨论经营发展战略、如何增加销量、如何提高市场占用率、如何提高工作效率、如何提高管理水平……“光说不练假把式”,说得好不如做得好,我们要把各项工作落到实处,解决实际问题,真正提高公司的执行力,不断降低经营成本,努力提高工作效率和经营效益,只有这样,当“地震
  • 34、质量就是效益。
  • 35、建有质量文化的质量体系,创造有魅力有灵魂的质量。
  • 了解企业内部对于企业的要求,前途的希望。
  • 36、了解企业内部对于企业的要求,前途的希望。
  • 37、质量是企业永恒的主题。
  • 38、对企业经营发展而言,马太效应则告诉我们,要想在某一个领域保持优势,就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊的时候,即使投资回报率相同,你也能更轻易的获得比弱小的同行更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域做大,就要不停地寻找新的发展领域,才能保证获得较好的回报。
  • 39、事实证明,有些经营理念功效宏大而持久,可以维持数十年不动摇。在实践中,经营理念的实施既是最重要的,也是难度最大的。
  • 40、质量是企业永恒的主题。
  • 41、思考、实践、再思考、再实践
  • 42、建有质量文化的质量体系,创造有魅力有灵魂的质量。

  • 43、威尔德定理:有效的沟通始于倾听
  • 44、↑2008年5月12日汶川大地震
  • 45、不论生产多忙,安全不忘;不论产量多少,品质不忘。
  • 46、“垃圾桶”理论:有效解决员工办事拖沓作风
  • 47、华为创始人任正非撰写的《华为的冬天》震撼了业界,就是这样一家处于高速发展期或者说是处在“春天”里的企业,却在研究“冬天”的问题,研究危机,研究失败。比尔·盖茨总是告诫他的员工:“我们的公司离破产永远只差18个月”。正是在这一名言的激励下,微软公司从上到下时刻怀着巨大的危机感,不断积极进取,让微软每时每刻都在努力朝着更好的方向发展,最快最好的实现一个又一个的目标,短短20年就发展成为世界最大的软件企业。
  • 48、顾客是企业发展的源泉。
  • 49、优质灌溉,缔造将来。
  • 50、市场竞争不一样情弱者,不创新突破仅有出局
  • 质量创造生活,庇护生命,维修系生存。
  • 51、质量创造生活,庇护生命,维修系生存。
  • 52、思考、实践、再思考、再实践

  • 53、质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。
  • 54、默菲定律:从错误中汲取经验教训
  • 55、后面方总给我解释的特别有意思。
  • 56、如果碰到有要想从事新的工作的人,只要这个新人人品好,就可以让他去学习,不必非要用有经验的人。
  • 57、企业形成和存在的基本目的。这一内容提出了企业的价值观念,及企业的基本社会责任和期望在某方面对社会的贡献。
  • 58、蝴蝶效应:上个世纪70年代,美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说,亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动,也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。
  • 59、自信是成功的精神支柱
  • 60、第四章:四项安身立命的理念
相关内容