如果不在质上斤斤计较,就难在量上绰绰有余

  • 1、雷霆炮,铁流滚滚震沙场。
  • 2、好的管理者就是要组织离了你照样转!
  • 3、见红旗就扛,见荣誉就让。
  • 4、首战用我,用我必胜。

  • 5、先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。
  • 以质求生存,以量求发展
  • 6、以质求生存,以量求发展
  • 7、3每天自我检讨,品质自然更好。
  • 8、勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。小孔里看大千世界。
  • 9、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
  • 10、优质精神,上下一心。
  • 11、管理就是用合适的方法管人管事。
  • 12、壮铁甲神威。
  • 13、1市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。
  • 14、管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!

  • 15、以科技为动力,以质量求生存。
  • 16、关键在于你是用人成事,还是自己为之!
  • 17、3品质—是获得信任的砝码,是竞争致胜关键,是永无止境的追求,价值和尊严的起点。
  • 18、管理就是更有效的利用资源。
  • 以质求生存,以量求发展
  • 19、以质求生存,以量求发展
  • 20、2树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造。
  • 21、勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。小孔里看大千世界。
  • 22、管理就是让别人完成事情。
  • 23、要做就做最好的!
  • 24、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

  • 25、以精立业,以质取胜。
  • 26、人有多大胆,地有多大产。
  • 27、1品质——成功之轮。
  • 28、浩气撼乾坤,战士志和平。
  • 29、铁甲隆隆,展战神雄风。
  • 30、给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力。
  • 31、做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
  • 那些困扰职员并制造消极气氛的活动,通常都不是大的项目
  • 32、那些困扰职员并制造消极气氛的活动,通常都不是大的项目
  • 33、2日复一日,精益求精。年复一年,效益满赢。
  • 34、要做就做最好的!

  • 35、跨过ISO9000的门廊,步入21世纪的殿堂。
  • 36、质量是企业永恒的主题。
  • 37、识别和确定过程:避免管理体系与实际业务活动“两层皮”。
  • 38、管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他。
  • 39、以质求生存,以量求发展
  • 40、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
  • 41、最优秀的人才是免费的!
  • 42、打的赢,不变质。
  • 43、下一道工序就是我们的顾客
  • 44、作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。

    ED11没有品质便没有企业的明天
  • 45、ED11没有品质便没有企业的明天
  • 46、3精益求精,铸造产品质量。
  • 47、管理的最高境界就是利润的最大化!
  • 48、关键在于你是用人成事,还是自己为之!
  • 49、3日常记录好习惯,追溯分析利改善。
  • 50、赏识导致成功,抱怨导致失败。
  • 51、第一次就把事情做对,才有最好的质量和最大的效益
  • 52、壮铁甲神威。
  • 53、横刀立马斩群魔。
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