松下认为,人才可遇不可求,人才的鉴别,不能单凭外表,人才效应不能急功近利,领导者不能操之过急。
2023-05-16 02:31:48
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1、多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损
- 2、实施成效要展现，持之以恒是关键。
- 3、安全人人抓，幸福千万家
- 4、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
- 5、20用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。
- 6、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
- 7、起始点应该是为顾客、社会、经济创造价值。评估公司每个部门实现此目的的能力。
- 8、马太效应：只有第没有第二
- 9、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨
- 10、2首件检验不马虎，制程作业无错误。
11、10同心协力，提高品质。
- 12、如果每个人都"选择你所爱，爱你所选择"，无论成败都可以心安理得。然而，困扰很多人的是：他们被"两只表"弄得无所，心身交瘁，不知自己该信仰哪一个，还有人在环境、他人的压力下，违心选择了自己并不喜欢的道路，为此而郁郁终生，即使取得了受人瞩目的成就，也体会不到成功的快乐。
- 13、选择《读者》，也就选择了一类优秀文化，一种新的视野，一位人生的挚友
- 14、经营理念：敬业爱岗、拼搏奉献、团结和谐、创新创优。服务宗旨：站在消费者的立场为他们想问题。就像你推销一样产品，要以消费者的需求为标准。就如你要为消费者服务要以他的标准去执行，只有这样，才能他消费者满意，才会更加看好自己，更有自信，更有激情做好自己的工作。这是一个良性循环。所谓理念就是一种想法、一种观念。
- 15、企业理念是为企业宗旨服务的。
- 16、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
- 17、2仪器检验如过时，立即召回不可迟。
- 18、精心设计是工程质量的灵魂，规范施工是工程质量的基础，严格监理是工程质量的关键，政府监督是工程质量的保证。
- 19、了解企业内部对于企业的要求，前途的希望。
- 20、抓好安全生产促进经济发展
21、企业形成和存在的基本目的。这一内容提出了企业的价值观念，及企业的基本社会责任和期望在某方面对社会的贡献。
- 22、要求要明确，执行要坚决
- 23、I06每天进一步，踏上成功路
- 24、企业应该有一个优先于任何短期决策的目的理念，使整个企业的运作与发展能配合着朝向这个比赚钱更重要的共同目的。了解你公司的历史地位，设法使公司迈向下一个阶段。企业理念的使命是所有其他原则的基石。
- 25、零和游戏原理之所以广受关注，主要是因为人们发现在社会的方方面面都能发现与"零和游戏"类似的局面，胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩。从个人到国家，从政治到经济，似乎无不验证了世界正是一个巨大的"零和游戏"场。这种理论认为，世界是一个封闭的系统，财富、资源、机遇都是有限的，个别人、个别地区和个别国家财富的增加必然意味着对其他人、其他地区和国家的掠夺，这是一个"邪恶进化论"式的弱肉强食的世界。
- 26、【公司的经营理念】手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。你要做的就是选择其中较信赖的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引行事。记住尼采的话："兄弟，如果你是幸运的，你只需有一种道德而不要贪多，这样，你过桥更容易些。"
- 27、你说你喜欢雨，但是你在下雨的时候打伞
- 28、丝绸期待温柔牛仔布追求奔放棉布向往舒畅——西门子智能超薄洗衣机满足每一件衣服的心情
- 29、顾客信誉是企业发展的源泉。
- 30、愚者用鲜血换取教训智者用教训避免事故
31、工作完成后，庆祝他们取得成功，及时地激励。
- 32、在你生产流程下游的顾客需求的时候供应给他们正确数量的正确东西。材料的补充应该由消费量决定，这是准时生产的基本原则。
- 33、品质第客户至上；相辅相成，共创繁荣。
- 34、【经营理念口号】B11上下沟通达共识，左右协调求进步。
- 35、品质是生命，服务是宗旨。
- 36、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
- 37、质量第服务至上，以人为本。
- 38、丝绸期待温柔牛仔布追求奔放棉布向往舒畅——西门子智能超薄洗衣机满足每一件衣服的心情
- 39、在顾客提供的有形产品(如维修的汽车)上所完成的活动。
- 40、防事故年年平安福满门讲安全人人健康乐万家
41、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
- 42、公司理念是企业在持续经营和长期发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极倡导，全体员工自觉实践，从而形成的代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和行为规范。按照不同层次划分为精神文化型和组织制度型两类。
- 43、没有完美的个人，只有完美的团队。
- 44、质量第服务至上，以人为本。
- 45、你说你喜欢雨，但是你在下雨的时候打伞
- 46、蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败
- 47、从业务模式的本质来讲，你自己的律师能够快速解决问题的时候，也不想快速解决，而是希望从你公司中赚取尽可能多的钱。
- 48、细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于
- 49、机会总是留给有准备的人，市场永远属于能征善战的优秀团队。我们要在复杂变化的市场经济中求得生存、持续发展，犹如我们要在“地震”和“海啸”中求得生存一样，就必须全员牢记树立居安思危的忧患意识，做好“地震”和“海啸”前的预防工作，大胆尝试企业变革，不断增强核心竞争力。通过企业变革，使企业固本强基，管理上档升位，决策科学民主。我们只有把公司应对各类考验的内功增加，才能在“地震”和“海啸”来临时从容不迫、游刃有余、应对自如。为此，我们沿森团队要具备这样的思想：
- 50、顾客信誉是企业发展的源泉。
51、公司有关西地区职工研修所、奈良职工研修所、东京职工研修所、宇都宫职工研修所和海外研修所等五个研修所。
- 52、让科学有效的监督成为企业健康运转的人性化戒尺
- 53、努力推行QCC，工作不会苦兮兮。
- 54、你需要一个更为正式的预算流程，并且确保这一流程遵循以下原则：
- 55、蝴蝶效应:上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。
