山东分公司围绕“四个齐鲁”大力开展企业文化宣传活动，进一步传承国家能源集团企业文化理念，发挥分公司企业文化优势，引导职工将企业文化理念入脑入心，付诸于工作实践中，做到知行合营造出艰苦创业、持续奋斗的企业文化氛围，始终保持着满满的“正能量”，保持一股持续奋斗的“精气神”，成功扎根齐鲁大地，实现开疆拓土。
2023-04-06 13:47:54
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- 1、从文化基因梳理寻求发展共识
2、您是想写介绍企业文化理念的理论书籍，还是要写贵企业自己的企业文化理念，还是要写介绍贵企业企业文化理念的书？这三者是有本质区别的。企业文化理念属于企业文化体系的范畴，如果是要写介绍企业文化理念的理论书籍，那就找找企业文化方面的书籍就应该有很多了。如果是想写贵企业的企业文化理念，就需要结合贵企业的实际情况，结合历史、现在、未来三个方面，剖析出贵企业有什么、要什么、缺什么，三者结合，总结出贵企业现阶段最需要强调的理念。如果是要介绍贵企业的企业文化理念，那就着重介绍贵企业企业文化理念的来源、释义和关键的行为准则就
- 3、企业精神对内是一种向心力，对外是一面旗帜。北人集团一路走来，全体干部员工始终秉承“勇争第一”的精神，奋力拼搏、开拓进取。新时代背景下，“勇争第一”的企业精神内涵中，特别加入“追求卓越”，就是希望实现继承、创新和升华。
- 4、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
- 5、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
- 6、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
- 7、团结一条心，石头变成金。
- 8、团结拼搏，高效创收。
- 9、企业文化由三个层次构成：
- 10、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
- 11、团结一条心，石头变成金。
12、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
- 13、诚信立足，创新致远。
- 14、振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩。
- 15、尊重顾客就是尊重自己。
- 16、企业文化理念重塑从何处破题？
- 17、博爱:在维护真理的基础上，珍爱万事万物，扬善戒恶，弘扬善良传播爱，传播人世间 一切美好的东西。
- 18、没有问题是最大的问题。
- 19、企业标准广告语或品牌形象标识：强化受众记忆点
- 20、预防保养及时做，生产顺畅不会错。
- 21、对每一个承诺负责。
22、心在梦在，人生豪迈。
- 23、下面从以下几个角度阐释企业文化的内涵：
- 24、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
- 25、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
- 26、黄河源头水，泰山顶上松，心中有信念，一定能成功。
- 27、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
- 28、要么创新，要么死亡。
- 29、贯彻ISO系列标准，树立企业新形象良品，不交付不良品。
- 30、优秀的企业文化为员工提供了健康向上、陶冶情操、愉悦身心的精神食粮，能营造出和谐的人际关系与高尚的人文环境。
- 31、销售员推动力越大，客户的反推动力也就越大。
32、上下沟通达共识，左右协调求进步。
- 33、企业文化具有着鲜明的个性和时代特色，是企业的灵魂，它是构成企业核心竞争力的关键所在，是企业发展的原动力。
- 34、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
- 35、自检互检，确保产品零缺点。
- 36、企业文化主要是企业在长期经营过程诞生的一种共同的价值取向、工作作风等意识形态，是被绝大多数员工认可并自觉执行的企业“魂”，形成后不易改变。
- 37、细心、精心、用心，品质永保称心。
- 38、贯彻ISO系列标准，树立企业新形象良品，不交付不良品。
- 39、销售要主动出击，不要守株待兔。
- 40、企业文化主要建立在企业管理基础上，这是一个相对比较封闭的系统，主要面向企业内部，主体是人。在长期的经营基础上，企业文化随着企业的发展会慢慢积累、成型，更多的是自发的，都要经历由不自觉到自觉，无系统到系统的过程，需要不断的总结、提炼和提升。
- 41、在哲学中，简约是老子的“少则得，多则惑”，是路德维希·密斯·凡德罗的“少既是多”；
42、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
- 43、企业文化由三个层次构成：
- 44、品质是最好的推销员。
- 45、简约就是思想认识上的纯粹。干事创业，思想要简约、目标要纯粹。就是要坚守自己的良心和初心，尽职尽责尽本分。不把一时成败、个人得失看得过重，不随世俗而动，不因外物而乱。这并不是头脑简单、想法单纯，而是一种智慧和境界。思想简约，方能怀平常之心，淡泊明志，宁静致远，挣脱名利烦扰，抵制形形色色的诱惑、看破五花八门的陷阱，做到仰不愧天，俯不怍地，无愧于组织、无愧于企业、无愧于事业。
- 46、人们不可能怀着好奇心邀请你，同时又把你推开。
- 47、品牌是企业长青的基础。
- 48、物质层——它明确了企业目标的外在表现，包括企业所提供的产品、企业环境和企业容貌、企业生产环境、技术设备的现代化与文明程度。
- 49、理念层——也叫道德层，是企业文化的核心层面，它明确了企业的指导理念、目的、愿景和使命，包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业口号、企业风貌等，是公司社会价值的主要体现。高尚的社会价值能够获得公司几乎所有利益相关者的认同，并对股东、公司高管、公司员工具有持久的激励作用。如《企业文化》的作者迪尔和肯尼迪发现，在他们所调查过具有明确信念的公司中，2/3的公司不以利润目标而以一些崇高的信念作为最高目标。
- 50、理念层——也叫道德层，是企业文化的核心层面，它明确了企业的指导理念、目的、愿景和使命，包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业口号、企业风貌等，是公司社会价值的主要体现。高尚的社会价值能够获得公司几乎所有利益相关者的认同，并对股东、公司高管、公司员工具有持久的激励作用。如《企业文化》的作者迪尔和肯尼迪发现，在他们所调查过具有明确信念的公司中，2/3的公司不以利润目标而以一些崇高的信念作为最高目标。
- 51、企业文化理念重塑从何处破题？
52、企业介绍，关于企业及其品牌的高度概括性说明；
- 53、强化竞争意识，营造团队精神。
- 54、企业文化的重要作用特色，就是要在企业员工内部倡导和营造一种积极健康、活泼和谐的精神氛围。
