青春就像卫生纸,看着挺多得,用着用着就不够。

  • 1、三更灯火两更鸡,正是男儿读书时,少年不知勤学早,老大方悔读书迟。
  • 2、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。
  • 3、工作要简化,不要简单化。
  • 4、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
  • 5、员工往往容易出差错,是你的管理内容容易让他出差错。

    决策的反面,是不做任何决策。
  • 6、决策的反面,是不做任何决策。
  • 7、人在社会中不仅是管理的主体,而且是管理的客体。管理关系就是人的关系。
  • 8、一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中,如果找不出原因和解决办法就不能放过。
  • 9、游手好闲地学习,并不比学习游手好闲好。
  • 10、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。
  • 11、今天的每一步,都是在为之前的每一次选择买单,这就是担当。
  • 12、名列前茅是银,日新月异是金。
  • 13、面对别人的优秀时,发自内心地赞美。
  • 14、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。
  • 15、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心领导员工。

  • 16、不厚其栋,不能任重;不敬其业,不能任教。
  • 17、在引进新管理体系时,要先僵化,后优化,再固化。
  • 18、世上无难事,只要肯登攀。
  • 19、真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
  • 不是没办法,而是没有用心想办法,一定有办法,迟早而已。
  • 20、不是没办法,而是没有用心想办法,一定有办法,迟早而已。
  • 21、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的,而是先有自己的见解。
  • 22、男人的魅力不在于有多少钱,长得有多帅,而是遇事有多大担当。
  • 23、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。
  • 24、天下不患无财,患无人以分之。
  • 25、改变是痛苦的,不改变更痛苦。

  • 26、世界上破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。
  • 27、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
  • 28、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的,而是先有自己的见解。
  • 29、正值青春的我们,勇于担当,乐于奋斗。
  • 30、风险和利益的大小是成正比的。
  • 31、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
  • 32、世界上破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。
  • 33、在强者的眼中,没有最好,只有更好。
  • 不需要检查的管理是理想的管理。
  • 34、不需要检查的管理是理想的管理。
  • 35、卓有成效的管理者善于用人之长。

  • 36、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。
  • 37、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
  • 38、创新就是创造一种资源。
  • 39、越是高位,越是牵一发而动全身,需要的是担当。
  • 40、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
  • 41、真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
  • 42、经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量。
  • 43、授权并信任才是有效的授权之道。
  • 44、不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也。
  • 45、小谨者不大立,訾食者不肥体。

  • 46、少而好学,如日出之阳;壮而好学,如日中之光;老而好学,如炳烛之明。
  • 47、大成功靠团队,小成功靠个人。
  • 员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。
  • 48、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。
  • 49、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
  • 50、能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
  • 51、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
  • 52、大成功靠团队,小成功靠个人。
  • 53、有效的管理者在用人所长的同时,必须容忍人之所短。
  • 54、三日不读书,便觉得面目可憎,言语乏味。
  • 55、让人生与事业结伴,让生命与使命同行。

  • 56、能力是挥出去的一把锋利的剑,素质则是握住剑柄的手。
  • 57、利之所在,虽千仞之山,无所不上;深源之下,无所不入焉。
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